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株式会社Take Action’

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  • 【提案営業】未経験OK”ありがとう”で働く人のモチベーションアップ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

サンクスカードをアプリ化した社内SNSを世に広め、
みんなが主役になれる会社を作ります!

THANKS GIFTはTakeAction'が開発した
ありがとうカードをアプリ化した社内SNSです。
※2017年特許取得

多くの企業が抱える離職率の問題。
そのうちの約60%は“人間関係”を理由に離職を決めているそうです。
私たちはTHANKS GIFTを通して、
社員がイキイキワクワク働く環境を創り出し、人材の定着を実現します。


ありがとうカードをアプリ化した社内SNSとして、
現在150社20000ユーザーのお客様に利用頂いております。
THANKS GIFTの強みは大きく分けて2つあります。

1:「ありがとう」を伝えることを仕組化できる
2:会社の理念と気軽に接し、浸透していくことができる

活躍している人材が定着に繋がるサービスです。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

採用よりも大切なこと。
それは入社後、イキイキワクワク働ける環境づくりです。
当社独自サービス【THANKS GIFT】で働く人のモチベーションを高めます。


貴方はどんな企業で働きたいですか?

給料がいい会社? 
福利厚生が充実した会社? 
自己実現が出来る会社?

様々な答えはあると思いますが、私たちは一番大事なのは、社風だと考えています。
現に企業を退職する人の半数は、社風を理由に退職しているそうです。

社員の離職が止まらないことは企業側にとっても求職者側にとっても不利益。
採用を行う会社は世の中に沢山あって、その後、”定着”を支援する会社は少ないです。
私たちはそんな数少ない、”定着”を支援する仕事をしています。

『今日手伝ってくれて、ありがとう!助かったよ!』 
『今日誕生日なんだって?おめでとう!』 

社内の人全てにありがとうを贈り合うことが出来たら素敵ですよね。
THANKS GIFTを販売することは社風を良くすることのほんのきっかけ作りです。
会社にくることが楽しみ!そんな社員で溢れる会社を日本に増やすことが私たちの仕事です。

仕事の魅力

POINT01 営業手法・契約までの流れは?

【初回ヒアリング】お客様が抱える、離職率の問題、社員満足など問題点をヒアリングします。
 ↓
【提案】ありがとうが飛び交う職場創りを実現する『THANKS GIFT』を中心に、
    お客様にマッチした提案を行います。
 ↓
【契約&サービス提供】契約して終わりではなく、定着を支援するプランナーとして、その後もサポート。

POINT02 仕事の面白さ・やりがいは?

弊社の営業=THANKS GIFTの魅力を伝えることです。
如何にワクワク感をお客様にお伝えできるかがポイントになってきます。
言い換えれば、難しい営業テクニックを今身に着けていなくても、
まずはあなた自身がTHANKS GIFTを好きになって貰うことが重要です。
何故ならTakeAction'のメンバーは皆THANKS GIFTが大好きです。
入社理由が「商品の魅力に惹かれて」というメンバーも多くいます。

アピールポイント

教育制度について

「商品研修」「業界研修」「外部研修」などで、ビジネスマナーからサービスの専門知識まで幅広くレクチャーします。その他、先輩とのロールプレイングで業務を習得できますし、不安な際は現場にも同行しますので安心してください。
また社内勉強会『Take Action’カレッジ』(月1回以上開催)は、「社長に好かれる方法」「こんな営業はGOOD!」といったユニークなテーマで開かれています。時には代表自らがレクチャーすることも!

資格取得支援制度について

現業務にそのスキルが役立ち、上司がそのスキルを身に着ける必要があると判断した場合にのみ支援可能。条件:出勤時間以外に学びたい場合のみ 援助額:最大10万円

女性管理職について

6名いる役職者のうち3名が女性!社員比率も男女比半分半分なのですが、役職者比率も同じ比率となっています。男性女性に関わらず、弊社には役職者へのキャリアアップを志すメンバーが多いです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京オフィス/東京都目黒区下目黒2-20-28 東信目黒ビル2F 
【アクセス】
JR「目黒駅」より徒歩8分

【詳細・交通】
目黒駅を出て、権之助坂をまっすぐ下って頂きますと、目黒川が見えて参ります。その川の向こう側左手に9階建てのビルが御座います。大きな看板が縦に並んでいるガラス張りのビルが東信目黒ビルです。こちらのビルの2階がTakeAction’です。
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《未経験OK・第二新卒歓迎》
◆学歴不問
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

《求める人材》
・採用や人事の仕事に興味がある方。
・人材の定着に興味がある方。
・SNSに興味がある方。
・将来起業したい方。
などなど、TakeAction'とのマッチングが高い方にお会いしたいです

