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株式会社メルローズ

販売スタッフ「CONVERSE TOKYO」/夏・冬休暇各8日/福岡OPENINGスタッフも

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“私のサービスで、ブランドのファンをつくる”
私がいる意味を実感できる瞬間です。
★休暇制度も充実

★まとまった休暇を利用して友人と一緒に海外旅行へ
★年末に実家へ帰省して家族とゆっくり過ごす
夏季休暇・冬季休暇それぞれ8日取得可能な当社。仕事を頑張ったご褒美に、しっかり休暇を取ってリフレッシュする。そうやってメリハリをつけて働くことが可能です♪

◇  ◆  ◇  ◆  ◇  ◆  ◇  ◆  ◇  

《仕事のやりがい(現場社員より)》
前職では「売る」ばかりだった私にとって、「ワクワクを届ける」というメッセージはとても胸を打つものでした。一人ひとりの声をしっかりと聞いてくれる環境。本当の満足をお客様に提供できる風土。サービス力でお客様に喜んでもらえるという何よりのやりがいを当社で得られました。

株式会社メルローズ
「CONVERSE TOKYO」を世界に発信。さまざまなコラボ企画も好評です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

「CONVERSE TOKYO」で、新たなやりがい・働きやすさを手に。
★スタッフの意見を活かした店舗づくり
★夏季・冬季各8日休暇取得可
★個人ノルマなし
★東京・大阪・名古屋に続き、2018年春福岡に新店舗がOPEN


・。*°+ 『CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)』とは? +°*。・

「メルローズ」と「コンバースジャパン」が2015年にコラボレーションして立ち上げた新ブランドです。
テーマは「歴史性と時代性を併せ持つスタイルと、ベーシックでクリエイティブなライフスタイル」。
20代~30代の男女をターゲットに、ベーシック&コンテンポラリーなウェアを展開しています。

詳細はこちらをご覧ください
http://converse-tokyo.jp/

★1号店の東京青山店からスタートした「CONVERSE TOKYO」。
 大阪・名古屋に引き続き、2018年春には福岡に新店OPEN!
 これからさらに成長を続けていく「CONVERSE TOKYO」に、あなたの力を貸してください。

★―― 具体的なお仕事内容は ――★
◇接客や商品のご案内、レジ対応
◇商品陳列や在庫管理
◇売上管理・顧客管理
◇店舗ディスプレイ 等

仕事の魅力

POINT01 ワクワクを届ける「新しい価値」を創出し続けています

CONVERSE TOKYOは、コンバースの100年以上続く歴史や背景をベースに新たなテイストを発信。
「“TOKYO”だからこそ表現できるカルチャーやファッション」
「“JAPAN”だからこそ実現できる技術」
を軸に、さらなる進化を続けています。

「ワクワク」を届けたいという想いのもと、様々なデザイナーやクリエイターとのコラボ企画も実施しており、毎回好評をいただいています。
新たな価値の発信源となるべく、スタッフの声なども積極的に取り入れながら、お客様にとってもスタッフにとっても自由度の高いブランドを目指しています。

当ブランドは立ち上がってまだ2年ほど。リピーターを増やすため、様々な意見が必要です。あなたにも、気兼ねなく意見を出してもらえたら嬉しいです。

POINT02 「温かい風土」「オフも楽しめる」ことが、長く続けたくなる理由

★人のつながりが強い
当社の強みのひとつは「チームワーク」。
皆で協力しながら店舗を創っていこうという意識のもと、スタッフ同士はもちろん、店舗と本部も強いつながりを築いています。
そのつながりは店長だけでなく一般スタッフにも及び、困ったことがあれば本部スタッフがすぐに駆けつけ、気兼ねなく相談できる体制が整っています。

★業界内でも珍しい休暇制度
当社の夏季・冬季休暇は8日間!
繁忙期で取得時期が大幅にずれることもなく、しっかりとお休みを取っていただけます。
スタッフのモチベーションも大切に考えていますので、お仕事ばかりに追われることなく、プライベートの楽しみもしっかり計画できる働き方を実現できます。

アピールポイント

教育制度について

店舗でのOJTでお仕事の流れを覚えていきます。
先輩は気さくなメンバーばかりで、「分からないことはない?」と気遣ってくれたり、「頑張ってるね!」とほめてくれたり。
たとえばお仕事で失敗をしたとしても、怒るのではなく「次失敗しないためには」を皆で考えるなど、前向きな成長を応援する風土です。
接客に正解はありませんので、あなたならではの個性を活かしていただければと考えています。

女性管理職について

女性管理職も多数活躍中!
入社1年未満で店長に抜擢されるスタッフもいるなど、昇進スピードが速いのも当社の特徴です。
どうすれば成長できるかを周りがしっかり見ており、一人ひとりに合った的確なアドバイスをもらえるので、着実なキャリアアップにつなげることができます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

年俸228万円~500万円+各種手当+インセンティブ
(月給換算:月給19万円〜41万6000円)

※前職の給与を考慮します
※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。
※新卒・第二新卒の方は、入社3年目までは月給制となります。
(専門・短大卒…月給19万円、四大卒…月給20万円)
※店舗の売上目標を達成した際にインセンティブを支給します。

