現在この求人は掲載していません。
株式会社タワーズの現在掲載中の他の求人を見る
ヘルプデスク*ブランクありOK*残業原則なし*産育休実績あり*土日祝お休み
事務スタッフ/マニュアル作成*未経験OK*残業原則なし*正社員採用*賞与あり
 

募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

【人材コーディネーター】企業と人をつなぐお仕事 ※未経験歓迎

正社員
(掲載終了日 2008/09/22)
「働く環境も仕事のやりがいも両方手に入れたい!」
その想い、タワーズなら叶います。


○●ココがポイント●○

☆幼稚園・小学生の子供がいるワーキングママも活躍できるほどの働きやすい環境です!

☆プライベートでも飲みに行くほどコミュニケーションばっちり!アットホームな雰囲気で居心地抜群!

☆未経験からでもチャレンジできるコーディネーターの仕事ではたくさんの人々と関わることで、自分自身の成長にも繋がります。

さぁ、あなたもタワーズで理想のワークスタイルを叶えてみませんか?
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
技術者を必要としているお客様と、技術者とを引き合わせる 
【コーディネーター】としてのお仕事をお任せします。

○●仕事の流れ●○ 
まずはお客様がどのようなスキルを持った技術者を必要としているのかをヒアリングします 
  ▽ 
お客様のニーズに合う人材を社内、もしくは協力会社の技術者から探します 
  ▽ 
技術者の希望を汲み取りながら、案件と技術者のマッチングを行います 
  ▽ 
お客様と技術者の顔合わせに立ち会います 
  ▽ 
技術者が現場に配属された後は、お客様と技術者、双方のフォローを行います 
※現場を定期的に訪れたり、メールや電話で相談に乗ることで、技術者の不安や悩みを解消します。 
※技術者からの相談で多いのは、体調や技術に関する悩み。話をしっかりと聞いて、お客様と共に解決策を考えましょう。 

○●入社後の流れ●○ 
基本的な仕事の流れを教わった後は、現場でのOJT研修となります。まずは先輩に同行し、現場の雰囲気を肌で感じることからスタート。その後、既にお取引があるお客様を先輩から引き継いでいきます。仕事に慣れてきたら、積極的に新規開拓も行っていきましょう!
この仕事で磨ける経験・能力
このお仕事において大切なのは、いかに相手の気持ちを思いやれるかどうか。だからこそ、女性ならではの気配りやきめ細やかなフォローが活かされます。相手の立場に立ち、お客様と技術者の双方とじっくり向き合っていきましょう。
教育制度について
未経験の方でも安心してお仕事に取り組めるよう、OJT研修にて一つひとつの業務をしっかりとお教えします。困ったことがあれば、遠慮なく先輩社員に相談してくださいね。
雇用形態
正社員 
勤務地
本社/東京都千代田区岩本町

【詳細・交通】
●都営新宿線「岩本町駅」A5番出口より徒歩3分
●JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩10分
●日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩10分
●JR線「神田駅」北口より徒歩12分
応募資格
●学歴不問 
●未経験者歓迎 
●復帰したいワーキングママ歓迎
☆コーディネーターの経験がある方には、即戦力としてご活躍いただきます。

「もう一度現場復帰したいけど、時間に融通が利かないとダメ」
「アットホームな環境で、自分のペースで働きたい」
タワーズは、そんな方が働きやすい場所です!

【あると望ましい経験・能力】
○営業や接客など、多くの人と関わる仕事に携わったことがある 
○技術者としての実務経験またはITに関する知識がある 
○相手の立場に立って物事を考えることができる 
○きめ細やかな気配りができる 
○自分で考えて積極的に行動することができる

【過去に採用した転職者例】
経験やスキルは問いません。
人と関わることが好きという方でしたら、きっと楽しみながら働けるはず☆
先輩社員も全くの未経験からスタートしましたが、今では立派なコーディネーターとして活躍中です。
配属部署
営業部
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00/標準労働時間7.5時間) 

