◆ファッション・コスメ業界の求人一覧

女性にとって、お肌の悩みはとても大きな問題。多かれ少なかれ、人それぞれに悩みやトラブルを抱えているのが実情だと思います。素肌美容研究所は40年もの間、女性なら誰もが憧れる理想の「素肌美」について追求してきた「お肌のプロフェッショナル」。独自で培ってきたさまざまなノウハウを持って、一人でも多くの女性のお肌の悩みを解決していこうとしています。

「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです！また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です！

真っ白なのにあたたかみのある、やさしい香りに包まれた穏やかな店舗空間。店内に足を踏み入れたときに感じた心地良さは、今でも強く印象に残っています。「最近疲れていたから、つい寄っちゃった」というお客様が多いというのもうなずける雰囲気でした。日々の癒しとして、彩りとして、お客様の生活に寄り添うLaline。そこで働くあなたのホスピタリティと笑顔も、きっとお客様にとって大きな癒しとなり彩りとなるはずです。

美容脱毛専門サロン店舗数･売上『No.1』（東京商工リサーチ調べ/2017年7月時点）の同社。多数の産育休取得実績、最大5連休が可能なリフレッシュホリデーなどの制度から、全身美容脱毛0円、有名ブランドコスメが最大80％OFF、まつエクが社割特典など、成長と共に社員が働きやすい環境を整えています。社員同士もわきあいあいとした雰囲気で、社員自身もキレイになりながら働き続けられる環境を追求していることを強く感じました。

有名モデルや芸能人のほか、多くの女性から注目を集めているラ・ヴォーグ。その理由は良心的な価格設定と、常にお客様にご満足いただこうとする接客にありました。コースの契約や美容アイテムの購入などを無理やりオススメすることは一切なく、お客様一人ひとりと向き合い、しっかりコミュニケーションを取りながらのサービスをしていました。お客様だけでなくスタッフにとってもストレスのない環境で、一緒に働いてみませんか？

未経験でも働きやすい環境が整っています。
エステ業界に多い「個人ノルマ・勧誘」等は一切なし！

『全ての女性をもっとキレイに』をコンセプトに、店舗拡大中！
脱毛だけでなく自分に役立つ肌知識、ハンドテクニックを含めた
「最先端＆一生ものの技術」が身につきます!!

「一人ひとりに長く安心して働いてもらいたい」という考えが浸透しているポーラ。
休暇や産休・育休制度を整え、スタッフ一人ひとりの活躍を全面サポート♪
実際に、家庭と仕事を両立しているスタッフもいます。
年3～4回の集合研修や正社員登用の機会もあり、長期的なキャリアを描くことができます。
新しいキャリアをスタートしたい！という方は、ぜひチャレンジしてください★

取材を通して感じた同社のブランドで働く魅力は「女性が販売の仕事をずっと続けていく上で最適な環境があること」。残業が少ないことや、産休育休の取得事例が多く復帰率も高いこと、ライフイベントに合わせて勤務地の変更も柔軟に行うこと…。このような働きやすさはもちろん、海外研修やパリコレなどにもスタッフを積極的に参加させ、センスを磨き続けるサポートがあることも、長く働き続けられるポイントの一つだと感じました。

今回訪れたのはTASAKI銀座本店。一歩足を踏み入れると、最高級のジュエリーたちがキラキラと輝いていました。

「あなたが勧めてくれたから買うわ、とお客様に言っていただいたときに感じる喜びは、言葉では言い表せません」そう話すスタッフの方の笑顔が印象的。入る前の敷居の高さとは異なり、リラックスのできる空間が広がっていました。

日本が誇るジュエリーブランドで働くチャンスを掴んでみてはいかがでしょうか。

真っ白なのにあたたかみのある、やさしい香りに包まれた穏やかな店舗空間。店内に足を踏み入れたときに感じた心地良さは、今でも強く印象に残っています。「最近疲れていたから、つい寄っちゃった」というお客様が多いというのもうなずける雰囲気でした。日々の癒しとして、彩りとして、お客様の生活に寄り添うLaline。そこで働くあなたのホスピタリティと笑顔も、きっとお客様にとって大きな癒しとなり彩りとなるはずです。

