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株式会社Take Action’

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  • 【採用プランナー】未経験OK”外付け人事”お客様の採用に関する悩みを解決

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

採用と定着を切り口に企業成長を支援
外付けの人事としてお客様の採用をプロデュースします!

TakeAction'は、採用だけで終わらせない採用の専門家です。
“採用”と“定着”そしてその先の”活躍”までを支援。
私たちはこの独自のビジネスモデルで業界のパイオニアを目指しています。

《TakeAction'の新卒採用の強み》
1、学生を集客する、お客さまの強みの魅せ方
2、外付けの人事として、仕事を代行する
3、学生の就活相談役として、第三者的に内定者を承諾に結び付ける 

外付けの人事として、お客様の頼れるパートナーになるお仕事です。
リピートの契約率が高く、お客様と長く深く関わっていきます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪お客様に寄り添い、採用を成功に導くコンサルティング業務≫
採用戦略から組織活性支援まで。お客様に一番近い、頼れる相談役であり続ける。


【採用コンサルティング】
企業の魅力を抽出し、広報戦略の策定、採用ストーリーの構築、説明会・選考会の設計。また、面接官の教育や内定者フォローなど、採用に関するあらゆる課題を解決し、採用成功に結び付けます。

大枠の仕事の流れ
【採用戦略】
クライアントの求める人材像をヒアリング。

【広告】
ターゲットとなる人材へ就職サイトを活用し訴求。
求職者を企業様のファンにします。

【説明会プロデュース】
説明会の司会から、説明会全体の設計、学生が魅力的に感じる説明会を
プロデュースしていきます。

【選考会】
面接アドバイス、外付けの人事として選考会のサポートを行います。

【内定者フォロー】
内定から入社まで、フォローアップを行います。

採用成功後も当社のTHANKS GIFT(サンクスカードのアプリ化)サービスや表彰式プロデュースなど、入社後の社内活性もご支援します。

仕事の魅力

POINT01 採用だけではなく、人材の“定着”までサポートできる

『THANKS GIFT』という、自社サービスを展開している当社。これは、「社内のコミュニケーションをもっと活発にしたい」という想いから作られた自社アプリです。FacebookやLINEといったSNSと同じような感覚で、“ありがとう”や“頑張れ”などの会話を気軽に送り合えるので、社内のコミュニケーションが増え、社員がイキイキと楽しく働ける職場を実現できます。

私たちは、『THANKS GIFT』のサービス導入も提案することで、ただ採用を成功に導くだけではなく、その後の人材の定着までもトータルでサポートできます

POINT02 新卒コンサルティングの魅力

1:学生からもお客様からも喜ばれる仕事
2:学生の運命の1社を共に見つけてあげるやりがいのある仕事
3:人との関わり合いが多く、人と接するのが好きな人には向いている仕事
4:それぞれの企業様に合わせた採用をプロデュースできる

アピールポイント

教育制度について

「商品研修」「業界研修」「外部研修」などで、ビジネスマナーからサービスの専門知識まで幅広くレクチャーします。その他、先輩とのロールプレイングで業務を習得できますし、不安な際は現場にも同行しますので安心してください。
また社内勉強会『Take Action’カレッジ』(月1回以上開催)は、「社長に好かれる方法」「こんな営業職はGOOD!」といったユニークなテーマで開かれています。時には代表自らがレクチャーすることも!

資格取得支援制度について

現業務にそのスキルが役立ち、上司がそのスキルを身に着ける必要があると判断した場合にのみ支援可能。条件:出勤時間以外に学びたい場合のみ 援助額:最大10万円

女性管理職について

6名いる役職者のうち3名が女性!社員比率も男女比半分半分なのですが、役職者比率も同じ比率となっています。男性女性に関わらず、弊社には役職者へのキャリアアップを志すメンバーが多いです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京オフィス/東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル2F 
【アクセス】
JR「目黒駅」より徒歩8分

【詳細・交通】
目黒駅を出て、権之助坂をまっすぐ下って頂きますと、目黒川が見えて参ります。その川の向こう側左手に9階建てのビルが御座います。大きな看板が縦に並んでいるガラス張りのビルが東信目黒ビルです。こちらのビルの2階がTakeAction’です。
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《未経験OK・第二新卒歓迎》
◆学歴不問
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

《求める人材》
・採用や人事の仕事に興味がある方。
・人材の定着に興味がある方。
・SNSに興味がある方。
・将来起業したい方。
などなど、TakeAction'とのマッチングが高い方にお会いしたいです

