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株式会社ベストブライダル【東証一部上場のグループ企業】

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  • ゲストハウスの運営スタッフ★ブライダル業界の総務・経理

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

支配人やウエディングプロデューサーをバックオフィスから支え、円滑なゲストハウスの運営をお任せします!

◆ゲストハウスウエディングを広めたパイオニアとして始まる当社の歴史。一つの会場で様々な披露宴会場を設けたり、トップモデルとコラボレーションするなど、新たな価値の創造を続け、業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げています。

◆お任せするのはゲストハウスの運営・管理。
単なる事務職に留まらず、幅広い裁量を持って取り組むことができるため、あなたのアイデアをいかんなく発揮することができます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

ベストブライダルの成長を支えてきたのは社員一人一人の「新たな価値」へと取り組む姿勢。それはバックオフィスのスタッフも同じです。
職種の枠にはまったような仕事はないため、より良いゲストハウス運営のためあらゆる角度からサポートをお任せします。

◆ゲストハウスの運営・管理◆
ドラマ撮影などでもよく使われるオシャレなゲストハウスがあなたの職場!
運営スタッフのミッションは支配人やウエディングプロデューサーのフォロー業務全般です。
50名以上のプロデューサーやアルバイトを経理・総務・庶務などバックヤードから支えています。
お客様と直接、接する仕事ではありませんが、新郎新婦のお二人やゲストが最高の1日を過ごせるように、一歩先を見たアドバイスやフォローなど、ちょっとした気遣いが重要なお仕事です。
ゲストハウス内のあらゆるスタッフと関わるため、事務スキルのみならずコミュニケーション能力や対応能力が磨かれます。

【具体的には・・・】
◆経理業務
ゲストハウスやスタッフごとの売上管理、小口現金管理、預金管理、入金・返金管理、請求書管理等
※毎日、本社経理の担当者と電話やデータでやり取りを行います。
◆総務庶務業務
各種書類作成・申請、ファイリング、取引先契約管理、制服・備品発注、施設管理、電話対応等

決められた仕事のみならず、例えば「フォーマットをこうした方が記入しやすいのでは」「このフローは予算がかかりすぎている」など問題点を見つけ、より良い業務フローを創りだすこともあなたのお仕事。自らアイデアを出しどんどん改善策を提起してくださることに期待します。

【入社後は・・・】
既存のスタッフからマンツーマンでOJTを受けることができます。
まずはできるところからはじめ、徐々に仕事の領域を広げていきましょう。
将来的にはゲストハウス全体の仕事の流れを理解した上での、高い視点から見たサポート業務に期待します。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

下記いずれかのゲストハウス・ホテル
◆関東エリア・・・青山、お台場、赤坂、市ヶ谷、日本橋、白金、千葉
◆関西エリア・・・心斎橋
※希望エリアを考慮いたします

★朝はゆっくり出社のため通勤ラッシュともおさらば!
★各ゲストハウスは駅から近いため雨の日も濡れません
★ゲストハウスはドラマ撮影などでもよく使われるほどオシャレな雰囲気です

☆二つとして同じものがない当社のゲストハウス。
それぞれが異なるコンセプトのもと設計されている点も業界では珍しく、お客様から評価いただいている点でもあります。

【詳細・交通】
勤務地により異なりますので、下記ホームページからご確認下さい。
http://www.bestbridal.co.jp/guesthousej/index.html
【転勤の可能性】
エリア内での転勤の可能性があります。
【勤務地エリア】
千葉県、東京都、大阪府

応募資格

高卒以上 経理もしくは総務のご経験が1年以上ある方
・ウエディング業界未経験者の方もお気軽にご応募下さい
・Word・Excelの基本的なスキルをお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◎自ら行動を起こし、何事にも全力を尽くせる方
【過去に採用した転職者例】
元、一般企業の事務職。ベストブライダルとの出会いは友人の結婚式。スタッフ全員の団結力や一体感に圧倒され、「こんな人たちと働きたい!」という気持ちが芽生え転職。前職のスキルを活かし店舗運営スタッフとして、現在活躍中。事務職経験者が少ない職場のため、率先してリーダーシップをとっています。

配属部署

全国各地のゲストハウス・ホテル

★各ゲストハウスに1名~2名の配属です。

【年齢構成】
20代の若手スタッフ、30代のベテランスタッフが中心に活躍しています!
【男女比】
女性が6割を占めます。

勤務時間

9:00~21:00(1年単位変形労働時間制 週平均40時間)
例)平日は11:00~や12:00~の出勤がほとんどです。
土日は挙式がある場合は9:00~出勤時もあります。

