セントケア神奈川株式会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

デイサービス介護スタッフ【常勤】【夜勤なし】本牧◆未経験者OK

契約社員
(掲載終了日 2009/10/07)
<女性が活躍!無資格・未経験入社5割以上>
☆。.:*:・介護を目指すなら迷わずセントケアへ。.:*:・'☆


*未経験から介護に携わりたい!
⇒無資格・未経験者大歓迎!実に5割以上が未経験からの入社です。

*自分のアイデアを活かしたい
⇒イベントの企画など大歓迎!
趣味や人脈を活かし、何でも提案してください♪

*将来的にマネジメントも学びたい
⇒当社が運営する施設では所長として活躍する女性社員も数多く在籍中!みんなにチャンスがあります。

必要なのは「熱意」だけ!
あなたもチャレンジしませんか?
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■未経験入社のAさんにインタビュー!セントケアの魅力を教えてください。

*働く職場について*
「デイサービスセンターとは要支援以上の方を対象に、健康チェックから入浴・食事、リハビリ、レクリエーションなどのサービスを日帰りで提供するもの。セントケアではご本人のペースで快適に過ごせるサービスを目指しています」

*具体的なお仕事内容*
「利用者の方の送り迎えをはじめ、食事・入浴・排泄の他、掃除や洗濯など生活全般のサポートをしています。『こんにちはー』というお迎えから『今日も一日お疲れ様でした』というお見送りまで、もはや家族同然。車での移動時間も利用者の方との重要なコミュニケーションタイムで、車内はいつもにぎやかです。仕事の第一歩はまず、利用者の方の顔とお名前をしっかり覚えること。未経験から始めたスタッフが多いため、わからないことはいつでも気軽に先輩に相談できます」

*入社後の流れ*
「私自身全くの未経験からの入社だったのですが、セントケアでは全社員共通の研修と、施設ごとの細やかな研修の二本柱でしっかりサポートしてくれました。また、2009年度からは新プログラムがスタートし、未経験者も経験者も成長できる環境が整っています」

*仕事のやりがい*
「やはり利用者の方の笑顔が何よりものごほうびです。自分のとった行動や企画したイベント、些細な気遣いで利用者の方が“ありがとう”と声をかけてくれたり、生きがいを感じてくださったりすることは、この仕事でしか味わえない、とても素晴らしいことだと思います」

*一緒に働くスタッフについて*
「男女比率は2:8で女性が圧倒的に多く、年齢は10代から60代までと実に様々!小規模な組織のため、一人ひとりが個性を活かしながら活躍しています。例えばイベントの企画や業務の改善の提案など、何でも言える雰囲気なのであなたのアイデアを活かせます」

■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの未経験者が「もっと人のために」「もっと人に触れる仕事に」と夢を持って入社しています。
たとえ介護スタッフとして仕事につまずいてしまっても、事務職や企画職など、ジョブチェンジも可能ですので、まずはチャレンジしてみてください。
経験よりも人柄や熱意を重視した採用を行っていますので、一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

s01介護スタッフ、ヘルパー
この仕事で磨ける経験・能力
“やりたい”“なりたい”を実現できる会社、セントケア。
比較的自由度が高く、正社員への登用も積極的に行っているため、「介護」という枠に捉われず、自由な発想であなたの力を伸ばすことができます。「こんなことをしてみたい」「何かやってみたい」という声をぜひ聞かせてください。
教育制度について
採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。
資格取得支援について
無資格者へはヘルパー2級取得を全額補助でサポートしています!
女性管理職について
全7ホームあるうちの3名の所長が女性です。新卒入社3年目の24歳の女性や契約社員からスタートした勤続10年の社員、50代のベテラン社員までバラエティ豊かなスタッフたちが活躍しています。年齢・経験を問わず、実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。
雇用形態
契約社員 
正社員登用について
セントケアのスタートラインはみな契約社員。代表も契約社員からのスタートでした。積極的に正社員登用を行っていますので、やる気があるスタッフみんなにチャンスと可能性が溢れています。
勤務地
神奈川県横浜市中区本牧原34-12

kk04横浜市中区

【詳細・交通】
最寄駅:JR山手駅

【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
★無資格者、未経験の方歓迎!
★学歴不問
★要普通免許

必要なのは「やる気」と「情熱」!
イチからステップアップできる環境を整えてお待ちしています!

【あると望ましい経験・能力】
・ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方優遇致します

【過去に採用した転職者例】
元飲食店スタッフやサービス業など、全く異なる業界からの転職者が多数活躍しているので未経験者も安心です。
配属部署
セントケア本牧
勤務時間
8:30~17:30
(勤務地により多少の前後あり)
残業について
月21~22時間程度
※1日1時間あるかないか、という程度です。基本的にはありません。
ワーキングママ歓迎
残業はほぼありませんので家庭との両立も可能です。
休日休暇
☆週休2日(シフト制)
☆有給休暇(常勤者年間10日間付与)
☆産休・育休・介護休暇
待遇・福利厚生・その他
☆正社員登用制度(積極的に行っています)
☆昇給年1回
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度(初心者から上級者まで)
☆ユニフォーム貸与 
☆スタッフ紹介制度
☆無資格者へのヘルパー2級取得全額補助制度(社内規定により)
☆社員持株会・財形貯蓄制度
 
会社について
地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

昭和58年の創業以来、介護事業を専門に成長を続けてきたセントケア・ホールディング。グループ企業は全28社にもおよび、全国最大級のネットワークを有しています。そんな当社の成長を支えているのはスタッフ一人ひとり。たとえアルバイトでも能力のある人には責任あるポジションを積極的に提供し、個人の成長をサポートしています。私たちと共にこれからの福祉社会を創造する新たなメンバーを未経験者含め広く募集しています。
会社名
セントケア神奈川株式会社
事業内容
訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・介護予防・福祉用具貸与
設立
平成19年4月1日
資本金
5000万円
従業員数
正社員:130名   契約社員:971名(2008年11月末)
男女比/2:8 中途入社者の割合/9割
代表者
代表取締役社長 白鳥 淳
【代表者略歴】
前職はパティシエ。新たなやりがいを求め、H4年に訪問入浴サービスの契約社員として入社。現場スタッフから営業所長,エリア統括,部長,役員へとキャリアアップを重ね、H19年分社化と同時に、同社代表取締役へ就任。
備考
55ヵ所(2009年4月1日現在)

スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!

充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。

当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!
女性の目線で取材レポート
利用者にとっての「正しいサービス」を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア・ホールディング。中でも神奈川は代表の白鳥様も契約社員からのスタートであったように全スタッフに活躍のチャンスと可能性が溢れている会社です。同業他社から「セントケアのようなサービスを提供したかった」という転職者がいるようにサービスの質は業界でも折り紙つき。本当の介護を知りたい、究めたい方にぜひおススメしたい会社です。
応募について
選考プロセス
◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい!
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします


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