東京海上日動ベターライフサービス株式会社(みずたま介護ステーション)
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所長【常勤】【夜勤なし】訪問介護ステーション柏南

正社員
(掲載終了日 2009/08/24)
女性管理職が活躍中!
≪家庭≫と≪仕事≫の両立ができる管理職の募集です


★★会社の安定感抜群
一人ひとりの“個人の尊重”と“自立支援”をテーマに
在宅介護に特化する東京海上日動ベターライフサービス。
教育に注力しているため各種研修が充実!
介護の道を究めたいあなたにお勧めの会社です。

★★資格を活かしてステップアップ
所長経験がない方も大歓迎。
女性所長も多く活躍しており、家庭との両立も可能です。
ヘルパーや介護支援専門員の資格を活かしてステップアップしませんか?
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
あなたにお任せするのは当社が運営するみずたま介護ステーションの所長業務。
ヘルパーさんへの指導からシフト管理、サービス向上のための施策の立案など、
スタッフマネジメント及び事業所のマネジメントをトータルでお任せします。

所長経験がある方はもちろん歓迎ですが、スタッフとしての経験を活かして
マネジメント力を身につけたい、という方も大歓迎しています。

★説明会を随時開催しておりますので、少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募下さい!

◆◆◆スタッフ一人ひとりの成長を考えた、他にはない手厚い研修◆◆◆
スタッフのみなさんに「ここで働けてよかった」と言っていただけるような
安心のサポート体制を目指し、各種研修を充実させています。

【STEP1】新入社員研修
●ウェルカム研修(4日間)
資格を取得したばかりの方やブランクが空いた方でも安心の基礎研修。
基本的知識や技術を一つひとつ確認していきます。
経験者の方にも「初心にかえって基本を確認できてよかった」と好評です。

●ウェルカム実習
ウェルカム研修で学んだ内容を身につけるため、実際にステーションを訪問し
先輩に1日同行する実習。
仕事のイメージがつかめるだけでなく、先輩から直接アドバイスを受けられます。

●フォローアップ研修
入社約3ヶ月後に同期入社のスタッフが参加する研修。
異なるステーションの同期メンバーと共に学び、
悩みを話し合うことでモチベーションがアップします。
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【STEP2】現任研修
●ステップアップ研修
専門性を向上させるための研修。
各種研修受講後、研修カードに印鑑が押されていくので
自分の成長を見た目にも実感することができます。

●スキルアップ研修
年に1回、同職種が一堂に会して受講する研修です。
職種毎にテーマを決めてディスカッションをしたり
外部講師をお招きしてスキルアップにつなげています。

~スタッフの声~
当社の魅力は経営層との距離が近いということです。
社長の方から現場に積極的に歩み寄って話を聞いてくれる他
本社の会議の時にも役職に関係なく自由に意見を主張できるので
自分が会社を良くしていくんだ、という意識を強く持てます。

s12管理職、管理職候補
この仕事で磨ける経験・能力
安定した経営基盤のため、安心して長く働くことができます。研修は上記の内容の他、管理職向けのマネジメント研修など体系化されており、経験者にとっても非常に魅力的です。
また風通しが良く、チームワークを大切にしているため、仲間意識を持ってサービスの質の向上に努められる環境です。
教育制度について
【各種サポート】
●みずたまホットライン
ステーションのスタッフの疑問・質問にお応えする電話相談です。スタッフの皆さんと同じ「専門職」の視点で、ケアに関わる質問や、介護保険法についての疑問にお応えします。
●みずたま通信
各ステーションで働くスタッフを結ぶコミュニケーション誌。
社長からのメッセージ、各種イベントの紹介など充実の内容です。
女性管理職について
~女性所長の声~
社員一人ひとりに行き届いた教育がされ、女性が多く活躍する当社では、全社員に管理職への道が拓かれています。
所長という立場で心がけているのは「社員のベターライフ」。家庭の大切な行事には極力参加してもらうよう調整し、イキイキと女性が仕事に取り組める環境を追求しています。チームプレーを大切にする社風なので、助け合いながら、在宅介護のやりがい、仕事の喜びを分かち合いたいと思います。
雇用形態
正社員 
勤務地
千葉県柏市加賀3-25-11
黒澤ビル1階