【あると望ましい経験・能力】
《こんな“あなた”と働きたい》
・とにかくポジティブ!切り替えが早い人
・周りからムードメーカーと言われる人
・飲み会やイベントが大好きな人
・挨拶が大きい、元気さが取り柄な人
・誰とでも仲良く休日もアクティブな人
・食べるの飲むのが大好きな人
・笑う声がデカイ人笑うツボが浅い人
・実はちょっと目立ちたがり屋な人
【過去に採用した転職者例】
《こんな経験を持ったメンバーが集まっています》
・飲食業界への営業
・生命保険営業
・採用媒体営業
・不動産営業
・商社営業
・ホテルマン
・CA(グランドスタッフ)

…などなど他業界からの転職者がほとんどです。

配属部署

コンサル事業部…新卒採用コンサルティングを中心とした、コンサルティング営業をする部署

【年齢構成】
20代のメンバーが中心です。
【男女比】
女性6割、男性4割

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

【残業について】
★残業は、平均月30時間ほどです

メリハリ大歓迎
社員の皆さんには、物心両面で幸せになって欲しいというのが代表成田の望みです。ですから、私たちは残業や休日出勤を推奨しません。お客様の為に、は勿論重要ですが、決められた時間・ルールの上で追及していくことを会社として決まりにしています。

ワーキングママ歓迎

現在、時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員も在籍中!産休・育休制度をしっかり整備しているので、女性のライフイベントに合わせて長く働けます

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■スペシャルサンクス休暇(大切な人への感謝を伝えるための特別休暇です)

【産休育休活用例】
12月~産休に入った社員が一名在籍中。

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■TakeAction'アワード(社内表彰制度)※年4回
■外部研修制度 (トーマツイノベーション)
■TakeAction‘college (社内研修制度)
■FOR TEAM手当
■SpecialThanks休暇(特別な人に感謝を伝えるための休暇)
■リゾートMTG (社員旅行)※業績連動
■資格取得支援制度
■オフィスおかん(100円で好きなおかずが食べれる)
■ベネフィットワン
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■携帯電話支給 (条件あり)
■モバイルPC支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20代の社員さんが中心となって会社を盛り上げているTakeAction'さん。社用SNSアプリである「THANKS GIFT」を通して、社内のコミュニケーションは常に絶えなく、とっても明るい職場とのこと♪研修風景の様子や飲み会の告知など、どんな内容でも気軽に投稿し合って、社員さん同士でやり取りをしているそうです。お話を聞いた人事担当者の方も、過去の投稿を一緒に振り返りながら、とっても楽しそうに想い出を語ってくれました!

この仕事で磨ける経験・能力

人事はその企業の“顔”とも言えるポジション。様々な人との出会いがあり、その中で得られる経験はどれも貴重なものばかりです。

また、説明会や選考などを通して学生さんと深い関係性を築けます。新卒での会社選びという、人生で1度きりの大きなターニングポイントを支えられる、とてもやりがいの大きなお仕事です。

会社概要

採用だけで終わらない採用の専門家

当社のロゴには事業内容である、【採用】【定着】【活躍】の意味が込められています。
外付けの人事部として、採用成功をコミットする【採用】。自社サービス「THANKS GIFT」を提案し、企業における人材の定着を進める【定着】。社員表彰の機会を増やし、お互いの絆を深めることを目指す【活躍】。
私たちはこの3つのピースを《みんなが主役になれる会社のレシピ》と呼び、人材の定着をゴールとしたサービスをご提供しています。

採用だけで終わらない採用の専門家

会社名

株式会社Take Action’

事業内容

採用だけで終わらせない採用の専門家として、採用・定着・活躍を1つに
みんなが主役になれる会社のレシピを提供します。

[採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの開発、販売、運用
・社内報アプリ  BEST TEAMの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用

[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業

設立

2010年10月

資本金

1,000万円

売上高

7期:3億0000万円(2017年9月末)8期:4億2000万円(2018年9月末見込み)★創業8年間利益右肩上がりです

従業員数

30名(うちアルバイト1名)

【平均年齢】
27歳
【男女比】
男5:女5
【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役/成田 靖也

【代表者略歴】
新卒で人材コンサルティング会社に入社。当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。25歳で独立。TakeAction'を創業。のべ300社以上の採用支援実績をもつ。
クオーターごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる舞台です。
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AWARDでの一幕。いつもは厳しい上司からまさかのサプライズに感激の涙!
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オフィスは2017年9月に移転をしたばかり。冬にはイルミネーション、春にはお花見が楽しめちゃう好立地。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接(人事担当者)

▼【STEP3】2次選考(事業部責任者)

▼【STEP4】最終面接(代表)

▼【STEP5】内定

★私たちは採用の先の定着を目指している企業です。定着の為の採用には、お互いのことを深く知り、入社後のミスマッチをなくすことが必要不可欠です。ですから、TakeAction'の採用フローでは人事から現場の責任者、代表と弊社キーパーソンと話が出来るシステムになっています。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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