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セントケア神奈川株式会社

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  • サービス提供責任者【常勤】幸◆実務未経験者歓迎

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「意欲ある人全員にチャンスのある会社」
セントケアで介護のプロを目指しませんか?

なぜ、セントケアに転職を決めましたか?

●介護福祉士の資格を取得して実務経験がなかったけれど
「やりたい」という意欲をかってくれた
●同業他社で働いていたが、当社の理念を知り、本当に利用者の立場に立ったサービスを提供できると感じたから
●代表も契約社員からのスタートという点に可能性を感じた

利用者の立場に立った質の高いサービスと
スタッフ一人ひとりの個性を活かす教育で介護のプロを目指せます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

訪問介護のサービス提供責任者として対利用者、対ご家族、対スタッフのマネジメントを行います。
実務未経験者も歓迎していますのでヘルパーからステップアップしたい方も大歓迎!

~具体的な仕事内容~
●対利用者・・・身体介護・生活援助サービスの計画等
●対ご家族・・・ご家族および利用者と各事業所との連絡調整等
●対スタッフ・・・スタッフからの相談の対応・教育や指導等

~セントケアのサービスのこだわり~
セントケアのこだわりは利用者の立場に立った「正しいサービス」。
マニュアルや正解のない介護の仕事を一人ひとりのスタッフが一人ひとりの利用者の立場に立って考え、利用者の声を聞き取り、提案していくというサイクルを繰り返しています。介護という仕事に誇りを持って働ける環境がありますので、長期的に成長できることでしょう。

~職場の雰囲気~
ヘルパーさんは20代から70代まで多くの女性社員が元気に活躍しています。
サービス提供責任者でも新卒入社の23歳の女の子が活躍するなど、実務未経験からスタートしている人も多いため「みんなで一緒に成長していこう」という風土が根付いています。毎月事業所の全スタッフが集まる機会があるので、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。

■採用担当からのメッセージ
当社にはたくさんの転職者が「もっと利用者のために」「本当に必要な自立支援とは」という熱意と夢を持って入社しています。
偽りや曲がりのない、正しいサービスをプロとしてやらせてくれる会社のため、介護の世界で経験を積んできた方、疑問を感じたことがある方にこそ、当社で挑戦して頂きたいと思います。

s03サービス提供責任者

アピールポイント

教育制度について

採用時研修として大きく(1)会社の方針やマナー研修(2)各サービスの特徴説明(3)実践研修という3つのプログラムを提供。
事業所別に毎月研修やカンファレンスも行い、長期的にキャリアアップできる環境を整えています。

女性管理職について

社内では女性管理職として活躍しているスタッフが年齢・経験問わず、数多くいます。実力のある方には責任あるポジションをお任せしていきますので、みんなにチャンスがあります。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
セントケアのスタートラインはみな契約社員。代表も契約社員からのスタートでした。積極的に正社員登用を行っていますので、やる気があるスタッフみんなにチャンスと可能性が溢れています。

勤務地

セントケア幸
神奈川県川崎市幸区南幸町3-12-6 
リンコー南幸町ビルC店舗

kk20川崎市幸区

【詳細・交通】
JR川崎駅より徒歩10分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
神奈川県

応募資格

★下記いずれかの要件を満たしている方
・介護福祉士
・訪問介護員1級
・訪問介護員2級(実務経験3年以上)
※実務未経験者歓迎!

必要なのは「やる気」と「情熱」!
イチからステップアップできる環境を整えてお待ちしています!

配属部署

セントケア幸

勤務時間

・8:30~17:30
・9:00~18:00
(勤務地により若干異なりますが、希望を考慮致します)

ワーキングママ歓迎

残業はほぼありませんので家庭との両立も可能です。

休日休暇

☆週休2日(シフト制)
☆有給休暇(常勤者年間10日間付与)
☆産休・育休・介護休暇

待遇・福利厚生・その他

☆正社員登用制度(積極的に行っています)
☆昇給年1回
☆社会保険完備
☆交通費全額支給
☆研修制度(初心者から上級者まで)
☆ユニフォーム貸与 
☆スタッフ紹介制度
☆社員持株会・財形貯蓄制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

利用者にとっての「正しいサービス」を真摯に追求し、成長を遂げてきたセントケア・ホールディング。中でも神奈川は代表の白鳥様も契約社員からのスタートであったように全スタッフに活躍のチャンスと可能性が溢れている会社です。同業他社から「セントケアのようなサービスを提供したかった」という転職者がいるようにサービスの質は業界でも折り紙つき。本当の介護を知りたい、究めたい方にぜひおススメしたい会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

“やりたい”“なりたい”を実現できる会社、セントケア。
正社員への登用も積極的に行っているため、「介護」という枠に捉われず、自由な発想であなたの力を伸ばすことができます。「こんなことをしてみたい」「何かやってみたい」という声をぜひ聞かせてください。

会社概要

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

昭和58年の創業以来、介護事業を専門に成長を続けてきたセントケア・ホールディング。グループ企業は全28社にもおよび、全国最大級のネットワークを有しています。そんな当社の成長を支えているのはスタッフ一人ひとり。たとえアルバイトでも能力のある人には責任あるポジションを積極的に提供し、個人の成長をサポートしています。私たちと共にこれからの福祉社会を創造する新たなメンバーを未経験者含め広く募集しています。

地域に根ざした福祉社会の創造を目指して・・・

会社名

セントケア神奈川株式会社

事業内容

訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・介護予防・福祉用具貸与

設立

平成19年4月1日

資本金

5000万円

従業員数

正社員:130名   契約社員:971名(2008年11月末)

【男女比】
2:8
【中途入社者の割合】
9割

代表者

代表取締役社長 白鳥 淳

【代表者略歴】
前職はパティシエ。新たなやりがいを求め、H4年に訪問入浴サービスの契約社員として入社。現場スタッフから営業所長,エリア統括,部長,役員へとキャリアアップを重ね、H19年分社化と同時に、同社代表取締役へ就任。

備考

55ヵ所(2009年4月1日現在)

スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!
スタッフ同士の仲も良いため楽しくスキルアップできる環境です!
充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。
充実の研修でスタッフ一人ひとりのキャリアをサポート。
当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!
当社は人物重視の採用を行っています。皆にチャンスがある会社なのでぜひチャレンジして下さい!

応募・選考

選考プロセス

◆◆◆見学会・面接、随時開催中◆◆◆
見学会を随時行っていますのでまずはお気軽にお問い合わせ下さい!
その後ご都合が良い日に見学にお越しいただければ幸いです。
会社の雰囲気・営業所の雰囲気を肌で感じていただいた後に
選考に進んでいただければと思います。
☆面接も随時承っております。

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介護の仕事 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果は5日以内に合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご希望があればご返却いたします

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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