株式会社ユビキタス・エクスチェンジ
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派遣営業

正社員
(掲載終了日 2006/04/17)
クライアント企業の人材ニーズに合わせて、当社の人材ソリューションを活かした提案を行ないます。

『モバイル』の普及に伴い、当社へのニーズが急増しています。
携帯を取り扱うショップや企業には、それぞれ人材に関わる課題や悩みがあります。あなたには、そんな企業の抱える人的課題を引き出し、当社のリソースを使った解決策の提示をお願いしたいと思います。
どんな人が、どれだけ必要か。その応えを的確に素早く導き、クライアントに最適なサービスを提供してください!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■クライアント企業の求人ニーズをヒアリング、分析をした上で、最適な人材ソリューションを提案。人材にまつわる各種コンサルティングも提案していただきます。既存クライアントに対する営業活動だけでなく新規顧客開拓も同時に行っていただきます。
■就業スタッフの定期的なフォローもお任せします。スタッフが働きやすい環境を実現するため、時にはスタッフの相談に乗ったり、職場改善をクライアントに提案したり。スタッフにとって頼れる存在となってください。
■対象となるのは、モバイルを取り扱う携帯ショップなど。
この仕事で磨ける経験・能力
派遣スタッフやクライアントがイキイキと働く姿を見る時が、最も嬉しい時。
また、継続的にクライアントからお声掛けをいただくなど、長期的な信頼関係を築くことができ、営業としての醍醐味を味わえます。
教育制度について
業界動向や市場について、週に数回の勉強会を開催しています。その運営は女性が中心で行なっています。自分たちの疑問点を自分たちで解決していく。この行動力が当社の魅力です。
女性管理職について
役職に就いているのは現在8名。うち2名がマネージャーです。
男女の差なく評価され活躍できる当社だからこそ、女性マネージャーも当たり前なのです。
雇用形態
正社員 
勤務地
本社(浜松町)

【詳細・交通】
JR、東京モノレール「浜松町駅」2階コンコースで直結
都営大江戸線・浅草線「大門駅」地下1階で直結

【転勤の可能性】
なし
応募資格
○高卒以上、35歳位までの方
○各職種の分野において知識を有する方

【あると望ましい経験・能力】
○実務経験がある方歓迎致します

【過去に採用した転職者例】
・ケーキ屋店長など、異業種転職を果たした人
・派遣スタッフとして働いていたのが、自ら営業としてスタッフをサポートしたいと転職してきた人
いろんな経験を活かせます。
配属部署
ヒューマンリソース事業部

【年齢構成】
現在8名。平均年齢34歳、活発な雰囲気の職場です。

【男女比】
男性6:女性4。女性も元気にイキイキと働いています!
勤務時間
9:00~18:00
残業について
月平均30時間程度
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇など
待遇・福利厚生・その他
賞与随時(会社業績による)、交通費全額支給、各種社会保険完備など
 
会社について
『モバイル』をキーワードに、ユビキタス時代の新ビジネスを開拓する、先鋭ベンチャー企業

携帯端末で、研修を受ける。そんなシステムも、もはや珍しくない時代。
ユビキタス・エクスチェンジは、そんな『モバイル』を軸に新ビジネスを展開するベンチャー企業です。モバイル系大手各社との太いパイプを基に、モバイルをベースとした各種システムの開発や教育・検定試験の運営を行なっています。最近では地方の教育機関へもシステム導入が検討されるなど、私たちの活躍の場は全国区へと広がっています。
会社名
株式会社ユビキタス・エクスチェンジ
事業内容
『モバイル』をキーワードに今後のユビキタス社会にふさわしい企業ニーズを汲んだソリューション提案を行なっています
■人材サービス:モバイル業界への人材派遣、ベンチャー業界を中心とした人材紹介
■教育サービス:独自開発の「モバイル検定」試験の規格・運営、モバイルを活用した教育コンテンツの開発
■アライアンスサービス:モバイルインターネット技術を活用した様々なサービスシステムの開発・ポータルサイトの運営等
設立
2000年6月29日
資本金
6億9709万円
売上高
29億5570万円(05年3月期/対前年比172%)
従業員数
86名(2006年4月末現在) 平均年齢/34歳
男女比/男性6:女性4 中途入社者の割合/9割
代表者
代表取締役社長 枝根英治

オフィスから、東京を一望。東京タワーも目前に!

社内は若手中心。小規模ながら、結構賑やかな雰囲気です。

新しいモバイルビジネスを一緒に作り出していきましょう。
女性の目線で取材レポート
移行前データなし
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】面接
  ▼
【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募の秘密厳守。


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