小杉産業株式会社【東証2部上場】
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【ファッションアドバイザー】オープニングスタッフ◆未経験歓迎

契約社員
(掲載終了日 2008/09/25)
    ***** Natural is luxury *****
緑を感じた時の癒しや心の贅沢をファッションで伝えたい


天然素材にこだわったニット。
シンプルな中にも女性の美しさが際立つシルエット。
オシャレすぎない、カジュアルすぎない
日常の中の贅沢を提案する
JANTZEN Luxe Naturals(ジャンセン リュクス ナチュラルズ)。

「エコロジーやナチュラル」という時代だからこそ今、
100年以上の歴史を持つ『Jantzen』から自然をテーマとした新ブランドがデビューします。
ブランドを創るスタートアップメンバーとして活躍しませんか。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
2008年秋にオープンするJANTZEN Luxe Naturalsの店舗に立ちファッションアドバイザーとして接客・商品管理・ディスプレイまでトータルでお任せします。
★未経験歓迎★
商品の知識や接客の基礎から学べる研修があるので未経験者も安心してお仕事をはじめられます。人と接することが大好きで、ナチュラルなスタイルやファッション、インテリアに共感できる方であれば楽しくお仕事ができるでしょう。

~ JANTZEN Luxe Naturals誕生の背景 ~
1962年、アメリカで爆発的な人気を得ていたJantzenを小杉産業が日本で初めての海外ライセンスブランドとして生産を開始。
1980年代には日本でも大きなムーブメントを起こし、スポーツカジュアルの老舗ブランドとして歴史を重ねてきました。

それから数十年。「エコロジー」や「ナチュラル」といった志向が浸透しつつある今、30代~50代の大人の女性に向けてフェミニンかつカジュアルなスタイルを提案するべくJANTZEN Luxe Naturalsが誕生しました。

~ ブランドの特徴 ~
★素材・・・天然素材にこだわった商品を可能な限りお求めやすい価格でご提供します
★デザイン・・・シンプルななかにもあたたかみや女性らしさを感じるものになっています
★サイズ・・・トップスは【M~LL】、パンツは【61・64・67・70cm】と豊富なバリエーション
★アイテム・・・雑貨の構成比を20%~25%とし、パンツを軸としたトータルコーディネートをご提案します
⇒詳しくはフォトクリップをご覧ください。

~ 展開する店舗 ~
まずは、大手量販店を中心に北は北海道、南は九州まで全国数十箇所にオープンします。
約15坪の売場のイメージは“お家の中”。お客様に気軽に立ち寄っていただき、リラックスしてお買い物ができるような木目調のあたたかい空間づくりがされています。

≪正社員と同待遇の契約社員≫
当社では、ファッションアドバイザーの方は全て契約社員とさせていただいています。
契約、といっても正社員と福利厚生や待遇に変化はなく、ほぼ100%の方が更新されているため安心して長く働くことができます!
この仕事で磨ける経験・能力
◆新ブランドのため、型にはまった仕事もルールもありません。JANTZEN Luxe Naturalsを創る一員としてどんどん意見を提案していただきたいと思います。
◆おしゃれの感度が高い大人の女性に向けたブランドのため、仕事を通じてあなた自身のファッションセンスも磨かれます。
教育制度について
創業125年の歴史を持ち、数々のブランドを成功させてきた実績があるため、ファッションアドバイザーとしての基本接客のマニュアルやノウハウがあります。商品知識もイチから指導するため心配はいりません。
また、配属後も定期的にファッションアドバイザーの研修を行う予定です。マニュアルに縛られることなく、あなたらしい接客スタイルをブランドの成長とともに築いていきましょう!
資格取得支援について
◆販売士資格◆カラーコーディネーター◆色彩検定
上記3資格をお持ちの方は各資格【3級:3000円、2級:5000円】を月々の給与に加え、資格手当として支給します。入社後に取得していただくことも可能ですので、自分磨きのためにも是非チャレンジしていただきたいと思います。
雇用形態
契約社員 
勤務地
□関東
神奈川県(★/立場・古淵・上大岡・能見台・厚木)千葉県(★/津田沼・アリオ蘇我・新浦安)埼玉県(★/和光・錦町)茨城県(★/日立)
□東北
福島県(★/平)宮城県(★/仙台泉)秋田県(★/秋田)青森県(★/弘前・八戸沼館)北海道(★/帯広・アリオ札幌・苫小牧:ダイエー/上磯)岩手県(★/花巻)新潟県(アピタ/長岡)
□関西
愛知県(アピタ/名古屋空港)岐阜県(アピタ/御嵩)大阪府(マイカル/枚方SATY)滋賀県(平和堂/アルプラザ草津・堅田)広島県(★/福山)
□九州
福岡県(ジャスコ/筑紫野)
※星印=イトーヨーカドーの店舗

