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株式会社Take Action’

採用プランナー(人事)*未経験OK*土日祝休*研修制度充実*20代女性活躍中

    • シンプル
    • 正社員

未経験からチャレンジできる採用プランナー募集!
外付けの人事として、お客様の採用をプロデュース

企業の新卒採用をトータルでサポートしている当社。
『採用におけるブランディング』や『説明会の司会進行』、
時には『学生さんの相談役』といった、
新卒採用に関するあらゆる仕事を行っています。

「でも、人事としての経験がないから不安・・・」
そんな方でも心配ありません!

入社後は、豊富な研修でしっかりスキルや知識を学べますし、
代表自らがコンサルノウハウをレクチャーしてくれる
社内勉強会もあるので、未経験の方でも安心してスタートできます★

「色んな人と関われる仕事がやりたい」
「沢山の笑顔を生み出せる仕事がしたい」
あなたのその想い、Take Action’で叶えてみませんか?

株式会社Take Action’
◎未経験スタートの20代女性が活躍中!
◎女性管理職の割合5:5

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪お客様に寄り添い、採用を成功に導くコンサルティング業務≫
★丁寧なフォロー体制と充実した研修があるから安心
★企業と学生さんの、双方を笑顔にできる


“外付けの人事”として、担当企業の新卒採用に関するサポートやコンサルティングをお任せします。
お客様と一緒になって“採用ストーリー”を考案し、採用に関するあらゆる課題をサポートすることで、採用成功に結び付けるお仕事です。

+☆具体的には☆+
◆広報戦略のプロデュース
◆説明会・選考会の設計
◆面接官の教育サポート
◆内定者フォロー

+☆仕事の流れ☆+
【採用戦略】
クライアントの求める人材像をヒアリング。

【広告】
ターゲットとなる人材へ就職サイトを活用し訴求。求職者を企業のファンにします。

【説明会プロデュース】
説明会の司会から説明会全体の設計、学生が魅力的に感じる説明会をプロデュースしていきます。

【選考会】
面接アドバイス、外付けの人事として選考会のサポートを行います。

【内定者フォロー】
内定から入社まで、フォローアップを行います。

★採用成功後も、当社の『THANKS GIFT(サンクスカードのアプリ化)』サービスや表彰式プロデュースなど、入社後の社内活性もサポートします。

仕事の魅力

POINT01 採用だけではなく、人材の“定着”までサポートできる

『THANKS GIFT』という、自社サービスを展開している当社。これは、「社内のコミュニケーションをもっと活発にしたい」という想いから作られた自社アプリです。FacebookやLINEといったSNSと同じような感覚で、“ありがとう”や“頑張れ”などの会話を気軽に送り合えるので、社内のコミュニケーションが増え、社員がイキイキと楽しく働ける職場を実現できます。

私たちは、『THANKS GIFT』のサービス導入も提案することで、ただ採用を成功に導くだけではなく、その後の人材の定着までもトータルでサポートできます♪

POINT02 キャリアパスについて

平均年齢27歳と、まだまだ若く成長中の会社なので、「こんなことをやりたい!」ということがあれば、積極的に手を挙げれば色々なことにチャレンジできる環境です。

実際、事業部のリーダーは新卒3年目のメンバーが務めているほど。年齢や経験に関わらず、意欲次第で活躍できるフィールドが広がっています★

アピールポイント

教育制度について

「商品研修」「業界研修」「外部研修」などで、ビジネスマナーからサービスの専門知識まで幅広くレクチャーします。その他、先輩とのロールプレイングで業務を習得できますし、不安な際は現場にも同行しますので安心してください。
また社内勉強会『Take Action’カレッジ』(月1回以上開催)は、「社長に好かれる方法」「こんな営業職はGOOD!」といったユニークなテーマで開かれています。時には代表自らがレクチャーすることも!

女性管理職について

6名いる役職者のうち3名が女性!社員比率も男女比半分半分なのですが、役職者比率も同じ比率となっています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万円~35万円
※経験・スキルに応じて、決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額には、みなし残業代(40時間分)を含みます

【年収例】
年収380万円/25歳 コンサルティング営業職 経験2年
年収550万円/28歳 採用コンサルティングサポート職 経験4年
年収700万円/29歳 採用プロデューサー職 経験6年

勤務地

東京オフィス/東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル2F 
【アクセス】
JR「目黒駅」より徒歩8分

※転勤はありません

応募資格

《未経験OK・第二新卒歓迎》
◆学歴不問
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

【あると望ましい経験・能力】
☆こんな“あなた”と働きたい☆
・とにかくポジティブ!切り替えが早い人
・周りからムードメーカーと言われる人
・飲み会やイベントが大好きな人
・挨拶が大きい、元気さが取り柄な人
・誰とでも仲良く休日もアクティブな人
・食べるの飲むのが大好きな人
・笑う声がデカイ人笑うツボが浅い人
・実はちょっと目立ちたがり屋な人

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

★残業は、多くても月30時間ほどです

ワーキングママ歓迎

現在、時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員も在籍中!産休・育休制度をしっかり整備しているので、女性のライフイベントに合わせて長く働けます♪

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■スペシャルサンクス休暇(大切な人への感謝を伝えるための特別休暇です)

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■リゾートMTG(社員旅行を兼ねたMTGです!)
■社内表彰制度
■外部研修制度(トーマツイノベーション)
■プレジデント研修
■携帯電話支給
■モバイルPC支給
■TAAWARD(4半期に1度の表彰式)
■TAライブラリー(働きながら学べる会社)
■TAカレッジ(月1回の社内大学)

※社員が代表に提案し、新たな福利厚生が生まれるなんてこともありますよ!