○●残業について●○ 
『お客様ありき』で仕事をしていますので、お客様と技術者の顔合わせの予定が入ったときには、多少帰りが遅くなることもあります。しかし、普段はみんな無駄な残業をすることなくサクッと帰ります。
ワーキングママ歓迎
当社では、出退社前後に子供の幼稚園の送り迎えをしたり、小学生の子供を育てながら働く女性が活躍しています。社員が居心地よく、長く働くことができるよう、様々なワーキングスタイルを認めています。
休日休暇
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
○決算賞与年1回(4月)
○昇給年1回
○各種社会保険完備
○交通費全額支給
○社内部活動(野球部、ゴルフ部、テニス部、スキー部)
○社員旅行(08年の2月には宮古島に行ってきました)
★月に一度は社員全員が本社に集まり、一緒に飲みに行きます!
 
会社について
確かな事業基盤のもと、「人の和」を大切にしながら成長中です。

私たちが目指すのは、社員自らがやる気を出せる「人の和を中心とした愉快で豊かな会社」です。そのためには、働きやすさを整えていくことはもちろん、社風だって大切。平均年齢34歳の賑やかなオフィスには、お互いの気持ちや目標を尊重できる社員たちが集まっています。それが私たちの自慢の一つ。あなたにもぜひ、この自慢のカルチャーの中で、自発的に仕事に取り組む楽しさを感じてほしいと思います。
会社名
株式会社タワーズ
事業内容
【主なサービス】
●コンピュータのソフトウェア開発(受託型、常駐型)
●ヘルプデスク業務(受託型、常駐型)
●コンピュータ及びその周辺装置コンサルティング業務
●コンピュータのソフトウェアの保守並びに技術の指導業務
●各種マニュアル作成
●IT教育

【主要取引先】※敬称略、順不同、一部抜粋
日本ユニシス、ユニアデックス、カチシステムプロダクツ 他多数
※許可番号/厚生労働大臣許可番号 特13-303749
設立
2003年9月24日
資本金
3100万円
従業員数
社員40名(平成27年7月現在) 平均年齢/34歳
代表者
代表取締役 門田 一弘

アットホームさが自慢のオフィスはいつも和やかな雰囲気です。

ワーキングママも多数活躍中!無理なく働けるから安心です。

分からないことは丁寧に教えますので、何でも気軽に聞いてください!
女性の目線で取材レポート
今回は、本社オフィスに取材に伺いました。オフィスには時折笑い声があり、マイペースにのびのびと働いている社員の方々が印象に残ります。ワーキングママもたくさん活躍しているとのことで、居心地の良さがしっかりと伝わってきました。同社には、抜群のワークライフバランスと、何でも話せる仲間がいます。これからのことをじっくりと考えたくて転職を希望している方には、特にお勧めしたい会社です。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ▼ 
【STEP2】筆記試験 ※ロジカルシンキングを試す、独自のテスト。
 ▼    
【STEP3】社長面接 ※コミュニケーションがとれる方かどうかを見ます。基本的には世間バナシです。
 ▼ 
【内定】

株式会社タワーズの現在掲載中の他の求人を見る
ヘルプデスク*ブランクありOK*残業原則なし*産育休実績あり*土日祝お休み
事務スタッフ/マニュアル作成*未経験OK*残業原則なし*正社員採用*賞与あり
 

その他の求人を検索する

仕事の内容から探す

こだわり条件から探す

キーワードから探す


検索対象

全て含む いずれか含む ※半角カナはご使用できません

複数条件から探す

条件を設定して検索 雇用形態、希望年収などから求人を探す

サイトに掲載されていない非公開求人をチェック!

非公開求人

「女の転職@type」と同じ、株式会社キャリアデザインセンターが提供している、無料転職サポートサービスです。
専任のアドバイザーがあなたの転職活動をサポートします。

矢印一般公開されていない求人“非公開求人”を見るには


※「typeの人材紹介」のサービスは、女の転職@typeとは別の無料サービスです。

この求人を見た人は、こんな求人も見ています