【あると望ましい経験・能力】
《こんな“あなた”と働きたい》
・とにかくポジティブ!切り替えが早い人
・周りからムードメーカーと言われる人
・飲み会やイベントが大好きな人
・挨拶が大きい、元気さが取り柄な人
・誰とでも仲良く休日もアクティブな人
・食べるの飲むのが大好きな人
・笑う声がデカイ人笑うツボが浅い人
・実はちょっと目立ちたがり屋な人
【過去に採用した転職者例】
《こんな経験を持ったメンバーが集まっています》
・メーカー営業
・生命保険営業
・採用媒体営業
・不動産営業
・商社営業
・ホテルマン
・CA(グランドスタッフ)

…などなど他業界からの転職者がほとんどです。

配属部署

営業部…THANKS GIFTを中心とした商材を駆使し、提案営業を行う部署。

【年齢構成】
23歳の新卒から40代まで所属しています。
【男女比】
女性4割、男性6割

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

【残業について】
★残業は、平均月30時間ほどです

メリハリ大歓迎
社員の皆さんには、物心両面で幸せになって欲しいというのが代表成田の望みです。ですから、私たちは残業や休日出勤を推奨しません。お客様の為に、は勿論重要ですが、決められた時間・ルールの上で追及していくことを会社として決まりにしています。

ワーキングママ歓迎

現在、時短勤務制度を利用して、子育てをしながら働いている女性社員も在籍中!産休・育休制度をしっかり整備しているので、女性のライフイベントに合わせて長く働けます

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■スペシャルサンクス休暇(大切な人への感謝を伝えるための特別休暇です)

【産休育休活用例】
12月~産休に入った社員が一名在籍中。

待遇・福利厚生・その他

■各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■TakeAction'アワード(社内表彰制度)※年4回
■外部研修制度 (トーマツイノベーション)
■TakeAction‘college (社内研修制度)
■FOR TEAM手当
■SpecialThanks休暇(特別な人に感謝を伝えるための休暇)
■リゾートMTG (社員旅行)※業績連動
■資格取得支援制度
■オフィスおかん(100円で好きなおかずが食べれる)
■ベネフィットワン
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■携帯電話支給 (条件あり)
■モバイルPC支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

20代の社員さんが中心となって会社を盛り上げているTakeAction'さん。社用SNSアプリである「THANKS GIFT」を通して、社内のコミュニケーションは常に絶えなく、とっても明るい職場とのこと♪研修風景の様子や飲み会の告知など、どんな内容でも気軽に投稿し合って、社員さん同士でやり取りをしているそうです。お話を聞いた人事担当者の方も、過去の投稿を一緒に振り返りながら、とっても楽しそうに想い出を語ってくれました!

この仕事で磨ける経験・能力

弊社のメンバーは「誰かの喜ぶ姿が、自分のモチベーションになる」という他喜力の高い人ばかり。人材の離職に悩む企業様にTHANKS GIFTを導入して頂き、社内にありがとうが溢れ、イキイキ働ける社風にしたいという想いが、仕事をする上での何よりのエネルギーとのこと。多くの笑顔を生み出す喜びを常に感じられます!

会社概要

採用だけで終わらない採用の専門家

当社のロゴには事業内容である、【採用】【定着】【活躍】の意味が込められています。
外付けの人事部として、採用成功をコミットする【採用】。自社サービス「THANKS GIFT」を提案し、企業における人材の定着を進める【定着】。社員表彰の機会を増やし、お互いの絆を深めることを目指す【活躍】。
私たちはこの3つのピースを《みんなが主役になれる会社のレシピ》と呼び、人材の定着をゴールとしたサービスをご提供しています。

採用だけで終わらない採用の専門家

会社名

株式会社Take Action’

事業内容

採用だけで終わらせない採用の専門家として、採用・定着・活躍を1つに
みんなが主役になれる会社のレシピを提供します。

[採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの開発、販売、運用
・社内報アプリ  BEST TEAMの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用

[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業

設立

2010年10月

資本金

1,000万円

売上高

7期:3億0000万円(2017年9月末)8期:4億2000万円(2018年9月末見込み)★創業8年間利益右肩上がりです

従業員数

30名(うちアルバイト1名)

【平均年齢】
27歳
【男女比】
男5:女5
【中途入社者の割合】
80%

代表者

代表取締役/成田 靖也

【代表者略歴】
新卒で人材コンサルティング会社に入社。当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。25歳で独立。TakeAction'を創業。のべ300社以上の採用支援実績をもつ。
クオーターごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる舞台です。
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AWARDでの一幕。いつもは厳しい上司からまさかのサプライズに感激の涙!
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オフィスは2017年9月に移転をしたばかり。冬にはイルミネーション、春にはお花見が楽しめちゃう好立地。
オフィスは2017年9月に移転をしたばかり。冬にはイルミネーション、春にはお花見が楽しめちゃう好立地。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接(人事担当者)

▼【STEP3】2次選考(事業部責任者)

▼【STEP4】最終面接(代表)

▼【STEP5】内定

★私たちは採用の先の定着を目指している企業です。定着の為の採用には、お互いのことを深く知り、入社後のミスマッチをなくすことが必要不可欠です。ですから、TakeAction'の採用フローでは人事から現場の責任者、代表と弊社キーパーソンと話が出来るシステムになっています。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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