セントケア東京株式会社
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看護師(訪問入浴)【非常勤】【夜勤なし】セントケア足立

契約社員
(掲載終了日 2010/06/08)
1訪問(約1時間)で2640円以上!
看護師資格を活かし、空いた時間を有効活用しませんか!


「看護師資格を活かし、空いた時間を有効活用したい!」

そんな方に朗報です。訪問入浴の仕事は、
週1日勤務から可能な上、夜勤なし。
その上、1日あたりの給与は15840円(平均)以上!
ぜひこの機会に、訪問入浴の仕事をはじめませんか。

■給与例(1訪問2640円)

6訪問(平均)× 週2日 × 4週間 = ¥126720
6訪問(平均)× 週4日 × 4週間 = ¥253440

 勤務日数は、相談の上決定します!まずはご応募を!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
訪問入浴サービスとは、ご自宅での入浴が困難である方を対象に寝たままでご入浴できるサービスのこと。3人1組(看護師・介護士・ドライバー)でお客様宅に入浴車で訪問します。その中で、あなたには利用者の方の入浴前後のバイタルチェック、入浴可否判断などをお任せします。力仕事は一切なく、利用者の方が気持ちよく入浴できるサポートをしてください。


=== 仕事の流れ ===

【1】お客様宅に入浴車で訪問
【2】入浴前にバイタル測定・入浴可否判断・脱衣
【3】専用浴槽をお客様宅に搬入し入浴
【4】洗髪・洗体
【5】着衣。バイタル測定・状態確認
※【1】~【5】にかかる時間は1時間程度になります。
※1日平均5~6件の訪問。勤務時間は5~6時間になります。


■ POINT1 ■
実務研修を用意していますので、
看護師資格があれば未経験でも問題ありません。
ブランクがある方でも安心です。

■ POINT2 ■
あなたとドライバー・介護士の3人1組での仕事。
各自の役割分担が明確なため、
業務負担は3分の1です!

■ POINT3 ■
お客様宅へは、専属ドライバーの運転にて移動。
そのため、移動中に休憩することができます。
 
■ POINT4 ■
夜勤がなく、すべてあなたの都合に合わせて働くことができます。
1日からの勤務も可能なため、ダブルワークも可能です!
この仕事で磨ける経験・能力
あなたの望む働き方を実現することができるため、プライベートの時間も充実させることができると思います。また、将来的に正社員として働きたいという人のためには、正社員登用制度も用意しています。
雇用形態
契約社員 
勤務地
【セントケア足立】
東京都足立区竹の塚6-9-4 飯田ビル5F

kt11足立区

【詳細・交通】
≪最寄り駅≫東武伊勢崎線『竹ノ塚駅』

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありませんが、引っ越す場合はご相談下さい。
応募資格
≪第二新卒・主婦の方歓迎≫
■学歴不問
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
・准看護師免許
・正看護師免許

== こんな方に向いています ==
■資格を活かして働きたい!
■都合に合わせて働きたい!
■時給のいいところで働きたい!

◎正社員登用制度あり
配属部署
【セントケア足立】
勤務時間
8:00~19:00
※週1日以上、1日8時間以上

☆☆★週1~2日の勤務でOK★☆☆
※週5日勤務も大歓迎です!
ワーキングママ歓迎
既婚者の方、お子さんがいらっしゃる方も活躍中です!
休日休暇
・シフト制(※希望日考慮、基本週休2日)
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇

※正社員の方には下記の休暇もあります。
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇・福利厚生・その他
・昇給年1回
・社会保険完備
・財形貯蓄
・交通費全額支給
・ユニフォーム貸与
・スタッフ紹介制度
・育児短時間労働制度
・社員持株制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・資格取得バックアップ制度
・社員研修プログラム完備
・正社員登用制度
 
会社について
設立から27年目のセントケア。お客様にも働く社員にも、安心できる企業で在り続けます。

東京を管轄している私たちセントケア東京の母体となるセントケア・ホールディングの設立は昭和58年。異業種からの参入が多いこの業界の中でも、設立から一貫して介護分野に取り組み、「在宅」をメインに事業拡大を続けてきました。長年培った信頼と実績が、今も各グループ企業に残り続けています。今後も全国展開を続け、より多くの方に安心できるサービスを提供していきたいと思います。
会社名
セントケア東京株式会社
事業内容
◇有料老人ホーム
◇訪問介護
◇訪問入浴介護
◇居宅介護支援
◇訪問看護
◇通所介護
◇福祉用具
◇住宅改修
◇特定施設入居者生活介護
◇グループホーム
◇障がい福祉サービス
◇認知症対応型通所介護

≪サービス提供地域≫
■東京都(一部除く)
■埼玉県(一部除く)
設立
平成18年10月2日
資本金
5000万
売上高
30億(前期実績)
従業員数
1200人
男女比/8:2
代表者
代表取締役 藤間 和敏

質の高いサービスを提供するため、当社では充実の研修制度をご用意しています!

在宅がメインですが、施設運営も行っています。写真:有料老人ホーム アルタクラッセ二子玉川

サポートし合える先輩・同僚がいるから、安心して働ける環境です!
女性の目線で取材レポート
研修やサポート制度にチカラを入れ、人材の育成に余念がないセントケア東京株式会社。セントケアグループの創業者である社長様が昔から変わらない想いを持ち続け、しっかりと成長をサポートしているそう。働く社員の方々が安心できる環境であるため、仕事へのモチベーションが高まり、質の高いサービスを提供しているのでしょう。「安心」と「やりがい」の両方を感じられる仕事がしたい方は、是非一度同社様に伺ってみて下さい。
応募について
選考プロセス
「介護の仕事 女の転職@type」の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】ご応募
 ※ご応募者が多数の場合は書類選考を行う場合もあります

▼【STEP2】面接
 ※基本的に面接は1回です。希望される方には
  現場を見学して頂いています
    会社説明のみ・お仕事相談のみも随時受付しています

▼【STEP3】内定
 ※面接から3日でご返事致します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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