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株式会社ドクターネット【ノーリツ鋼機株式会社グループ※東証一部上場企業】

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • クライアントサポート*未経験OK*賞与年2回*年休121日*残業月10h*駅チカ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“誰かのために役に立ちたい”
という想いさえあれば大丈夫です!

医療機関と放射線科医師を
インターネットでつなぐことで、
遠隔地からの画像診断を可能に。
そんな医療現場のためのサポートサービスを
提供するのが当社です。

業界内でも高いシェアを誇る当社には
多くの医療機関からお声がかかります。

それに伴いシステム活用中の
顧客サポート専門のチームが生まれました!

専門知識を学べる充実した研修があるので
医療業界の経験も不問です!

人と関わることが好き。
誰かの役に立ちたい。

そんな想いを活かして社会貢献性の高い
医療業界のお仕事を、始めてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪ご契約後のお客様のサポート業務≫
■年休121日/産育休&時短有/直行直帰OK/賞与年2回
■研修・勉強会などの成長サポート充実
■有休取得率100%/フレックス制/港区勤務・転勤ナシ


★あなたにお願いしたいのは…
当社のサービスを利用いただいている医療機関に
サービスを存分に活用してもらうための【サポート担当】です。
院長やお医者様たちとコミュニケーションを取り
信頼関係を深めてきましょう。

■■ 「遠隔画像診断支援サービス」とは ■■
全国の病院から送られる医療画像(MRIやCT等)を
遠隔地にいる放射線科医にインターネットで送り、
画像診断を可能にした当社のサービスです。
放射線科医師不足を解消できるこのサービスが
医療業界全体で広く認知され、近年急成長中。
社会貢献性の高いサービスです。
業界を長年リードしトップクラスのシェアを誇ります。

【 満足度を高める役割 】
⇒各施設の特性や抱える課題を把握し、
「こんなサービスもありますよ!」など
アドバイスを通して、満足度を
高めていってください。
長くサービスを愛用していただけるよう、
お客様に最適なサポートをお任せします!

【 新規開拓・ノルマはありません 】
⇒サポートに集中できるよう、
新規は別の営業チームが担当します。
スケジューリングは基本的にあなたの自由。
無理なく一番活躍しやすい方法で
お客様との関係構築に専念できる環境です♪

仕事の魅力

POINT01 ・・・「医療業界未経験」でも安心のスタートがきれます・・・

入社後3~6ヶ月は先輩社員に同行し
仕事の流れや取り組み方を学びます。
研修や勉強会をはじめ、しっかりとした
周囲のサポート体制が整っているので、
業界経験のない方も安心してくださいね!

また、医師免許を持つ副社長や
現役の放射線技師も在籍する当社。
医療の専門知識を学べる勉強会を
定期的に開催し、医療機関のお客様との
円滑なコミュニケーションをサポートします◎

POINT02 ・・・女性代表が手掛けた「社員目線」の働きやすさ・・・

2017年6月に30代女性が社長に就任したばかりの当社。 
年齢や性別にとらわれず発言し
挑戦できる風通しの良さがあります。
その他にも、モチベーションを維持して
長く働ける環境づくりに積極的。

≪ メリハリを実現できる環境を整備 ≫
【残業月10h】【年間休日121日】
【有給取得率ほぼ100%】【直行・直帰OK】など…
仕事もプライベートも大切にできます。

≪ ライフイベントとの両立をサポート ≫
育休取得率100%!時短勤務の実績など
長く働ける環境づくりに注力しているため、
結婚や出産・育児を経て活躍する女性社員が
多数在籍しています。

経営層と社員の垣根をこえ、
社内全体で居心地の良い会社を創り上げています。

アピールポイント

教育制度について

【基礎研修】⇒入社後3~6ヶ月は医療知識や仕事の進め方を学ぶOJT研修を実施。先輩の丁寧な指導を受けながら着実にノウハウを学びます。

【社内勉強会や病院研修あり】⇒医療知識を身に付けるため、医師免許を持つ副社長や、自社在籍の放射線技師による社内勉強会を定期的に実施。新人・ベテランを問わず勉強会に参加しています!その他にも、当社と契約している病院で数日間の研修を受講し、知識の向上を支えます。

資格取得支援制度について

【自己啓発補助金制度あり】⇒業務に関連することのみならず、あらゆる分野の資格取得検定受験にかかる費用の一部を会社が負担。社員が自らの成長に意欲的に取り組めるよう支援する制度です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル8階

【アクセス】
JR「浜松町駅」より徒歩5分、都営地下鉄「大門駅」より徒歩2分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

≪未経験・第二新卒歓迎≫
■学歴不問
■基本的なPCスキル
■普通運転免許(AT限定可)
※医療業界の経験や知識がなくても活躍いただけます!

