株式会社戦略マネジメント研究機構【OBT協会】
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【人財教育・組織変革のコンサルティング営業】☆未経験者大歓迎

正社員
(掲載終了日 2009/01/22)
一社一社の顧客課題に本気で向き合う。
そんな思いと意欲溢れるあなたに出会いたい。


人財育成の一般的な手法として挙げられている
OJT(企業内訓練)とOFF-JT(企業外訓練)。
しかし、実際の現場では共に機能していません。

我々が提供しているのは完全オーダーメイド型の人財育成手法
【OBT=オン・ザ・ビジネストレーニング】
現場で起こっている問題や現状の経営課題を題材にゼロから設計しています。

簡単な仕事ではありませんが、向上心溢れる方ならばきっと成功できます。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
あなたには当社のサービスをより多くの企業に導入させるべく
新規顧客へのアプローチ及び研修プログラムの企画・提案をお任せします。

特別な知識や経験はいりません。
「イチから学びたい」「多くのことを吸収したい」という成長意欲の高い方を歓迎しています!

*~*~*仕事の流れ*~*~*
▼アポイントメント
お電話にて法人企業にアプローチ。業界・業種・会社規模を問わずあらゆる企業が
当社のお客様になります。
▼ヒアリング
企業が抱える課題や問題点を細かくヒアリングし、現状を把握。
▼研修企画・提案
社内に蓄積されている事例をもとに、最善の解決策を探ります。
▼契約
契約が決まれば当社代表をはじめとするコンサルタントや企画スタッフと連携し
研修プログラムの詳細を決定します。
▼スケジュール管理
単に研修を提供するのではなく、企業が自ら改革し、行動が変わるまで当社のサービスは続きます。
平均3年間と言われるほど時間がかかるもののため
企業と同じ目線に立って共に改革を推進するという強い意志と忍耐力が求められます。

【過去の事例一例】
●選抜型プロジェクトによるコア人財育成と風土改革
(従業員数約7000名 不動産管理)
●グローバル企業の選抜型コア人財育成
(従業員数約20000名 メーカー)
●経営革新策で企業体質を変革し高収益企業へ
(従業員数:885名 アパレル小売業)
●人財の有効活用のプロセス構築と人事部門の体質強化の実現
(従業員数:約980名 日用品雑貨製造)
●部門間の壁を除去し、顧客最適に向けたビジネスプロセスの構築
(従業員数:約2300名 自動車部品製造)
他詳細はコチラ⇒http://www.obt-a.net/case/index.html

★★専門性が身につく!★★
手掛ける企業は業種・業界を問わず幅広いため、業界のこと、教育のことなど
豊富な知識が求められます。
「どうせやるならプロを目指そう」という向上心の高いメンバーが集まる当社では
専門性を身につけられるだけの多くのノウハウと事例があり、
勉強会や外部講習参加などのサポートも充実しています。
あなた自身が興味を持つ分野を題材に勉強会を企画することも大歓迎です。

また、代表の及川をはじめ豊富な経験を持つコンサルタントと接することができるため
プロフェッショナルの仕事を間近で体感することができます。
この仕事で磨ける経験・能力
コンサルティング営業の仕事に「正解」はありません。お客様との会話の中でお客様が何を求めているのか瞬時に判断する状況判断力や対応力が身につきます。
また、これらの能力はどの業界・どの仕事でも通じる部分のため、市場価値の高いどこでも通用できる人財へと成長することができます。
教育制度について
入社後はまず、先輩社員への同行や、研修現場の見学、社内事例の学習など、基本的な流れや知識を蓄えます。
勉強会を行っている他、最新のビジネス講義や企業のトップセミナーなど外部研修への参加も費用負担しています。今世の中で起きていることの潮流や業界知識、経済の流れなどビジネス全体を見る目が養われます。
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都港区高輪3-4-1
★白金台と高輪台の間に位置する閑静な街なみにあるオフィス

【詳細・交通】
都営浅草線『高輪台駅』A1出口徒歩5分
東京メトロ南北線『白金台駅』徒歩10分

【転勤の可能性】
ありません。
応募資格
◆学歴不問 30歳くらいまで
~下記のいずれかに当てはまる方を歓迎します~
◇教育や人財育成に興味をお持ちの方
◇経営やビジネスに興味をお持ちの方
◇一生使える専門性を身につけたい方
◇どこでも通用する高いビジネススキルを身につけたい方
配属部署
◆本社
20代から30代の若手メンバーを中心とするアットホームな雰囲気の社内です。
生産性高く仕事をするために個々人が勉強と努力を積み重ねながら働いています。

【男女比】
4:6
勤務時間
勤務時間 9:30-18:00
残業について
月平均20時間程度
休日休暇
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給:業績による
■決算賞与:業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備
■勉強会
■外部講習会費用負担
■社員旅行(今年は3泊4日でベトナムに市場視察もかねて行ってきました)
 
会社について
『学んだ、成長した、という体験を社員一人ひとりにしてほしい』

企業に向けてオーダーメイド型の人財教育を提供している当社。
ここで働く社員には決して仕事を「やらされるもの」ではなく「自らすすんでやるもの」として前向きに取り組んでいただきたいと考えています。だから私達はノルマも設けず、その分勉強する機会を多く提供します。ここで働くことで何か学んだ、成長できた、と社員一人ひとりが体感してもらうことが私の願いです。【代表 及川】
会社名
株式会社戦略マネジメント研究機構【OBT協会】
事業内容
◆企業向けオン・ザ・ビジネストレーニングの企画・運営・実施

~代表者略歴~
大手航空会社事業部長職、エンジニアリング会社代表取締役を務め、大手コンサルタント会社研究所との委嘱契約により、多数の企業の組織と人の活性化に携わる。その後、企業変革支援、経営幹部養成、新規事業の立ち上げ支援等を専門とする(株)フェニックスを設立。現在に至る。著書『平凡な人財で非凡な成果を上げる』が好評発売中。
設立
2006年4月
従業員数
5名
男女比/4:6(6割が女性です)
代表者
代表取締役社長 及川 昭

オフィスにはマッサージチェアがあり疲れた体を癒してくれます!

木目を基調とした社内。一人あたりのスペースも広くゆったりと仕事に取り組めます。

白金台と高輪台の間に位置するオフィス。緑が多く、気持ちのいい環境です。
女性の目線で取材レポート
白金台から徒歩数分。爽やかないちょう並木を抜けた先に戦略マネジメント研究機構のオフィスがあった。扱っているサービスと企業名から堅いイメージを想像していたが、女性の割合が高く、あだ名で呼び合うなど社内の雰囲気のフランクさに驚いた。
「世の中の動向に興味がある」「専門分野を身につけたい」「自分にしか出来ない仕事を見つけたい」など、目的意識のある方にこそお勧めしたい企業です。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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