株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

店長候補◇◆シューズブランド「CAMPER」の店舗をお任せします

正社員 契約社員
(掲載終了日 2009/08/03)
スペイン生まれのシューズブランド【CAMPER】の店舗をお任せ!
働きやすい環境で、充実したサービスを提供


カンペールとは、スペイン、マヨルカ島で話されるマヨルカ語で「農夫」を意味します。

マヨルカ島の自然から学び、クリエイティビティーとイノベーションに価値を見出しつつ、履き心地の良さ、しっかりしたモノづくりを一貫して守り続けています。

伝統とテクノロジー、モダンなアイディアをブレンドした商品に、カンペールらしいジョークやユーモアやイマジネーションといったメッセージをのせて、お届けします。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
スペイン生まれのシューズ・バッグを販売する【CAMPER】の店舗の運営をお任せします。

☆ 【CAMPER】の特徴  ☆
遊び心いっぱいのシーズンコレクション、カジュアルで機能的な定番のレザースニーカー、人間・社会・自然環境に優しい時代をリードするエコロジカルシューズなど、その多彩さが特徴です。

☆ 【CAMPER】について ☆

CAMPER(カンペール)はオシャレを求める人が安心して選べる豊富な品揃えで老若男女問わず、毎日たくさんの方がショップを訪れます。
私達の仕事はひとりひとりのお客様の要望を親身に聞き、それに合ったシューズを見つけることです。
デザインだけじゃなく、履き心地のよいカンペールのシューズを
私たちと一緒により多くのお客様に広めて行きましょう

☆ 【CAMPER】の接客 ☆

【CAMPER】の接客は、「お客様に密着したスタイル」で行っています。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、マニュアルではなく自分なりの個性を活かしながら接客をしています。
スタッフは、お客様1人ひとりの好みや足の形まで覚えていて、足の裏の絵を描いておいたりもします。
このように、1人ひとりに全力で接客をしているためか、コアなリピーターも多い当ブランド。スタッフに会いに来るお客様や、長時間楽しんでくださるお客様も多くいるんです。

☆ 店長になるまで ☆

最初の半年はスタッフとして、店長のサポートをしながら接客をしていただきます。
店長の仕事をじかに見ながら、店長のお仕事を学んでいただきます。
接客スキルはもちろん、売上アップに対する意識の強さや、実際の売上金額、店舗運営に対する考え方などを総合的に見て、推薦という形で店長に昇格していただきたいと考えています。
日本でも少しずつ認知度が上がってきたブランドの魅力をもっともっと広められるようなお店創りをしていってください。

☆ 名古屋の店舗で積極採用 ☆

不況の中でも着々と出店を続けている【CAMPER】は、09年8月にもさらに名古屋地区に1店舗OPEN予定!
各店舗に個性があり、店舗ごとに客層や取扱い商品も異なります。
店舗ごとに個性はあるものの、どの店舗もスタッフの笑顔や活気が印象的。スタッフの魅力は、一度店舗にお越しいただければ分かると思いますよ。
この仕事で磨ける経験・能力
◆1人ひとりに密着した接客スタイルなので、お客様との強いつながりができます。

◆【シューズ】に関する深い知識が身に付く上、シューズならではの面白さを知ることができます。

◆前向きで意識の高いスタッフが多いので、モチベーションの高い仲間と働くことができます。
教育制度について
店舗へ配属され、先輩社員がOJTとして指導いたします。
◆ブランドの歴史
◆足の形や構造について
◆シューズのコンセプトやデザインについて
◆シューズの扱い方・履かせ方
など、基本的な知識やスキルを身につけていただきます。
女性管理職について
女性が中心となって活躍している【CAMPER】の店長はほとんどが女性。
仕事に取り組む姿勢や、意識の高さを見て、どんどん昇格していける環境ですので、目標を持って働くことができる方でしたら、すぐに店長として活躍していただけますよ。
雇用形態
正社員  契約社員 
正社員登用について
正社員登用を積極的に行っている当社では、一般的なペースで【1年】で正社員にステップアップしています。

-----正社員登用の指標-----

◆販売力
◆オペレーション能力(お店の運用)
◆目標達成への意欲
◆実際の目標達成数値
の4つの面を総合的に判断して、店長が推薦。
その後、本部で面接をして正社員登用を決定いたします。
勤務地
☆ 関東・名古屋のご希望の勤務地に勤務して頂きます。 ☆

【CAMPER】の知名度・人気がともに広まりつつある名古屋での勤務。
現在3店舗あり、09年8月にはさらに1店舗OPEN予定!
今後も人気が高まってくるであろう名古屋の【CAMPER】で働きたい方大募集!