今回は新宿の店舗に伺って取材を行いました。対応してくれたのは店長の柳さんと本部マネージャーの村田さん。お二人は友達のように仲良しで、撮影中も笑顔が絶えませんでした。明確なブランドビジョンと働きやすい待遇を備えた同社。未経験の方も経験者の方も、アパレル業界で大きく成長できる環境だと思います。

ラグジュアリーファッション業界において数々のセンセーションを巻き起こしてきた「イヴ・サンローラン」。
50年以上の歴史がありながらも、
先鋭的でエネルギッシュな側面を併せ持ち、
今日まで多くの方から世代を超えて支持を集めてきました。
現在は店舗拡大につき組織体制を強化中。
「変革に対して柔軟に対応し、ブランドと共に成長したい！」
そんな方であれば、きっと活躍していただけると思います。

メーカーからの直接仕入れなど独自のビジネスモデルで存在感を示す京都きもの友禅。「きものアドバイザー」として活躍中の社員の話を聞くと、入社前は着物について全く知らなかったそうです。研修や先輩からのサポートが充実している当社だからこそ、今はプロとして楽しく働けているとのこと。「日本の文化を広めたい」「イチからスキルを身につけたい」という気持ちを持っていれば、活躍できる環境があると感じました。

創立30周年を迎えたCalzedoniaグループは、世界38カ国で4200店舗以上を展開する世界的アパレル企業。日本でも2014年の初上陸以来、続々と店舗をオープンしより一層注目を浴びています。陽気で大らかなイタリアの風土が職場環境にもおよび、最大14日間の長期連休や、結婚休暇など日本では珍しいユニークな休暇制度を導入！キャリアアパスも多彩で、プライベートも大切にできる同社でなら、末長く活躍いただけるはずです♪

「一人ひとりに長く安心して働いてもらいたい」という考えが浸透しているポーラ。
休暇や産休・育休制度を整え、スタッフ一人ひとりの活躍を全面サポート♪
実際に、家庭と仕事を両立しているスタッフもいます。
年3～4回の集合研修や正社員登用の機会もあり、長期的なキャリアを描くことができます。
新しいキャリアをスタートしたい！という方は、ぜひチャレンジしてください★

「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです！また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です！

数年前から現場スタッフの勤務時間を1時間減らした、という同社。店舗としては思い切った決断ですが、全ては【働いてくれるスタッフのため】。スタッフが長く活躍できる環境作りに会社として取り組んでいます！

産休・育休から復帰した社員の方も多く、休日の充実など福利厚生面の見直しも随時行っています。残業もほとんどないので、自分の時間も大切にしながらお仕事を続けていける環境が揃っています！

「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです！また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です！

靴、洋服、香水、化粧品など、女性のお洒落に欠かせないアイテムを扱っているブルーベル・ジャパン。毎日素敵なスペースで気持ちよく働けるのはもちろん、驚いたのはスタッフの方々の定着率の高さ！多くの店舗で10年以上勤務するスタッフの方々が活躍しているとのことで、長期キャリアに最適なことがしっかり伝わってきました！大好きなフレグランスやファッション業界で長く活躍したい…そんな方は必見の1社です。

スイート・ピアでは今後、さらに休日や待遇の改善などで社員への還元に注力したいとのこと。しかし、既に同社では福利厚生や勤務体制など、女性ならではの嬉しい内容が満載！だからこそ、スタッフ一人ひとりのプロ意識が高いそうです。
皆さんの笑顔が美しく、終始笑いが絶えない雰囲気で楽しい時間を過ごすことができました。面接でも緊張することなくリラックスしてお話しできるはずです♪