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山一管理センター株式会社

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • リフォーム・リノベーション営業★未経験OK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

◆人が好き
◇アイデアを提案したい
◆インテリアに興味がある
そんな女性に活躍してほしい!

【こんな提案をして下さい!】
「お家賃はこれくらいにしてみてはいかがでしょう」
「水まわりの配置を変えてみましょう」
「2DKを1LDKにリフォームしましょう」

入居者を集めるため、より満足して住んで頂くために
物件の価値を上げる施策を物件オーナーに提案するのが
今回募集するリフォーム・リノベーション営業!

女性のセンスやアイデアをフルに活かせる、
新しいお仕事です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

賃貸物件のオーナーへマーケティングを踏まえたリフォーム・リノベーションの提案をします。

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【リフォーム・リノベーションって何?】
時代に合った内装・外装にしたり、新しい設備を取り入れることをリフォームと言いますが、リノベーションはそれらに加え、物件の「価値を高める」「性能を向上させる」という点に重点を置いています。
例えば、「冷暖房に費やすエネルギー節約のため」「耐震性を高めるため」の改修を行うなど。住んでいる人・所有している人がより満足できる物件へと価値を高めることを言います。

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【お任せしたいお仕事内容】
「次回からは家賃をこれくらいにしましょう」
「広告はこんな風に打ち出しましょう」
「この部分はもう古いので新しくリフォームしましょう」など…
退去後のお部屋や長期空室となってしまっている賃貸物件のオーナー様へ、マーケティングを踏まえたリフォーム・リノベーションのご提案をお任せします。物件に入居して頂くために、様々なアイデアを展開する、非常に創造性のあるお仕事です!

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【先輩女性社員インタビュー】
山一管理センターに入社したのは
〔1〕地元密着型で、地元からの信頼が非常に高い不動産だったから
〔2〕女性が長く働ける制度や環境が整っていたから
〔3〕営業職とは言っても、数字に厳しくなかったからです。
実際に働き始めて思うことは、女性にぴったりなお仕事だということですね。
このお仕事はキメ細かな対応や折衝が必要なので、女性の資質が活かしやすい
んです!また、ルーチンワークではなく、毎日変化があるので飽きません。
オーナーやお客様の喜ぶ姿が仕事の原動力になっています。

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◇「長く安心して働ける!」
定時帰社がモットー、しっかり活用されている育休制度、働く環境にも配慮しています。
◇「女性の能力を高く評価した、充実のキャリアパス!」
店長としてのステップアップはもちろん、アイデア次第で新しい事業を手掛ける支援なども行います。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、まず本社で研修を受け、その後現場配属となります。研修ではサービス業としての徹底化を図るため、「ビジネスマナー研修」を行っています。お客様の気持ちを理解するトレーニングや、異業種のサービスを学ぶ研修など、特色ある教育制度をご用意しているので経験がない方でも安心です。

資格取得支援制度について

宅建手当、宅建主任者登録手当あり。

女性管理職について

当社では西新井店長、本部営業課長など、またアリーナ(株)では役員として、女性の活躍が多数みられます

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京(足立区西新井または港区新橋)

【詳細・交通】
西新井駅から徒歩2分、または新橋駅から徒歩2分(勤務地による)
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆40歳位まで
◆普通自動車免許
◆未経験者歓迎
※関連会社アリーナ(株)への出向となる可能性もあります。

〔採用担当より〕
女性に向けた全く新しい不動産サービスを立ち上げるため、業界経験者よりもむしろ既成概念にとらわれない未経験者の方を歓迎しています!

【あると望ましい経験・能力】
◇自分のアイデアを提案できる方
◇人との出会いを大切にする方
◇カラーコーディネートやインテリアに興味がある方
◇間取図を見るのが好きな方
◇お客様の目線で提案できる方
◇間取、プラン作成に興味のある方
【過去に採用した転職者例】
IT企業の受付事務、医療事務、英会話講師等々、異業種・異職種からの転職者が大勢活躍しています。
既成概念にとらわれず、新しいサービススタイルを確立するために、未経験者の「いいトコロ」を積極的に取り入れていきたいと考えています。

配属部署

各店
リフォーム・リノベーション営業は平均28歳、女性5割で皆活き活き働いています!

