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ヒューマンライフケア(ヒューマンリソシア株式会社)

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  • デイサービス介護職員【非常勤】【夜勤なし】愛知

    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★夜勤なし・研修制度充実・働くママ歓迎★
アットホームな環境が魅力のデイサービスセンターで働く

ヒューマンライフケアでは、利用者様がリラックスし
豊かな時間を過ごしていただけるような
デイサービスを目指しています。

特に力を入れているのはお風呂。昔から地域の社交場であり、
くつろぎの場であった銭湯を改装したり、壁に富士山をあしらったり、
利用者様に銭湯の雰囲気を味わっていただけることが特長です。

そんなあたたかい雰囲気の施設で、
介護スタッフとして活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

施設への送迎やお風呂やトイレでの介助だけでなく、
レクリエーションの企画・準備なども担当します。
リーダーになると、職員のシフト調整や月々の実績の取りまとめなど、
事務処理面での能力も要求されます。

【具体的には】
○入浴、食事、排泄のサポートなど身体介護
○レクリエーションの企画・実行 
○送迎など

●●○スタッフより○●●
もともとヒューマングループの事業の1つである
「ヒューマンアカデミー」でヘルパーの講座をとっていた際に、
声をかけていただいたのが当社へ入社したきっかけです。

実際に働いてみて日々感じるのは「人に恵まれている」ということ。
私も含め子供がいる人も多いのですが、
いざというときもカバーし合うことが当たり前なんです。
また私が介護福祉士の取得を目指しているときも、
皆で色々教えてくれたり、模擬試験を作ってくれたり、
助けてくれました。

分からないことがあっても、いつも真摯な態度で
的確な指示をしてくださるので、
安心して利用者様へのサービスに専念できるのが嬉しいです。

s01介護スタッフ、ヘルパー

アピールポイント

教育制度について

ヒューマンライフケアで行われている研修会は年間約50回。社内外から講師をお招きして、各施設または本社で行っています。
【研修例】
『普通救命講習』、『自立支援・介護予防の考え方~介護支援専門員に求められる役割』、『認知症についてと移動・移乗実技研修』など

資格取得支援制度について

ヒューマンリソシアのヘルパー養成講座にて資格取得を支援します。

女性管理職について

施設長の多くが女性です。仕事に男女の垣根はありません。

募集要項

雇用形態

アルバイト・パート

【正社員登用について】
※正社員登用制度あり。詳しくはお問い合わせ下さい

勤務地

○ヒューマンライフケア千種の湯(7月オープン)
(愛知県名古屋市千種区谷口308番地)

○ヒューマンライフケア滝子乃湯
(愛知県名古屋市昭和区滝子通3丁目28番1号 ノーブル滝子1F)

○ヒューマンライフケア川名の湯
(愛知県名古屋市昭和区前山町1丁目19)

【詳細・交通】
○ヒューマンライフケア千種の湯
地下鉄名城線「砂田橋駅」徒歩7分

○ヒューマンライフケア滝子乃湯
市バス滝子より徒歩1分。地下鉄桜通線「桜山駅」徒歩10分

○ヒューマンライフケア川名の湯
地下鉄鶴舞線 「川名駅」下車徒歩10分
【勤務地エリア】
愛知県

応募資格

ヘルパー2級以上
(無資格・未経験の方もご相談下さい)

配属部署

下記【勤務地】欄をご覧下さい。
※ご希望を考慮いたします。面接時にお問い合わせ下さい。

勤務時間

9:00~18:00(基本シフト)
※曜日、時間応相談
※残業手当支給します

ワーキングママ歓迎

お子様がいらっしゃる方も多く活躍しています。
どの職場にも、互いに助け合う風土が根づいています!

休日休暇

○出勤シフトによる
○有給休暇
○慶弔休暇
○育児介護休暇
○産前産後休暇

【産休育休活用例】
それぞれの施設で1年に1人程度は育休や産休を取得されています。
特に近年は利用率が高まっており、復帰後も皆家庭と両立しながら活躍しています!

待遇・福利厚生・その他

○社会保険完備
○昇給 
○通勤交通費(最大5万円)
○所得保障制度:病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高1ヶ月の所得が保障される制度
○MTOP:ストレスチェックやストレス耐性を強化する、e-ラーニングプログラムを備えた、メンタルタフネスオリエンテーションプログラム

※正社員登用制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材班がお邪魔したのは「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」。
広々として明るい施設内を歩くと自慢のお風呂が!
広いばかりでなく、大きな窓の外に庭が見えてまるで露天風呂のような開放感。
入浴が楽しみになりそうです。

また、スタッフの方が口を揃えて話していたのが「人の魅力」。
スタッフ同士で助け合ったり、教え合う風土が根付いているから、とても働きやすいのだとか。長く勤めたい方には嬉しい環境ですね。

この仕事で磨ける経験・能力

研修や教育の機会が多くあるので、介護や医療などについてさまざまな知識を学ぶことが出来ます。
また、利用者様とじっくり信頼関係を築きながら、ケアを行うことが出来ます。

会社概要

地域に密着したサービスと、幅広い事業内容であらゆる介護のニーズに応える!

1985年の創設以来、人材事業、教育事業、介護事業、家事代行事業、子育て支援事業、託児所運営、メディア事業など多角的に人材事業を展開してきた当社。

その介護事業を担うヒューマンライフケアは、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、特定施設入居者生活介護など、あらゆる介護のニーズに応える幅広い事業に取り組んでいます。

地域に密着したサービスと、幅広い事業内容であらゆる介護のニーズに応える!

会社名

ヒューマンライフケア(ヒューマンリソシア株式会社)

事業内容

教育・派遣・介護の3本の柱からなる、ヒューマングループの介護部門を担っているヒューマンライフケア。
北海道から鹿児島まで全国50数箇所で、訪問介護やデイサービスなどを中心に展開しています。

◆介護事業
居宅介護支援(ケアプラン作成)
訪問介護
通所介護(デイサービス)
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)

設立

1988年2月

資本金

1億円

売上高

551億5,958万円(2008年3月期)

従業員数

1,023名(2008年3月末現在)

代表者

代表取締役 桑原加鶴子

スタッフ同士チームワークを大切にして、ご利用者の心に届くサービスを提供します
スタッフ同士チームワークを大切にして、ご利用者の心に届くサービスを提供します
自慢のお風呂。施設ごとに様々な特徴があります
自慢のお風呂。施設ごとに様々な特徴があります
トレーニング機械なども充実している施設内。開放感と清潔感のある空間です
トレーニング機械なども充実している施設内。開放感と清潔感のある空間です

応募・選考

選考プロセス

「介護の仕事 女の転職@type」の専用応募フォームからご応募下さい。
 ※お電話での応募をご希望の場合は、下記電話番号まで、応募の旨をご連絡下さい

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接
※各事業所での面接となります。
立場によって面接が複数回になる場合もございます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※ 応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆お電話での応募は平日9:00~18:00、Web上での応募は24時間受け付けております

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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