育休（育児休暇）・産休活用事例アリ！専門職系の仕事

取材時には、直近でご入社された女性2名と男性1名にお話を伺いました。
外資系の企業ということもあり、性別や社歴ではなく、
男女平等に評価をしてもらえる社風は大きな魅力だそう。

また、女性社員の中には産育休を取得後、
復職して活躍されている方もたくさんいらっしゃるようです！

挙手・発言がしやすい雰囲気と、
女性が働きやすい環境の両方がそろった、とても素敵な会社でした。

障害者の就労・教育支援を手掛けているLITALICO。社名は「利他」と「利己」を組み合わせた造語で、同社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の実現を目指したとのお話をお伺いしました。常に新しいアイデアを積極的に発信する同社には、もちろん社員発信の新しいアイデアも柔軟に受け入れる環境が整っているとのこと。自分の仕事やアイデアが社会を変えていくやりがいを感じて活躍できる環境だと感じました！

大手企業のシステム基盤として、順調に拡大を続けている「コンカー」。国内売上シェアNo.1（※ITR「ITR Market View：ERP市場2015（国内経費精算市場）」）の商品力、SAPグループというバックボーン、いつまでもニーズに応え続ける姿勢…新しいチャレンジをするフィールドとして、どれをとっても申し分ない企業ではないでしょうか？

「年収1000万円クラスが平均」「弁護士や司法書士の方ともお仕事をする」
このような情報から『限られた人しかできない特別な仕事』という印象を持っていましたが、取材後に一変。
「未経験や、たとえ専業主婦の方でも大丈夫ですよ」とのこと。
人と話すのが好きだったり、世間話で盛り上がるタイプだったり、そんな方が同社では活躍されているそう。
キャリアも給与も働きやすさも、全てを手に入れたい方におすすめです！

IT企業で夜間勤務をしながら子育てをした経験の中、「やりたい仕事で輝くママの姿をこども達に見せてあげたい」という想いを持ったことがきっかけで保育園を手掛けた代表の髙田さん。保育士さんたちのワークスタイルに対する希望に柔軟に対応しているのだそう。こども達だけでなく、子育てを頑張るママさんにも、働く意欲にあふれる女性にも、愛情を注ぐあたたかな人柄に惹かれ、入社する方も珍しくないのだそうですよ！

汐留にあるオフィスを訪れた取材班。お話を伺った不動産バイヤーの方が「職場の雰囲気がすごくイイ」と仰っていたことが印象的でした！優しい先輩ばかりなので何でも聞きやすく、時には雑談をしている最中に「そういえば、○○ってどういうことですか？」と聞くこともあるそう。和気あいあいとした雰囲気の中、楽しく働いている様子が伝わってきました♪オフィスは新しくキレイで、気持ちよくお仕事ができる環境だと感じました！

セキュリティの仕事といえば、駅や空港で良く見る警備員や、施設内の巡回する姿を思い浮かべるかもしれませんが、実際のお仕事はもっと多種多様！大手企業や、たくさんの人が出入りする施設での受付や案内窓口も、実はセキュリティのお仕事なんです！

こういったお仕事では、女性がたくさん活躍しています！未経験の人でも、しっかりとした研修があるから安心して仕事がスタートできる環境ですよ！

世界157カ国、に約223,000人以上のスタッフを擁すグローバルファームであるため、オフィスではグローバルな多様な人材が活躍しています。そのため業務を通して経験を積み重ねるなかで、世界に通用するコミュニケーションスキルはもちろん、ビジネス感覚も身につけることもできます。

人柄重視の採用を行う同社。「本当に感じのいい人ばかりだなー」というのが取材を通して感じた率直な感想でした。皆が口を合わせて「人間関係がいいから、居心地がいい」と言うのにも頷けます。「会社に改善して欲しいことや仕事で辛いことは？」と聞くと「思い浮かばない…」と考え込んでしまうシーンも。良好な人間関係が働く女性への深い理解を生んでいるからこそ、産育休取得率や取得後の復帰率も高いのだろうなと感じました。

クライアントのビジネスに深く踏み込み、課題を解決し、共に成功を目指す。同社でなら、そんなダイナミックなプロジェクトを経験できます。しかも、コンサルタント未経験からのチャレンジ歓迎！時には企業の将来をも左右する仕事のため、正直、日々忙しいですが、社員の心身の健康をサポートする制度や子育て支援などを完備。福利厚生が充実しており、仕事にもプライベートにも手を抜きたくない女性が長く働ける環境があります！

