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東電パートナーズ株式会社

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  • サービス提供責任者【常勤】【夜勤なし】訪問介護(成増)

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

介護の仕事は決して楽ではありません。
だからこそ、一生懸命サポートしたいと考えています

東京電力のグループ会社、東電パートナーズ。
ハードワークな業界だからこそ、
働くスタッフを大切にしたいと考えています。

★キャリアアップできる手厚い研修制度をご用意
★長く働けるように産休・育休制度を整備
★施設間の交流も盛んです!

東電さわやかケア 成増では、
「介護するひと」も「介護されるひと」も
お互いにほほえみながら敬いあえる介護サービスを
行っていきたいと思っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎ご利用者さま宅の事前訪問
◎介護サービス・サービス計画書作成と介護目標の設定
◎ご利用者さまとの契約手続き
◎ヘルパーの方々の勤怠管理・コーディネート

その他、ヘルパーさんからご利用者さまのニーズや状況をヒヤリング。
担当ケアマネージャーに伝えケアプランへ反映
※急にヘルパーさんが休んだ時などには、ヘルパーとして訪問することもあります。

★☆★この仕事の魅力★☆★
ご利用者さまご本人から信頼され、ご家族の方から感謝されること。
またヘルパーさんお一人おひとりとコミュニケーションを取り、
ご利用者さまのご様子を把握し、また状況によっては的確なアドバイスをすることも大切なお仕事です。
ヘルパーさんから、「今日こんなことを言われました!」
と聞くと自分のことのように嬉しいものです。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など
正社員には8段階、契約社員には3段階のキャリアステージを設け、
個人のスキルや待遇を明確にしています。
個人の能力・経験・適性・希望に応じて、
職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプランの選択肢をご用意しています。

★☆★伊藤所長よりひとこと★☆★
介護するひとと介護されるひと。
そのどちらもがお互いにほほえみながら敬いあえる。
そんな介護サービスを行っていきたいと思っています。
また、私たちの仕事は、「介護という視点から、そこに暮らすおひとりおひとりとそのご家族、
そしてその地域のしあわせに携わっていくこと」と考えています。

s03サービス提供責任者

アピールポイント

教育制度について

東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。

資格取得支援制度について

登録ヘルパーの方々にも、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています!

女性管理職について

事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
頑張りに応じて半年後には役員面接の機会が。ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用する制度を設けています!
また正社員と契約社員の差は、賞与の多少のみで、基本的な待遇に変わりはありません。

勤務地

東電さわやかケア 成増
【所在地】板橋区成増1-15-3 プラゼール成増

◎東電さわやかケア 成増について
30代~50代のスタッフで構成されています。
居宅介護支援と訪問介護が一緒の事業所にあるため、情報の共有、提供、相談、勉強が出来る環境にあります。
明るく、活気があり、笑顔のある事業所です。

kt07板橋区

【詳細・交通】
地下鉄成増駅 4番出口より徒歩2分(東京メトロ 有楽町線)
成増駅 南口より徒歩5分(東武 東上線)
【転勤の可能性】
近隣エリアにて転勤の可能性があります。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■学歴不問
■介護福祉士もしくはホームヘルパー1級以上
■ヘルパー2級の資格をお持ちの方で、実務経験が3年以上ある方

※試用期間は設けていません。
※有給については入社後から行使することができます。

【あると望ましい経験・能力】
◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎社会福祉施設、もしくは病院での業務経験・知識
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験
【過去に採用した転職者例】
ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。

配属部署

東電さわやかケア 成増

居宅介護支援と訪問介護が一緒の事業所にあるため、情報の共有、
提供、相談、勉強が出来る環境にあります。
事業所内は明るく、活気があり、笑顔のある事業所です

【年齢構成】
30代~50代の幅広い年代のスタッフで構成されています。

勤務時間

8:40~17:40
※サービス時間により変更することがございます。

【残業について】
月末月初に残業が集中します。

ワーキングママ歓迎

東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です

休日休暇

■週休2日(土・日)
土・日にご出勤をお願いすることがありますが、振替休日を取っていただきます
■有給休暇 
有給については入社後から行使することができます
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇(3日間)
■看護休暇(年5日)等

【産休育休活用例】
女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます!

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度(国家試験等)
■退職金制度(正社員のみ)
■交通費支給(上限なし)
■残業代別途支給
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます(6種類)
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東京電力グループの充実した福利厚生や、育児・介護休職制度の充実、ゆとりのある勤務体系など、個人のライフスタイルを尊重している東電パートナーズ。実際に、現場のスタッフの皆さんからは、忙しい中でも笑顔を絶やさずにイキイキと働く様子がうかがえました。長く働ける仕組みや柔軟なキャリアプランなど、会社がしっかりとバックアップしてくれるからこそ、安心して働くことができるのだ、と改めて実感した取材でした。

この仕事で磨ける経験・能力

ヘルパーさん自身はもちろん、
利用者やご家族全員が気持ちよくなれるようなヘルパーさんを
いかに育て上げるかがサービス提供責任者の腕の見せ所。
高度なマネジメント能力が身に付きますよ。

会社概要

お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを

東京電力のグループ企業として、1都3県において、居宅介護や訪問介護、デイサービスなど9種類に及ぶ介護ビジネスを展開している東電パートナーズ。設立以来、私たちが大切にしているのが「ひとりでも多くの幸せな高齢者の方々を増やしたい」という想い。「身体のケア」に加え「心のケア」も大切にし、「高齢者の方々が安心して暮らせる街づくり」に貢献したいと考えています。

お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを

会社名

東電パートナーズ株式会社

事業内容

「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります!

◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援(ケアプラン作成等)
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス(通所介護)
* グループホーム(認知症対応型)
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業

設立

平成18年1月23日

資本金

1億円

従業員数

約1,200名

代表者

代表取締役社長 大西 斉

【代表者略歴】
慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。

備考

東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開

「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています!
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています!
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。

応募・選考

選考プロセス

介護の仕事 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5~7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします(お電話もしくは、封書にて)

▼【STEP2】面接(応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接)
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間~10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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