株式会社アイスタイル
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人事労務スタッフ/人事アシスタント

正社員 契約社員
(掲載終了日 2006/04/03)
急成長中のベンチャー企業での人事労務担当、及び人事全般のアシスタントを募集

あなたの配属先である企業創造部は、会社の中枢を担う重要なセクション。そのため、会社内部のあらゆる環境を最適化することがミッションとなります。人事の観点から組織の仕組みづくりにも関わる役割を担っていただきたと思っています。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■人事労務スタッフ:人事制度、及び労務管理全般。人事制度の企画・運用、労務全般の管理(給与、社会保険、福利厚生等)を担当していただきます。 
■人事アシスタント:セミナー運営、面接書類管理、面接アレンジ、各種データ管理、従業員の給与計算補助や勤怠管理、各種社会保険関係への加入手続き、入退社の手続き、入退社のオリエンテーションなど、幅広い業務に携わっていただきます。 
★『@cosme』は、日本最大級のコスメ情報専門サイト。約120万人に上る月間訪問者数、1億超を誇る月間ページビューは現在もその記録を更新しており、サイトの成長とともに会社も急速に拡大しています。現在第二創業期を迎えており、仕組み作りの真っ最中。柔軟な組織の中でスピード感を持って業務に取り組みながら、あなたの経験を業務はもちろん会社創りにも活かしてください。
この仕事で磨ける経験・能力
担当して頂く業務の専門的な知識・経験のみならず、各部門と横断的に関わる為、対人折衝力が身につきます。 
また、企業創造部の一員として組織を作り上げていく充実感や達成感を味わっていただけると思います。
雇用形態
正社員  契約社員 
勤務地
東京都港区南青山1-26-1 7F
(渋谷、六本木から近く、リフレッシュしやすい環境。また都心にも関わらず落ち着いた静かなところです)

【詳細・交通】
千代田線「乃木坂」駅3番出口より徒歩1分、日比谷線・大江戸線「六本木」駅より徒歩7分、銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩10分

【転勤の可能性】
ありません
応募資格
★ポテンシャルを重視します
●大卒以上25~35歳位迄
人事労務スタッフ:給与計算業務・社会保険業務の経験のある方
人事アシスタント:社会人経験3年以上ある方

【あると望ましい経験・能力】
・Word、Excel、メールの使用経験がある方
・人当たりがよくサービス精神のある方
人事労務スタッフ:社会保険労務士の資格取得者歓迎
人事アシスタント:人事業務に興味のある方
配属部署
企業創造部

【年齢構成】
企業創造部は人事・広報の2グループで構成されており、5名が活躍中。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※ コアタイム10:00~15:00
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日休暇
待遇・福利厚生・その他
昇給年2、賞与年2、交通費全額支給、社会保険、成果手当、ストックオプション、社員持株制度、社内積立制度、社内融資制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、保養所(健康保険組合)等 
※入社後3ヶ月は試用期間となります
 
会社について
第二創業期の今、今後の成長を担うコアメンバーを求めています。

ネットコミュニティの可能性を追求し、最高水準のあらゆる技術を駆使して、消費者中心の市場を創造していく、それがアイスタイル。コスメ情報専門サイト「@cosme」を立ち上げ、これまで存在しなかった消費者の声のデータベース化に成功し、独自のビジネスモデルを確立。化粧品業界を消費者中心の業界構造へ変革するべく、広告、マーケティング・リサーチ、コンサルティングなど、様々なビジネスを展開しています。
会社名
株式会社アイスタイル
事業内容
■コスメ情報専門サイト「@cosme」の企画・運営
■コスメショッピングサイト「cosme.com」の企画・運営

【主要取引先】資生堂、P&G、カネボウ、花王等の化粧品メーカー約300社、電通、博報堂等の大手広告代理店、メディアレップ
設立
1999年7月
資本金
4億3,336万円
売上高
12億円(2006年6月)
従業員数
99名 平均年齢/30歳
代表者
代表取締役兼CEO吉松 徹郎
【代表者略歴】
1996年東京理科大学基礎工学部卒業後、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社、1999年アイスタイル設立

オフィスは広々。デスクもフラットな社内です

乃木坂駅徒歩0分が勤務地。立地条件は抜群!

部長の柳橋です。やる気のある方、 お待ちしております!
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの応募フォーマットからエントリー下さい ※応募の秘密厳守 ※応募書類不返却 ※採用に関するお問い合わせはE-mailにてお気軽にどうぞ。その際、『女の転職@type』を見た旨をお伝え下さい。

書類選考 → 面接 → 内定
の流れを考えています。

◎知識や経験よりも、あなたの志向や人柄を重視して採用したいと考えています。面接では、ざっくばらんにお話ししましょう。


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