株式会社 ゼネラル・プレス
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「企業のブランド価値を高める」編集ディレクター

正社員
(掲載終了日 2006/01/09)
企業のPR誌・会社案内・SPツール・環境報告書等の企画・編集・制作ディレクション

部署名でもありゼネラル・プレスの強みでもあるサステナビリティ(持続可能性)分野での環境報告書、CSRレポートから会社案内、PR誌、商品パンフレットまで。企業とステークホルダーを結ぶ様々な媒体を通して、企業のメッセージを形にしていく仕事です。これまで培った出版・編集のノウハウを活かし、企業のブランド価値創造に寄与するコーポレートコミュニケーションをクライアントのクリエイティブパートナーとしてサポートします
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
◆企業のPR誌、会社案内をはじめ、社内報、環境報告書・CSR(社会的責任)レポート、SPツール等の企画・編集・制作ディレクションをお任せします。
この仕事で磨ける経験・能力
◆企画提案を重ねる中で、編集者の枠を越えた企画力・プロデュース力が磨かれます。
◆既存の枠にとらわれない企画も大歓迎。新しいフィールドを開拓していく醍醐味が味わえます。
◆日本を代表する企業のTOPに会う機会も多数あり!
雇用形態
正社員 
勤務地
本社(東京都文京区後楽)

【詳細・交通】
JR、東京メトロ東西線・南北線・有楽町線、都営大江戸線「飯田橋」駅より徒歩5分
応募資格
○35歳位までの方
○出版社、編集プロダクション、企業の広報・SP部門等でのメディア編集実務の経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
○法人を対象にした企画提案の経験が豊富な方
○企画書の作成やプレゼンテーション経験のある方
○デザイナーや他の編集者とのプロジェクトチームのディレクション経験のある方
○企業の環境マネジメント、CSRコミュニケーションに興味のある方

【過去に採用した転職者例】
○編集プロダクション→Web制作会社→企画ディレクション(31歳)
○雑誌編集者→フリーライター→医学専門代理店での制作→社会・環境・CSR報告書の制作を担当(35歳)
配属部署
【サステナビリティ・コミュニケーション事業部】
企業のPR誌、会社案内、SPツール、環境報告書・CSRレポート等、企業のサステナビリティ(持続可能性)コミュニケーション&コンテンツサポートサービスを手掛けます。
勤務時間
基準勤務時間9:30~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
残業について
月平均60時間程度。忙しい時とそうでないとき,On/Offの切り替えを重視しています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(4日)、有給、慶弔
待遇・福利厚生・その他
各種社会保険完備、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ※年度業績により、3月に決算賞与を実施
 
会社について
生協の生活情報カタログから、大手企業の広報誌や環境報告書まで…生活を豊かにするコンテンツ事業会社です

◆ 「情報編集力」と「情報デザイン力」をベースに、顧客とユーザーに最適なコミュニケーション&コンテンツを形にする仕事・・・そこではお客さまと生活者のふたつの視点が求められます。
◆企画の良し悪しが顧客の売上やブランディングなどの成果として直接跳ね返ってくるのは、プレッシャーであると同時にやりがいでもあります。自分の仕事が誰かに喜ばれる。誰かを幸せにする。そんな手応えをあなたも感じてみませんか?
会社名
株式会社 ゼネラル・プレス
事業内容
■プリントメディア・Webの企画・編集・デザイン・制作、出版業 ■次の3つの事業ドメインを軸にコンテンツ事業を展開しています。【ライフプラン】パルシステム『YUM YUM!!』『マイキッチン』、Web『パルシステムonline』他 【ライフステージ】『けっこんぴあ関東版』他【サステナビリティ】企業の環境報告書・CSR報告書 他
■拠点…本社・後楽分室・小日向オフィス(以上東京都文京区)、関西支社(大阪市西区)
設立
1995年9月22日
資本金
3000万円
売上高
33億219万円(2005年3月期)/31億8256万円(04年)/19億1251万円(03年)
従業員数
122名(2005年8月1日現在) 平均年齢/33.8歳
代表者
星野 健二郎
【代表者略歴】
1956年生まれ。企業の採用PR会社での企画営業・制作・クリエイティブ組織の運営を経て役員に。38歳でゼネラル・プレスを設立。

女性比率の高い当社。管理職として活躍する人も多くいます。

事業と共に組織も拡大中!社内は活気に溢れています。

意欲的な新しい仲間に期待!編集リーダー、後藤(左)と千葉(右)
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
  ▼
【STEP2】一次面接(担当部長が担当します)
  ▼
【STEP3】筆記試験
  ▼
【STEP4】最終面接(代表取締役・担当役員が担当します)
  ▼
内定


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