≪関東≫
◆新宿エリア
◆池袋エリア
◆渋谷エリア
◆横浜エリア
◆船橋エリア

≪名古屋≫
◆名古屋栄松坂屋本店(2009年8月下旬にOPEN予定)
◆JR名古屋高島屋
◆名鉄百貨店
◆名古屋ラシック

【詳細・交通】
≪名古屋≫
◆名古屋栄松坂屋本店
⇒各線「栄」駅より徒歩3分
◆JR名古屋高島屋
⇒各線「名古屋」駅より徒歩1分
◆名鉄百貨店
⇒各線「名古屋」駅より徒歩1分
◆名古屋ラシック
⇒各線「栄」駅より徒歩3分
応募資格
販売経験が3年以上ある方
※シューズの販売経験は問いません!

【あると望ましい経験・能力】
☆ 求める人物像 ☆

「人と話すのが好き」という志向はもちろん、
目標をしっかりと持ち、店舗全体の売上や運営のことまで考えられるような意識の高い方を求めます。
店舗ごとに目標を達成するとインセンティブを支給しますし、勤務態度や意識の高さを見て、正社員⇒店長とステップアップしていくことも可能。頑張りは評価する環境です。

【過去に採用した転職者例】
販売経験者から未経験者まで前職は様々なスタッフが活躍しています。
たとえば…

◆シューズ販売経験者
◆服、雑貨、バックなどの販売経験者
◆販売職未経験者
⇒飲食業、事務職、病院の受付、保母さん…など未経験者の前職は様々!
配属部署
関東の【CAMPER】各店舗

≪関東≫
◆新宿エリア
◆池袋エリア
◆渋谷エリア
◆世田谷エリア
◆横浜エリア
◆船橋エリア

【年齢構成】
20代~30代前半のスタッフが中心となって活躍しています。
勤務時間
□各店舗によって異なります。
~勤務時間例~
シフト制(実働7.5H)
早番/10:30~19:30
遅番/11:30~20:30
残業について
平均:月5時間程度です。。
休日休暇
☆ 年間休日106日 ☆
公休96日+季節休(5~10月に5日、11~4月に5日)

シフト制
◆月8日
◆有給休暇
◆季節休(半年に5日ずつ、計10日)
◆慶弔休暇
産休育休活用例
【産前産後育休例】
例 産前は6週間、産後は8週間休暇を取ることができるので、出産を終えて復帰したスタッフもいます。
待遇・福利厚生・その他
◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆正社員登用制度
◆研修制度
◆産休・育休制度
◆昇給年1回
◆ユニフォーム(靴)支給有り
◆各種インセンティブ有り

正社員登用後は・・・
上記の制度+賞与年2回
 
会社について
昔ながらの製法と技術を受け継ぎながら、斬新かつ洗練されたデザインを。それが【CAMPER】です。

株式会社ピナの設立は2005年。
株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社により誕生しました。

カンペールはスペインのマヨルカ島で誕生したシューズブランドで、伝統的な製法とコンフォートな履き心地、そしてキュートなデザインの融合を実現しています。

大人も子供も魅了されるデザインと履き心地。あなたも是非感じてみてください!
会社名
株式会社ピナ【CAMPER】※The SAZABY LEAGUEグループ連結子会社
事業内容
【CAMPER】のシューズ・バッグの販売
設立
2005年6月
資本金
9000万
従業員数
30名(企業全体200人)
男女比/男2:女8 中途入社者の割合/100%  
代表者
藤本 錦司

オシャレな街の路面店や百貨店内にあるCAMPER。見かけたらついつい入りたくなります。

6年前からバッグも取り扱っています。シューズとあわせてコーディネートの幅が広がります。

レディース・メンズ・キッズと種類も豊富。「家族でCAMPERのファンです!」なんてお客さまも。
女性の目線で取材レポート
洗練された店内には、個性豊かなシューズがたくさん!左右でデザインの異なる「ツインズ」や動物の顔のキュートなプリントなどに仕事を忘れて見入ってしまいました。

試着し店内を歩いてみたところ、履き心地の良さと製法の確かさに再び感動。またスタッフの方々の説明にも製品への自信が感じられ、「スタッフ全員が【CAMPER】のファン」という言葉にも納得しました。

人気ブランドに関わりたい方にピッタリのお店です♪
応募について
選考プロセス
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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