★ルート営業や顧客フォローの経験をお持ちの方は優遇します

【あると望ましい経験・能力】
…こんな方が向いているお仕事です…
◎医療に興味がある方
◎接客経験をお持ちの方
◎年代に関係なく誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
◎人の役に立ちたい方
【過去に採用した転職者例】
化粧品販売、ジュエリー販売、ルート営業など、
「医療」とは関連のない業界から転職した社員がほとんどです。

勤務時間

≪フレックス制(標準労働時間8時間/日)≫
■コアタイム12:00~16:00
■基本勤務時間9:00~18:00

【残業について】
≪月の平均残業時間は10時間前後/直行・直帰もOK≫
業務進行は個人の裁量にお任せしているため、
過度な残業が発生することはありません。

休日休暇

≪年間休日121日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社半年経過後10日~/取得率ほぼ100%!)
◆産休・育休
◆介護休業

【産休育休活用例】
≪育児休業取得率100%≫
復帰後、子育てと両立しながら働く女性社員も活躍中です!

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(上限10万円/月)※会社規定に基づき支給
◆社会保険完備
◆残業手当
◆出張手当
◆研修制度(新人研修、等級別社外研修など)
◆自己啓発補助制度
⇒業務の関連有無に関わらず資格取得検定にかかる費用を一部負担
◆PC・モバイルWi-Fiなど営業ツール支給
◆健康保険組合の契約保養施設
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

医療の現場を支える事業展開で、成長を重ねる同社。30代の女性代表が就任して間もない社内は、上場企業のグループ会社である安定性に加えて、ベンチャー企業のような風通しの良さがあるのだそうです!実際、発言のしやすさが社員の方々から好評とのこと。一人ひとりの声に代表含む上司の方々があますことなく耳を傾け、事業展開や業務環境に反映されています!腰を据えて働ける企業での医療業界デビュー、ぜひご検討ください!

この仕事で磨ける経験・能力

■医療の専門知識が身に付きます。
■人と人をつなぐ仕事なので、柔軟な応対力が身に付きます。

会社概要

≪業界売上高トップクラスシェア≫医療機関と放射線科医師を繋ぐリーディングカンパニー

業界でいち早く「遠隔画像診断サービス」を提供した当社。2010年には東証一部上場企業であるノーリツ鋼機グループの子会社となり、安定基盤を築いています。連続黒字経営を実現する昨今は、30代・女性社員が代表取締役に就任。ビジネスコンサルティングの経験を活かした新たな目線で、サービスだけでなく、社員のための業務環境におけるクオリティアップにも注力しています。女性比率も向上中です。

≪業界売上高トップクラスシェア≫医療機関と放射線科医師を繋ぐリーディングカンパニー

会社名

株式会社ドクターネット【ノーリツ鋼機株式会社グループ※東証一部上場企業】

事業内容

【医療と人と社会を技術でつなぐサービス】

▼遠隔画像診断支援事業
遠隔画像診断支援サービスによる
専門医と臨床医のネットワークを創出

▼ITソリューション事業
医療画像の管理や保存システム・検査情報管理システムの確立

設立

2002年2月

資本金

1億円

売上高

50045百万円(2016年3月)⇐43145百万円(2015年3月)

従業員数

取締役5名/社員92名(パート含む) ※2017年7月1日現在

【平均年齢】
37歳
【中途入社者の割合】
97%

代表者

代表取締役 長谷川 雅子

分からないことは、隣にいる先輩に聞いてください。医療従事者である放射線技師も近くにいるので安心です。
分からないことは、隣にいる先輩に聞いてください。医療従事者である放射線技師も近くにいるので安心です。
20代~40代の女性社員が多数、活躍中♪ワーキングママも在籍しています。
20代~40代の女性社員が多数、活躍中♪ワーキングママも在籍しています。
【代表取締役・長谷川 】社員にとって居心地の良い会社を、一緒に手掛けていきましょう。
【代表取締役・長谷川 】社員にとって居心地の良い会社を、一緒に手掛けていきましょう。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡致します

▼【STEP2】面接(2~3回)+Web適性検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最速で3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
個人情報の入った応募書類は、採用活動以外には使用致しません
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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