【年齢構成】
仕事のやりがいが充実してくる20代~30代が中心の会社です。
【男女比】
男性7:女性3

勤務時間

■アリーナ(株)へ出向の場合
9:00~18:00(実働8時間)
■当社内での場合
10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
店舗の営業終了後は基本的にお客様への対応はなくなるため、ほぼ定時に帰宅できます。会社帰りに、資格を取るためのスクールに通い自分に磨きをかける人もいます。

ワーキングママ歓迎

お子さんをお持ちのワーキングママもいきいきと働いています!
店舗の営業終了後はお客様への対応はなくなるため、残業はそうありません。ワーキングママにも働きやすいと評判です。

休日休暇

■週休2日制(水曜日定休日、他週1日シフト制)
■GW
■夏季休暇
■年末年始

【産休育休活用例】
現在育休制度を活用中の女性社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■交通費全支給
■社会保険完備
■有給休暇
■インセンティブ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材前までは「不動産=男性」というイメージが強かった編集部も、取材後は一変。山一管理センターで働く女性社員全員が、本当にイキイキと働いている姿を見て、ガラリと印象が変わりました。同社の女性社員がなぜそう輝いて見えたのか。その理由は、何と言っても女性が長く、安心して働ける様に同社が様々な工夫をしているから!女性を大切に思っている会社だからこそ、女性社員もじっくり仕事に取り組めるのだと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆一生もののスキルと知識が身につく
不動産や建築等の住まいに関わる知識を身につけられます。
◆働きやすい環境で、長くお仕事に携われる
将来的に結婚・出産しても、お仕事を続けたい方には産休・育休制度があるので、ピッタリではないでしょうか。現在育休中の社員や産休・育休後に復帰した社員も活躍しています。

会社概要

「新しいスタイルの不動産業」を目指す当社では、女性らしい視点や感性を必要としています!

「女性のための新しい不動産サービス」を事業戦略の中心に据え、綿密な市場リサーチとマーケティングをもとに顧客ターゲットを設定。そのターゲットに向けて、今後は新たな物件開発や、全く異分野でのサービス提供なども計画しています。今回の募集はその足がかりとなる、コア社員の採用を目指してのもの。設立7年目の若い会社だからこそ、その将来性と社員への期待度は無限大です。伸び伸びと活躍の場を広げていって下さい。

「新しいスタイルの不動産業」を目指す当社では、女性らしい視点や感性を必要としています!

会社名

山一管理センター株式会社

事業内容

首都圏の賃貸不動産(不動産管理・仲介業)をメインに、事業を展開している会社です。建物の保守、保全を専門とする「アリーナ(株)」、不動産企業サポートに注力した「(株)アセットマネジメント&パートナーズ」といった企業との緊密なネットワークを生かしながら、事業分野の拡大を計っています。

設立

平成14年8月

資本金

1000万円

売上高

6億円

従業員数

29名

【平均年齢】
30歳
【男女比】
男性5:女性5
【中途入社者の割合】
8割

代表者

代表取締役社長 須田 仁

備考

事業所●北千住、五反野、西新井、草加

女性社員の意見で店舗ディスプレイも工夫されています。
女性社員の意見で店舗ディスプレイも工夫されています。
ゆくゆくは女性をターゲットとしての物件開発も計画
ゆくゆくは女性をターゲットとしての物件開発も計画
老若男女、幅広いお客様と出会えるお仕事です。
老若男女、幅広いお客様と出会えるお仕事です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】
web、郵送による書類選考
 ↓
【STEP2】
面談(代表の須田が担当します)
 ↓
※面談では、素のメンバーが、素の当社をお話します。
よそいきにならずにブッちゃけて下さい。
ご一緒にお茶でも飲みながら色々お話しましょう。
 ↓
内定

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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