kc20柏市

【詳細・交通】
東武野田線増尾駅西口より徒歩1分
応募資格
■学歴不問
■下記いずれかの資格を有する方

◎ケアマネージャー兼務の場合
介護支援専門員
◎サービス提供責任者兼務の場合
介護福祉士、ホームヘルパー1級以上、介護職員基礎研修
配属部署
各ステーションの所長としての配属です。
勤務時間
9:00~18:00(1ヶ月単位変形労働時間制)
※実働時間:月21日勤務の場合168時間
ワーキングママ歓迎
~現役ワーキングママの声~
前職では登録ヘルパー。子どもがある程度大きくなったことを機に常勤へと転職しました。当社にはヘルパー、管理職問わず、子育て中のワーキングママが数多く活躍しているため、学校行事の際や子どもの急病時には相談・調整しやすい社風があります。会社として安定していて、休日もしっかり取れるよう、シフト管理がされていますので、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働ける環境です。
休日休暇
◎年間休日112日
月9日(2月のみ8日)、有給休暇(年次有給休暇20日:但し初年度は入社月による)、特別連続休暇5日
待遇・福利厚生・その他
昇給、賞与(年2回)
交通費全額支給、社会保険完備、健康診断、研修制度
資格手当(介護福祉士・主任介護支援専門員)ほか
 
会社について
東京海上日動火災保険株式会社が出資する訪問介護・居宅介護支援の事業所です

介護保険の指定事業者として、東京を中心とした首都圏に「みずたま介護ステーション」を展開して在宅介護サービスを提供している当社。お客様一人ひとりの状況を的確に把握して、個人の尊厳を尊重し自立を支援するケアの実践を目指しています。
スタッフの教育に注力し、社内研修・教育制度を強化することで、高い介護技術を習得したスタッフが真心を込めたサービスを提供しています。
会社名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社(みずたま介護ステーション)
事業内容
■居宅介護支援事業
■訪問介護サービス
介護ステーション1都3県に全33拠点

株主:東京海上日動火災保険株式会社
主要提携先:社会福祉法人聖隷福祉事業団・医療法人社団充会上川病院
設立
平成8年
資本金
1億円
従業員数
800名 平均年齢/48.6歳
男女比/男:女=7:93 中途入社者の割合/100%
代表者
代表取締役社長 中村一彦

お客様の笑顔が働く源!チームワークを大切にしているのでみんなで助け合いましょう。

わからないことは何でも相談できる働きやすい環境が自慢です!

充実の研修制度であなたのスキルアップ、キャリアアップをサポートします。
女性の目線で取材レポート
東京海上日動火災保険(株)という安定した経営基盤のもと、在宅介護に特化し、首都圏にネットワークを持つみずたま介護ステーション。お客様との一対一になりがちな在宅介護ですが、事業所の密なフォロー体制や、他事業所も合わせての段階的なキャリアアップ研修など、みんなで成長する社風が根付いています。また、登録型の方はインセンティブが充実しているため、スタッフがイキイキと働けると感じました。
応募について
選考プロセス
介護の仕事 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募により会社説明会日時を決める

▼【STEP2】説明会参加者の1次選考(書類選考)
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】3次選考(役員面接)

▼【STEP5】内定

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◆説明会日程◆
※下記日程よりご希望の日時をお知らせください
◎19時~ 初台本社
8月07日(金)/9月11日(金)

◎10時30分~、13時30分~ 初台本社
7月12日(日)/7月26日(日)/8月09日(日)
8月23日(日)/9月13日(日)/9月27日(日)

◎19時~ みずたま介護ステーション船橋
7月22日(水)/8月19日(水)/9月24日(木)
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◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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