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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

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  • クレジットカウンタースタッフ◆未経験歓迎!チームで働く

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの頑張りがしっかり評価されるお仕事です!
チームのメンバーと共に目標を目指せるから心強い!

◎個人も大切だけど、やっぱりチームのために働きたい!
→個人ノルマはありません!チームで目標の達成を目指します

◎頑張った分はしっかり評価して欲しい!
→成果はもちろん、プロセスもしっかり評価。安定したお給料と、頑張った分は更に賞与にも反映されます

◎安定した会社で働きたい!
→SAISONとUCの強力なカードブランドを持つ当社。セゾンカウンターは、強い営業ネットワークで全国137ヶ所に展開しています

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

西武百貨店、そごう、高島屋、パルコ、西友等の店内セゾンカウンターにて、接客や商品・サービスのご案内をして頂きます。

《具体的には…》
・カードの入会促進・受付・手続き
・カード入会キャンペーンの開催、キャンペーンスタッフの指導
・カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
・入金や諸変更の手続き
☆将来的にはキャンペーンの企画・運営やアルバイトスタッフの指導・育成もお任せするつもりです。

◎《セゾン》カードの強み
→いち早く「入会費・年会費無料」を取り入れ、現在も「永久不滅ポイント」などの強みを持つセゾンカード。ユニークなCMや広告により知名度も高く、ご案内もしやすいんです。

◎提案方法はあなた次第
→お客様によって、嗜好や興味・求めるサービスも違うので、提案方法は様々。あなたの意見やアイデアが活かせる仕事です!

◎研修・制度・評価も大切!
→研修や制度も充実!金融知識が身に付くことはもちろん、お仕事を通じて資格取得もできるんです。(下記[資格取得支援について][待遇]参照)

アピールポイント

教育制度について

入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修(個人のレベルに応じた業務習得研修)があり入社後もしっかりサポートします。

資格取得支援制度について

カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城(筑波)にある西武百貨店・そごう・高島屋・パルコ・西友の店内クレジットカウンター

【転勤の可能性】
キャリアアップのため、自宅通勤可能な範囲でローテーションあり
【勤務地エリア】
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

応募資格

◎高卒以上
◎35歳くらいまで
◎未経験の方、歓迎します

【あると望ましい経験・能力】
◎人と接することが好きで、明るく対応できる方
◎学園祭やスポーツなど、チーム一丸となって何かを目指した経験をお持ちの方
◎好奇心が旺盛で、チャレンジ精神のある方
【過去に採用した転職者例】
アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。

配属部署

東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城(筑波)にあるセゾンカウンターへの配属となります
☆20~35歳位の女性が活躍しています。

【年齢構成】
平均年齢28歳。笑顔が絶えない活気のある職場です
【男女比】
9割が女性です。女性役職者も多数!

勤務時間

9:30~20:15(変形労働時間制、一日平均実働7.75時間)
※店舗により異なります

休日休暇

※年間休日124日
月8~12日(交代制)
年次有給休暇(10日以上)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇(年4日間)※公休・有給と合わせ長期休暇取得可能
ウェルネス休暇(健康維持のための休日。費用会社負担により人間ドッグを受けられます)

【産休育休活用例】
当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約100名、復帰率は90%と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回(年間99万7,600円※2008年度実績の下限となります)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。

この仕事で磨ける経験・能力

【カウンタースタッフより】
チームは、個人ノルマがない分、店舗目標をみんなで達成しようという意欲に溢れています。常に「もっと」を目指す気持ちを忘れずに「チーム」でお仕事を進めているんです。また、成果はもちろん、プロセスを評価してくれることもモチベーションにつながっています。

会社概要

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

会社名

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

事業内容

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか

設立

1951年5月1日

資本金

759億29百万円

従業員数

連結/3689名、単体/1938名

【男女比】
男性3 : 女性7

代表者

代表取締役社長:林野 宏

[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
ご応募の際、希望勤務地エリアをご記入下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】説明会・1次面接・筆記試験
<神奈川支店:10/10(土)・13(火)・25(日)、東関東支店:10/24(土)、東京支店:10/17(土)・18(日)、北関東支店:10/24(土)>
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。  
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【STEP3】最終面接
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内定
<入社予定日:11/16(月)>

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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