【転勤の可能性】
住居の移転を伴う配置転換はありません。
応募資格
◆学歴不問◆未経験者歓迎◆45歳まで
*** こんな方をお待ちしています ***
□ショッピングやおしゃれが好きな方
□販売の仕事に憧れていたものの長く働けるのか心配で踏み出せずにいた方
□新しいことにチャレンジしたい方
当社にはシフトでしっかり時間管理ができる仕事のスタイルと
40代50代になっても働ける環境があるので安心です!
配属部署
全国各地のJANTZEN Luxe Naturals
☆各店舗1名の配属予定です
※お近くの店舗をご紹介します
勤務時間
10:00~19:00/10:30~19:30/11:00~20:00
★実働8時間のシフト制 
※配属店舗により異なります。
残業について
シフト制のため、基本的には時間通り仕事を終えることが可能なため残業はほぼありません。家庭や習い事との両立もできます。
ワーキングママ歓迎
対象となるお客様が30代~50代の主婦の方のため、ショップに立つファッションアドバイザーにも是非お客様と同じ目線でお話をしていただきたいと思います。あなた自身がワークライフバランスを保つことでお客様に影響を与えられる存在となってください。
休日休暇
◎年間休日106日
◆月8~10日◆有給休暇◆特別休暇◆慶弔休暇◆産休・育休
産休育休活用例
小杉産業が有する他のブランドでは産休・育休を活用しているスタッフがいます。JANTZEN Luxe Naturalsはお子様のいる世代のお客様が中心のため、接客をするファッションアドバイザーにもお子様を育てながらも長く働ける環境を提供していきたいと考えています。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回◆インセンティブ賞与◆通勤交通費(月額5万円まで)
◆各種社会保険完備◆資格手当
 
会社について
創業から125年。アパレルメーカーとして更なる挑戦をし続けます。

Jantzen、Golden bearをはじめ数々の老舗ブランドを育成してきた当社。伝統や歴史を活かしつつ、常に挑戦する姿勢を忘れません。新ブランドの展開の他、アパレル界から社会貢献を行うべく、昨年よりGolden bearのチャリティー活動を開始。
Tシャツの売り上げ1枚に対し、1USドルをGolden bear創業者夫妻が設立した「二クラウス子供健康財団」に対する寄付に当て、一人でも多くの子供が治療を受けられるよう活動を推進しています。
会社名
小杉産業株式会社【東証2部上場】
事業内容
■衣料・繊維製品の製造、販売、輸出入
*取り扱いブランド*
Jantzen、Golden Bear、KENZO GOLF、AUSTIN REED、marisa Christina、GRACE JUNO、FILA他
<事業所>
■本社/東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル10階
■支店/大阪市・福岡市・札幌市・名古屋市

【子会社】株式会社ミナミ、株式会社ツー・アンド・ワン、株式会社ジェーエヌジェー他

■東京証券取引所 第二部上場
設立
昭和18年(創立明治16年)
資本金
64億3642万7919円(平成20年1月末現在)
売上高
連結 280億94百万円(平成20年1月末現在)   単体 176億52百万円(平成20年1月末現在)
従業員数
283名(単体)(販売スタッフ除く)(平成20年1月末現在) 平均年齢/41.6歳
男女比/男73:女17(販売スタッフ除く) 中途入社者の割合/約15%
代表者
代表取締役社長 河野 光輝

2008年誕生した新ブランド『JANTZEN Luxe Naturals』。

2008年で創業125周年を迎えた小杉産業。本社スタッフを含めみんなでブランドを育てます。

トレンドをとらえた数々のブランドを揃える小杉。ファッションの街代官山にも直営店を積極展開しています。
女性の目線で取材レポート
創業125周年の歴史を持ち、Jantzen、Golden Bear、KENZO GOLF、FILAなど有名ブランドを数多く手掛ける小杉産業。どのブランドにも共通するのはその品質に対するこだわりです。高い基準値をクリアした商品は着心地がよく、長持ちするものばかり。お客様に愛される商品をあなたの手でプラスアルファの付加価値を加えて下さい。
応募について
選考プロセス
★在職中の方も奮ってご応募下さい。 
面接日、入社日などご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】現場責任者との面接
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【STEP3】役員との面接
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内 定


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