株式会社プリズム
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営業(市場創造・顧客深耕型)

正社員
(掲載終了日 2006/03/06)
プリズムが仕掛けるビジネス戦略を、先陣を切って動かしてください

プリズム製品の拡販にあなたのスペシャリティを発揮してください。現状に満足しない貪欲な姿勢で社内においても上位のポジションを狙い、プロフェッショナルな活躍ができる機会やステージを自ら生み出していただきたいと思います。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■既存顧客及び新規クライアント、アライアンスパートナーに対する提案型セールスを行っていただきます。当社のマーケット開拓に繋げる重要な役割を任せます。プリズムが仕掛けるビジネス戦略を、常に先陣を切って動かしていくのはあなたです。
■プリズム製品の優位性を武器に、あなたの手でビジネスを動かすことも可能です。過去にはあるメンバーの発案で、大手ベンダーに直接アライアンスを持ちかけ、提携を成功させたこともあります。
【手掛ける製品】
■プリズムが提供するのは、ビジネスのパフォーマンスを向上させるドキュメントソリューションです。例えばXML技術を利用したドキュメントソリューション「XRFシリーズ」では、既存ファイルのデータを変換し、データとしての再利用を可能にします。PDFと比較しても、1/300のファイルサイズで、高速生成も可能。
この仕事で磨ける経験・能力
新しいフェーズへとすでに踏み出だしているこのタイミングだからこそ、感動、歓喜、躍動感…。様々な瞬間に立ち会えるでしょう。新しいマーケットを創り、アライアンスを広げていくあなたはまさにビジネスそのものを創る人。この環境で養える視野の広さはあなた自身を大きくしてくれます。
教育制度について
OJTが中心になります。マネージャー層から1年目まで幅広く揃っているので、転職者の方の実力により様々な者が教えることができます。
資格取得支援について
毎年公認資格は変更されますが、取得すると一時金として1万~30万まで支給されます。
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都品川区西五反田

【詳細・交通】
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩1分
JR山手線「五反田」駅徒歩5分
都営浅草線「五反田」駅 徒歩5分
応募資格
○学歴不問35歳位まで
○コンピュータ全般の知識、コンピュータ関連業界での営業経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◆パッケージソフト販売経験
配属部署
営業本部
勤務時間
フレックスタイム制(一日標準労働時間8H)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給、出産休暇、妊娠通院休暇、育児休暇制度
◆年間休日125日
産休育休活用例
実際産休制度を活用し、復帰した者がいます。その者は給付金制度も利用し資格取得しました。復帰後は、17時で業務を終了し、保育園等のお迎えにも支障のないように設定しました。現在、1名産休取得中です。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回(著しい技能向上等があれば年2回)、賞与年2回以上
◆各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄、退職金制度、各種手当有 
◆保養所など健保組合提携の各種施設利用可能、社内旅行(国内・海外)、人間ドック、健康診断
 
会社について
ビジネスを創り上げる人材。そして挑戦し続けられる情熱を求めています

「世の中にないユニークなものを創造していく」「オープン環境下で基幹業務の業務改革に連なる帳票システムの運用を効率化する」そう考え、業界に先駆けて製品をリリースするプリズムは、情報リソースの運用・統合を支えるドキュメントソリューションのプロフェッショナル。手がけた製品は、法人所得ランキング100社中60社に導入されています。
会社名
株式会社プリズム
事業内容
■帳票Solution Familyをはじめとするオリジナルパッケージプロダクトの開発、販売、ソリューション事業/およびパッケージプロダクトに関するコンサルテーション業務 ■個別システム開発
【導入企業】NTT、富士ゼロックス、IBM、松下電器、トヨタ自動車、日産自動車、都市銀行各行、住友商事、シャープ、コニカミノルタ、全国120地方自治体、他
設立
1990年(平成2年)3月
資本金
1億6000万円
売上高
13億9000万円(2005年)
従業員数
36名 平均年齢/32歳 中途入社者の割合/約半数が中途入社です
代表者
代表取締役 山田秀樹

あなたの一日も早い入社を待っています!

クライアントの現場で力を発揮する、プリズムのソリューション

積極的にアイデアを出し合い、より良い製品作りに繋げています
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。
当社に興味のある方、挑戦したいとお考えの方、まずは会ってお話をしたいと思います。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(人事)
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【STEP3】二次面接(配属部署の責任者)
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【STEP4】最終面接(社長)
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内定


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