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株式会社アド・トップ

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  • 人材採用広告の営業職◆人材ビジネス業界経験者注目!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人材ビジネスの世界でさらに実力を伸ばしたい貴女へ。
今の時代にも売れる“強い営業”へ成長しませんか?

転職・就職情報サイトや求人情報誌、
日本各地で開催される就職・転職イベント等を
取り扱う総合広告代理店として、26年の歴史を持つ当社。

現在3年以上の経験者が主戦力として
多くの企業様の人材採用をサポートしています。

人材ビジネスの変革期を迎えた今、
媒体営業部門を強化するため、今回は当社社員と
同程度の営業経験を持った方を増員採用します。

今までの経験と人脈を、当社を利用し更に拡大しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

…… 具体的な仕事内容 ……

■媒体販促営業
・「女の転職@type」をはじめとする中途採用媒体や、
 新卒学生向け採用ツールの企画・提案
・企業が採用に至るまでのプロセスの全ての場面でのフォローアップ業務

■その他
・教育・研修プログラムの企画及び提案、実施
・人材紹介に関わる各種業務 
 ※2009年11月より稼働

提案の仕方は自由です。
先方が求めている人材・資質、抱えている問題などを充分にヒアリングし、
さまざまな採用広告媒体を企画・提案してください。
顧客を増やし、先方との関係をより強固なものにしながら、
あなたの営業フィールドをどんどん拡げてください。

……この時代に売れる営業は強い! ……

いわゆる『売れる営業』は、どんな商材、どのような市場背景であっても
売れるものです。それは、お客様と深いつながり、人間関係の構築が
しっかりできていることが、『売れる営業』とされる人材のキーワードでしょう。

また、自分自身に強い自信を持っていたり、とにかく行動力があったり、
提案の仕方に優れている…など様々な強みも作用してくるはずです。
このような目立つ“自分の特徴”を持っている方を、今回は歓迎致します。

提案の仕方や営業スタイルは、基本的に自由です。
それは、あなたのこれまでのご経験を存分に活かして頂くことが、
売上に直結すると考えているからです。

アピールポイント

教育制度について

これまで営業職を経験されてきた方には、
できるだけ『自分流』で活動して頂きたいと考えています。
チーム編成を敷いていますので、先輩や上司に同行して
提案方法の更なるスキルアップを図ることも可能です。
定期的なチーム会議を通して、共通ルールや目標設定、
チーム目標を立てながら、自分なりの販促テーマを作って
いってください。

女性管理職について

当社の社長は女性。実力主義の会社ですので、
頑張りに応じた昇進を用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区北新宿1-2-12 貴松ビル3F

【詳細・交通】
◆JR「大久保駅」南口より徒歩3分
◆西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩4分
◆JR「新大久保駅」徒歩7分
◆都営大江戸線「西新宿」駅徒歩8分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆学歴・年齢不問
◆営業経験を3年以上お持ちの方 ※業界不問
◆Excel、Word、Powerpointを基本的に活用できること

【求める人物像】
◎コミュニケーション能力に優れている方
◎達成志向の高い方

配属部署

営業部

★社内は20代後半~30代の若いスタッフで構成された、仲の良い活気ある職場です。
分からない事は先輩や上司に気軽に相談できますし、温かく見守ってくれる雰囲気です。

勤務時間

◆9:30~18:00

休日休暇

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆家族・皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立て制度
◆社員持株会

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

入社当時は“働きやすい環境”ではなかったと代表の辻社長。その経験が社長就任後に社内環境を見直すきかっけになったそうです。
フェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」はその一例とのこと。
今後も社員がいつまでも輝き続けられるような環境づくりが使命だと力強く語ってくれました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆採用広告に加え、人材紹介、セールスプロモーション事業など、様々なメディアの
提案を通じて、企画提案力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力の幅が広がります。
◆少数精鋭の当社ですから、社内決裁はスピード感を重視。あなたの意見も
どんどん取り入れていきます。会社づくりにも参加できます。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

当社は、人材関連ビジネスで30年以上の実績を持つ老舗企業です。母集団を形成するための的確な媒体選定~広告制作力をベースに、プランニングから実行までをカバーしています。この息の長い取り組みがクライアントにもたらすものは採用の成功のみならず、経営へのインパクトや数年後のクライアントの成長にほかなりません。当社の取り組みと意志に共感していただける方からのエントリーをお待ちしています。

取締役/岩渕

クライアントの

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い

<加盟団体>
・広告業協同組合会員
・全国求人情報協会賛助会員
・広告業健保組合会員

設立

昭和60年8月

資本金

1,500万円

従業員数

30名

【男女比】
7:3

代表者

代表取締役社長/辻 佐和子

【代表者略歴】
書籍『女性経営者 100人の企業物語』にも取り上げられる人物です。キャリアカウンセラー(CDA)の資格があり、女性転職者の相談にものっています。
▲前職はアパレル業界、インストラクター、飲食業界など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。
▲前職はアパレル業界、インストラクター、飲食業界など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテス トなどを開催!
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテス トなどを開催!
▲中途入社のメンバーが多いので、入社年次や年齢のハンデはありません。
▲中途入社のメンバーが多いので、入社年次や年齢のハンデはありません。

応募・選考

選考プロセス

【応募方法】

■まずは、「女の転職@type」応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

■書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をいたします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡いたします。

■一次面接
現場担当者による面接です。
リラックスして、あなたの「やりたいこと」をアピールしてください!
※お越しになる際には、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
 可能であれば、職務経歴書も持参ください。

■二次面接
役員による二次面接です。 

■内定
後日、採用・不採用に関わらずに必ず書面にてご連絡致します。

【選考について】
※エントリーから内定までは、おおよそ2週間程度を予定しています。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
 お気軽にご相談ください。

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