女性採用ノウハウ

環境分析がキモ!採用ターゲットの決め方

採用活動は自社だけが行なってるわけではありません。
たくさんの採用競合が存在しています。数々のフレームワークを活用し、外部環境と内部環境を分析し採用ターゲットを焙り出していきましょう。
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【女性採用応援レポート】vol.1~女性採用のメリットとは?~

女性活躍推進法の施行などをきっかけに、社員に占める女性の割合を高めようとする動きが増えています。
企業にとって、女性の採用はどんなメリットがあるのかご紹介します!
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【女性採用応援レポート】vol.2~あなたの転職したい理由と応募したいと思う求人は?~

女の転職@typeに登録しているユーザーにアンケートをとりました!
「給与」「福利厚生」「働きやすさ」など女性の転職理由はさまざまですが、
傾向を把握して採用活動に活かしましょう!
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【女性採用応援レポート】vol.3~管理職の女性採用が行いやすくなりました!~

以前までは、「女性管理職を増やしたい」と思ってもなかなか「女性」に限定した求人が出せませんでしたが、
「女性活躍推進法」の施行においてその条件が見直されたことで、「女性」に限定した求人を出しやすくなりました!
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【女性採用応援レポート】vol.4~「女の転職@type」ユーザーのリアルな転職事情~

「女の転職@type」経由で転職活動に成功したユーザーに、転職理由を聞いてみました!
求人を探す時にチェックしているポイントや入社の決め手など、転職者のリアルな声をお届けします!
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【女性採用応援レポート】vol.5~女性の営業を採用するメリットは?~

女性の営業マンを採用することで、どんなメリットがあるのでしょうか?
女性目線の提案や女性ならではのコミュニケーション能力などが、営業の現場で注目されています!
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【女性採用応援レポート】vol.6~「営業職」として働く上で譲れない条件ランキング!~

弊社の女性営業マンを対象に、「営業として働く上で譲れないorあったら嬉しい条件は?」という
アンケートを取りました。女性の営業マンを採用したい企業必見のリアルボイスをお届けします!
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【女性採用応援レポート】vol.7~女性ゼロのチームでも!「営業職」として働く上で職場に求める条件ランキング!~

弊社の女性営業マンを対象に、「女性が一人もいない営業チームの募集があった場合、どんな条件があれば興味が湧きますか?」というアンケートを取りました。
今は女性がいない(or少ない)けど、今後積極的に採用したい企業必見のリアルボイスをお届けします!
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【女性採用応援レポート】vol.8~選考辞退の実態を調査!辞退を防ぐために注意すべきポイントとは?~

せっかく良い人材と出会えても選考途中で辞退されてしまう・・・売り手市場の中途採用において多くの企業が
悩んでいる課題です。辞退理由のリアルな声を参考にすることで、辞退率改善のヒントが見えてきます!
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【女性採用応援レポート】vol.9~保育士の主な退職理由3つ&魅力的な求人原稿とは?~

今や大きな社会問題になっている、保育士の人材不足。若手の定着率の低さも課題の一つですが、
主な退職理由は何なのでしょうか?また、再び保育士として転職する人にとって魅力的な求人原稿とはどんなものなのでしょうか?
具体的な打ち出し例と共にご紹介します!
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