★ほとんどの業務を一人で進めていくため、出退勤の時間を自分でコントロールすることができます

【残業について】
月20時間程度
※時期によって異なります。

休日休暇

◎年間休日105日以上
◆週休2日制(火曜定休+月3~5日※第2・4水曜日は定休です)
◆夏季
◆年末年始  
◆有給
◆慶弔

【産休育休活用例】
現在、2度目の育児休暇を取得中の店舗運営スタッフがいます!お休みの間も定期的に連絡を取り、職場に復帰しやすい体制づくりを心がけています。

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定(年1回)
◆賞与(年2回)  
◆交通費支給(月3万円迄)  
◆各種社会保険完備
◆産休・育休  
◆社員割引制度
◆保養所、提携施設
※契約社員としての採用となりますが、長期的に活躍してくださる方をお待ちしています。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

多くの女性の憧れの「ゲストハウスウエディング」というスタイルを、業界で初めて導入した同社。それ以前にも、代表の塚田氏は今や結婚式の定番となったキャンドルサービスを考案するなど、常に業界に新風を巻き起こしてきました。それは、もっと“人を喜ばせたい”“感動させたい”という想いがあるから。あなたの経験が活かせる職場なので、同社の想いに共感し意欲的に仕事にチャレンジしたい方は、きっと活躍できるはずです。

この仕事で磨ける経験・能力

ウエディングプロデューサー、シェフ、パティシェ、司会、カメラマン・・・。その道のプロフェッショナルと一緒に仕事をするため、ブライダルやグルメ、ファッション関連の知識も事前収集が鉄則!自ずと情報収集力が身につき、時代の動向を敏感にキャッチする感性も磨かれますよ。

会社概要

ブライダル業界のトップ企業!“人を喜ばせ、感動させる企業”として、さらに成長していきます

「ゲストハウスウエディング」という新たな結婚式のスタイルを提案して以来、業界を牽引してきた当社。2014年に持株会社制へ移行したツカダ・グローバルホールディングの中核子会社となりました。現在、国内22店舗、海外9店舗を展開して成長を続けています。今後は「心に灼きつく最高のおもてなしを提供する企業」という理念のもと「人を喜ばせ、感動させたい」という想いをさらにカタチにしていきます。

ブライダル業界のトップ企業!“人を喜ばせ、感動させる企業”として、さらに成長していきます

会社名

株式会社ベストブライダル【東証一部上場のグループ企業】

事業内容

●ゲストハウス・チャペル及びそれに附随する施設計画・企画・立案・運営 
●宴会・立食・パーティー・イベントの企画・立案・運営 
●海外でのチャペル・ゲストハウスの施設計画・企画・立案・運営 
●海外挙式・披露パーティー及びそれに附随する商品の企画・制作・販売 
●旅行業法に基づく旅行業 
●旅館業法に基づくホテル業

◆国内ゲストハウス・ホテル/22ヶ所
◆海外ゲストハウス/ハワイ7ヶ所、バリ2ヶ所

設立

1995年(平成7年)10月6日

資本金

4億7200万円

売上高

553億65百万円(2016年12月実績)※創業以来22年連続増益!

従業員数

連結1,721名(2015年12月末現在※関連会社を含む)

【男女比】
4:6 ※女性が非常に活躍している職場です
【中途入社者の割合】
6割程度

代表者

代表取締役社長 塚田 正之

【代表者略歴】
大学を卒業後、大手結婚式場勤務を経て、平成7年ベストブライダルを創業。
結婚式の定番であるキャンドルサービスなどを考案した。
中世ヨーロッパのゴシック様式を再現した荘厳な大聖堂での挙式は、訪れた人、全てを幸せにしてくれます。
中世ヨーロッパのゴシック様式を再現した荘厳な大聖堂での挙式は、訪れた人、全てを幸せにしてくれます。
お客様の心に一生残る最高の一日をあなたの手で演出してください。
お客様の心に一生残る最高の一日をあなたの手で演出してください。
様々なタイプの披露宴会場で、お二人の記念となる感動の結婚式を実現できます。
様々なタイプの披露宴会場で、お二人の記念となる感動の結婚式を実現できます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。  

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接(3回※一次面接と二次面接を同時に行う場合もあります) 
 ▼ 
 内定

面接ではじっくり話し合いましょう。
お互いに納得した上で、ご入社して頂ければと思います。 
※ご不明点は問い合わせフォーム・お電話にてお問合せください。
※応募の秘密は厳守いたします。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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