日本を代表する大手企業との深い信頼関係のもと成長してきた同社は、設立以来、黒字・無借金経営を継続しています。安定基盤を持つ一方、新規事業や海外展開など、今後の戦略にも積極的に取り組んでおり、新規事業展開やグループ会社の起業などによって社内から経営者を排出する取り組みも行っています。同社には、顧客企業の成長に貢献すると同時に、自分自身の成長やキャリアの可能性を無限に広げられるチャンスがあります！

取材を通して感じたのは、湘南台自動車学校で働く人々の仲の良さ。お客様の年齢層も10～70代と幅広いため、校内は和気あいあいとした雰囲気でした。指導員同士も性別や年齢を問わず、楽しそうに話す姿がとても印象的。また女性の指導員の方は親身に技術面の悩みにのってくれたり、優しくサポートしてくれるとお客様からとても頼りにされる貴重な立場だということ。人に頼られるのが好きな人にはピッタリのお仕事だと感じました♪

PwCでは、「サービスの質向上」と「従業員の働きやすさ・やりがい・帰属意識」は密接な関係があると考え、
従業員の満足度調査や顧客満足度調査などを継続的に実施。これらの調査結果は、各国のサービスラインごとに
細かく分析され、新たな施策や制度の導入に結び付いています。
女性が働きやすい環境づくりにも注力している同社では、産前・産後休暇、育児休業を取得し、復職している先輩たちも多数、活躍中です！

クライアントのビジネスに深く踏み込み、課題を解決し、共に成功を目指す。同社でなら、そんなダイナミックなプロジェクトを経験できます。しかも、コンサルタント未経験からのチャレンジ歓迎！時には企業の将来をも左右する仕事のため、正直、日々忙しいですが、社員の心身の健康をサポートする制度や子育て支援などを完備。福利厚生が充実しており、仕事にもプライベートにも手を抜きたくない女性が長く働ける環境があります！

『ABC Cooking Studio』グループの安定した経営基盤のもと、全国29店舗を展開する女性専用フィットネススタジオ『Bodies』。会社全体でワークライフバランスを重視しており、働きやすさはバツグン！スタジオ無料利用をはじめとした女性に嬉しい福利厚生や、産休育休制度、キャリアパスなども充実しており、長期的に活躍できる環境が整っているので、いつまでも輝いていたい女性にピッタリのお仕事です！

前職は事務、エステティシャン、レストランスタッフ、不動産営業、介護職などさまざまな経歴の方が在籍しています。お話を伺うと本当に明るくて気さくな方ばかりで、取材をしているこちらの方が緊張をほぐしていただいた気がします！仕事と家庭を両立させている方や、2度の育児休職を経て復職する職員などのイキイキと働く姿を見て、本当に長く働ける職場だと実感。ずっと仕事を続けたい方に適した職場だと思います！

今回お伺いしたのは乳幼児親子教室「ベビーパーク」、3～8歳を対象とした「キッズアカデミー」を全国展開しているTOEZさん。「ベビーパーク」の特徴は教育の対象が「子供」ではなく「母親」であること。「キッズアカデミー」は「知能の土台」を築くこと。現在子育てで悩んでいるお母さんたちや子どもたちの未来を支える、社会貢献性の高い仕事だと感じました。この機会に、子どもに携わるお仕事に挑戦してみてはいかがでしょうか？

「教育には興味があるけど、教育業界って残業や休日出勤とかが多そうなイメージでハードルが高い…」という想いをお持ちの方に、ぜひともオススメしたいのが同社。高校生たちの進路をサポートする存在でありながら、自身もプライベートをしっかりと楽しめる環境がしっかり整っているとのこと。やりがいのある『教育』を仕事にしながら、自分の時間も大切にしたい方にはピッタリの企業です♪

PwCでは、「サービスの質向上」と「従業員の働きやすさ・やりがい・帰属意識」は密接な関係があると考え、
従業員の満足度調査や顧客満足度調査などを継続的に実施。これらの調査結果は、各国のサービスラインごとに
細かく分析され、新たな施策や制度の導入に結び付いています。
女性が働きやすい環境づくりにも注力している同社では、産前・産後休暇、育児休業を取得し、復職している先輩たちも多数、活躍中です！