社員が目指す夢の舞台!《Take Action'AWARD》

≪Take Action'AWARD≫は、4半期に1度開催される社内表彰式。営業メンバーはもちろん、『理念実践大賞』『感謝した人・された人大賞』など、バックオフィスのメンバーたちにも表彰のチャンスがあり、社員全員が楽しみにしている一大イベントです!特に、メインの表彰項目『事業部MVP』では、毎回熱い闘いが繰り広げられています★

「本気で泣いて、本気で喜ぶ」それがTake Action'の社風です♪

社員が目指す夢の舞台!《Take Action'AWARD》

圧倒的成長スピードで成長できる!そのワケは・・・?

私たちの事業である、【採用】【定着】【活躍】。いずれも人材業界にとっては切っても切り離せない“悩み”です。人事戦略は、企業を構成する社員を選考する重要なもの。まさに、企業の経営戦略そのものと言えます。そのため、私たちの仕事相手は企業の社長様や人事責任者ばかり。社員の平均年齢は27歳と若いですが、社長クラス相手に対等にビジネスをするといった貴重な体験を、20代のうちから数多く経験できる環境です。

圧倒的成長スピードで成長できる!そのワケは・・・?

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当今中より

20代の社員さんが中心となって会社を盛り上げているTakeAction'さん。社用SNSアプリである「THANKS GIFT」を通して、社内のコミュニケーションは常に絶えなく、とっても明るい職場とのこと♪研修風景の様子や飲み会の告知など、どんな内容でも気軽に投稿し合って、社員さん同士でやり取りをしているそうです。お話を聞いた人事担当者の方も、過去の投稿を一緒に振り返りながら、とっても楽しそうに想い出を語ってくれました!

この仕事で磨ける経験・能力

人事はその企業の“顔”とも言えるポジション。様々な人との出会いがあり、その中で得られる経験はどれも貴重なものばかりです。

また、説明会や選考などを通して学生さんと深い関係性を築けます。新卒での会社選びという、人生で1度きりの大きなターニングポイントを支えられる、とてもやりがいの大きなお仕事です。

会社概要

採用だけで終わらない採用の専門家

当社のロゴには事業内容である、【採用】【定着】【活躍】の意味が込められています。
外付けの人事部として、採用成功をコミットする【採用】。自社サービス「THANKS GIFT」を提案し、企業における人材の定着を進める【定着】。社員表彰の機会を増やし、お互いの絆を深めることを目指す【活躍】。
私たちはこの3つのピースを《みんなが主役になれる会社のレシピ》と呼び、人材の定着をゴールとしたサービスをご提供しています。

採用だけで終わらない採用の専門家

会社名

株式会社Take Action’

事業内容

採用だけで終わらせない採用の専門家として、採用・定着・活躍を1つに
みんなが主役になれる会社のレシピを提供します。

[採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用

[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業

設立

2010年10月

資本金

1,000万円

売上高

2億8,000万円(2017年9月末) ★創業7年間、売上・利益全て右肩上がりです!

従業員数

25名(うちアルバイト1名)

【平均年齢】
27歳
【男女比】
男5:女5
【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役/成田 靖也

【代表者略歴】
新卒で人材コンサルティング会社に入社。当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。25歳で独立。TakeAction'を創業。のべ300社以上の採用支援実績をもつ。
クオーターごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる舞台です。
クオーターごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる舞台です。
AWARDでの一幕。いつもは厳しい上司からまさかのサプライズに感激の涙!
AWARDでの一幕。いつもは厳しい上司からまさかのサプライズに感激の涙!
オフィスは2017年9月に移転をしたばかり。冬にはイルミネーション、春にはお花見が楽しめちゃう好立地。
オフィスは2017年9月に移転をしたばかり。冬にはイルミネーション、春にはお花見が楽しめちゃう好立地。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接(人事担当者)

▼【STEP3】2次選考(事業部責任者)

▼【STEP4】最終面接(代表)

▼【STEP5】内定

★私たちは採用の先の定着を目指している企業です。定着の為の採用には、お互いのことを深く知り、入社後のミスマッチをなくすことが必要不可欠です。ですから、TakeAction'の採用フローでは人事から現場の責任者、代表と弊社キーパーソンと話が出来るシステムになっています。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社Take Action’
https://www.take-action.jp/
〒 153-0064 東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル2F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6417-4083

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