株式会社バリューテクノロジー
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システムエンジニア(モバイル系ソフトウェア開発)

正社員
(掲載終了日 2006/04/03)
コアタイム『2.5時間』 だから時間の価値がわかるエンジニアこそ『人財』です

●ビジネスでは時間は有限。その中で既成のワークスタイルに捉われずお客様にとってバリューある成果を目指します。
●更に情報に通信、通信に情報の付加価値コンセプトの下、情報通信分野のエンジニア集団として優位性を保持。
●案件の大半はシステムのイメージ作りから。ゼロベースでのコンサルティングから開発までを軸に情報通信システム関連のソフトウェア開発を担って頂きます。お客様の指示通りに動く仕事はありません。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
●特にモバイル系ソフトウェア開発が中心。開発の進行を予測しつつコアタイム2.5時間のフレックスを有効活用して下さい。
●ネットワークとコンピュータを繋ぐインタフェース設計、メディアネットワーク設計、ビジネスモデル構築等もお願いします。例えば、NTTドコモや日本NCRと協働した『携帯電話番号を小売業の共通顧客IDとして利用するビジネスモデル』は共同特許出願中ですが、特許作成からプロトタイプ開発まで私たちが技術面のマネージメントを担当しました。
●将来は産学官の協同研究による未来ネットワークシステムの開発や次世代IPサービス網構築等、プロジェクトマネージメントやコンサルティングにもチャレンジしませんか?
【主要取引先】NTTドコモ、ドコモ・システムズ、独立行政法人情報通信研究機構、NTTラーニング・システムズ、日本アルカテル、コーチ・トゥエンティワングループ各社、ジュピターテレコム、日本テレビ放送網 他(敬称略)
この仕事で磨ける経験・能力
●ネットワークとシステム両方のスキル・ノウハウ
●ソリューション提案能力
●ゼロベースから技術的にコンサルティングする経験・能力
雇用形態
正社員 
勤務地
本社(東京都渋谷区)、首都圏

【詳細・交通】
本社/各線「渋谷」駅下車、徒歩3分

【転勤の可能性】
転勤はありません。
応募資格
●大卒以上、35歳くらいまでの方
●情報通信分野におけるSE経験が3年以上ある方
●XML・Java、C・C++、Linux・UNIX・Windows、Oracle・SQLServer等、いずれかの技術を用いたシステム開発経験があり、ネットワークのインターフェースについて基本的な理解のある方

【あると望ましい経験・能力】
●ネットワーク設計書作成の経験・スキル
●CCNPの資格

【過去に採用した転職者例】
派遣SEから社長の「一緒にやらないか」の一言で当社に。出産、育児休暇を経て本格的に復帰を決意。年間1,920時間のフレックス制の中に在宅勤務を認めてもらい、自宅でもこまめに連絡を取る事でプロジェクト関係者に迷惑を掛けないようにしています。このワークスタイルで今では大きなプロジェクトに取り組んでいます。
配属部署
技術部におけるソフトウェア開発担当SE

【年齢構成】
平均年齢38歳のプロフェッショナル集団です。

【男女比】
男性6:女性1
勤務時間
●フレックスタイム制(コアタイムは13:00~15:30の2.5時間、標準労働時間7.5時間)
●年間労働時間は1,920時間です。その時間をクリアして頂ければ、コアタイム以外の時間の使い方は自己責任に任せています。極端な話、年間11ヶ月働いて残り1ヶ月海外にホームステイ、なんてことも可能です。
●「能力がある人にはそれを大事にして欲しい」が当社の考え。実力と個人の事情が認められれば、コアタイム以外の時間を在宅と会社、両方組み合わせて働くことができます。忙しいお母さんでも在宅を利用してフレキシブルに対応できます。
残業について
コアタイム以外の時間は、自己責任で調整してください。当社のこのワークスタイルは、あくまで年間労働時間1,920時間分の実績を残すことが前提です。
ワーキングママ歓迎
「写真の原田は当社の社名通り優秀なエンジニア。彼女が育児という家庭の壁で能力を発揮できないのは会社にとってマイナス。そこで、壁があってもパフォーマンスを見せられる『フレックス+在宅制度』を作りました」
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇
※有給休暇1日分は労働7.5時間分に相当。コアタイムは2.5時間なので、コアタイムの有給休暇を申請した場合1/3日分の有給休暇を取得する事になります。即ちコアタイムの有給休暇3回で3日休め、実質1日分の有給休暇扱いに。他、午前休、午後休、1日休もあります。
産休育休活用例
写真の原田は転職して1年後に妊娠、産休と育休を取得した後、2004年に復帰しました。当社では育児休暇制度が確立されています。
待遇・福利厚生・その他
賞与(年2回)、年度末業績手当支給(年1回)、交通費全額支給、各種社会保険完備、育児休暇制度有り、退職金制度有り
 
会社について
超フレックス制で家庭も仕事も全力投球☆長く働きたい女性のための会社です

●私たちは、仕様書の段階から情報通信システムの基本検討・設計・製造・試験に至るまでの全工程において、高度な技術と豊富な経験を誇る技術者集団です。特に『モバイル系ソフトウェア開発』を中心に、事業拡大を計画中。この拡大期に、共に会社の成長を加速させていく仲間を求めています。
●実力と個人の事情が認められれば、コアタイム以外の時間は、通勤と在宅を組み合わせて働くことができます。
会社名
株式会社バリューテクノロジー
事業内容
●情報通信システムに関する調査、コンサルティング業務 ●情報通信システムの開発、設計、製造、販売、輸出入 ●情報通信システムの構築、維持、管理業務 ●コンピュータソフトウエアの評価、設計、製造、試験業務 ●情報通信技術に関する教育、出版業務&以上各号に付帯する一切の業務
【主要取引銀行】三井住友銀行(渋谷駅前支店)、東京三菱銀行(渋谷支店)、城南信用金庫
設立
2001年4月10日
資本金
2,000万円
売上高
1億6,000万円(平成18年6月期見込み)、1億2,900万円(平成17年実績)
従業員数
11名(2005年12月現在)
代表者
代表取締役社長 渡邉 久雄
備考
【事業所】東京(渋谷)

家庭を大切にできている安心感があるから、仕事にも精が出ます。

好きな仕事に打ち込むことで、生活にメリハリが生まれます。

社外でできる仕事は自宅で。一人の方が捗ることもありますよね。
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】雇用条件提示
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