勤務地

東京、神奈川、大阪、福岡での勤務となります。
※あなたの希望を考慮します
※各店舗とも最寄駅より5分以内の好立地です。
※U・Iターンも歓迎しております。
【東京】
青山店・代官山店・NEWoMan新宿店・玉川高島屋SC店・GINZA SIX店
【神奈川】
ルミネ横浜店
【大阪】
ルクア大阪店
【福岡】
2018年春、福岡天神ソラリアプラザに新店舗OPEN!
★オープニングスタッフ募集中です。

応募資格

★高卒以上
★ファッション・接客が好きな方
→他業種での接客・販売経験も活かせます

☆新卒・第二新卒の方も歓迎
☆未経験可、アパレル販売経験がある方は優遇

【あると望ましい経験・能力】
◎人と接することが好きな方
◎お客様のためを想ったアドバイスができる方
◎強いチームワークの中で活躍したい方
◎長く続けられる環境を探している方
【過去に採用した転職者例】
カフェのSTAFF、幼稚園教諭、雑貨販売、公務員など、未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます。人と接することで喜びを得られる、そんな方が活躍しています。

勤務時間

9:00~22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1.5時間)
※以下は、シフト例となります(店舗により異なります)
・9:30~19:00
・11:00~20:30
・12:15〜21:45

ワーキングママ歓迎

◎結婚後も店長を続けているスタッフもいます。

産育休など、ライフイベントを迎えても好きなお仕事を諦めることなく、末永く活躍できる各種制度が整っています。

休日休暇

★シフト制(月8日)
★夏季休暇(8日)
★冬季休暇(8日)
★有給休暇
★慶弔休暇
★産前産後休暇(取得実績多数)
★育児休暇(取得実績多数)
★介護休暇
※年間休日112日

夏季・冬季休暇は大幅に時期がずれることなく各8日も取得可能!
海外旅行に行くスタッフもいます。

待遇・福利厚生・その他

★業績一時金あり(年度末)
★交通費支給(上限月5万円)
★社会保険完備
★確定拠出年金
★時短勤務(取得実績多数)
★社員割引
★リゾート施設・保養所利用可
★スポーツクラブ・テーマパーク法人利用可
★退職金前払制度導入

<皆がキラキラと輝きながら活躍できるための制度を整えています>
★制服購入費一部会社負担
★表彰制度
★インセンティブ制度
★個人面談

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「サービスの力でお客様に喜んでいただけるところ」が同社の一番の魅力。淡々と商品を売るのではなく、お客様のためを追求しながら、お店作りにも積極的に参加させてもらえるのだとか。未経験でもファッション・接客が好きならしっかり育てていく体制。店長だけでなく一般のスタッフも本部といい関係性を築けるのは、人を大切にするメルローズならでは!環境面での働きやすさは、長く続けるための大切な要素ですよね!

社員の方にインタビューしました

立場に関係なく、お互いを大切に想い合える環境
職場選びは、待遇面だけでなく人とのつながりややりがいも大切な要素。当社では新商品を作る際には店長が集まり「検討会」を開催するのですが、必ず店舗スタッフにも意見を聞き、会議に持ち寄ります。そうした上下の溝のない関係が協力体制を生み出し、店舗の活性化につながっています。意識向上が店舗売上達成につながり、達成すればスタッフ全員にインセンティブを支給。やりがいにおいてもよいサイクルが生まれている環境です。
立場に関係なく、お互いを大切に想い合える環境

会社概要

時代の空気をアレンジしたデザインながらも、決してトレンドに流されないブランド

私たちのものづくりの原点は「服はあくまでも着る人のためにある」という、ごく当たり前のもの。強い個性を放つ服ではなく、お客様自身のコーディネートにより個性を引き出す服づくりを続けています。1973年の創設以来、13ものブランドが生まれ、時代のトレンドにアレンジを重ねてきたものの、根底にある想いは今も変わりません。商品、店舗の空気演出、スタッフの人間性、すべてにおいて魅力的であることを目指しています。

時代の空気をアレンジしたデザインながらも、決してトレンドに流されないブランド

会社名

株式会社メルローズ

事業内容

衣料品の企画、製造、卸および販売

≪ブランド一覧≫
Tiara(ティアラ)
Liesse(リエス)
martinique(マルティニーク)
Soffitto(ソフィット)
alcali(アルカリ)
MEN'S MELROSE(メンズメルローズ)
MELROSE CLAIRE(メルローズクレール)
PINK HOUSE(ピンクハウス)
INGEBORG(インゲボルグ)
Karl Helmut(カールヘルム)
BONTON(ボントン)
CONVERSE TOKYO(コンバーストウキョウ)

設立

1973年6月1日

資本金

4000万円

売上高

年商170億円(2017年2月期)

従業員数

410名(2017年10月現在)

代表者

代表取締役社長:武内 一志

【CONVERSE TOKYO】ウェア、小物、バッグなど、シューズにとどまらないトータルコーディネートを提案。
【CONVERSE TOKYO】ウェア、小物、バッグなど、シューズにとどまらないトータルコーディネートを提案。
【Tiara】提案・アドバイスがメインの接客スタイルだから、じっくりとお客様との関係性を築けます。
【Tiara】提案・アドバイスがメインの接客スタイルだから、じっくりとお客様との関係性を築けます。
常連さんも多く、お客様からの信頼を実感できるから、毎日やりがいを持ってイキイキと活躍できます。
常連さんも多く、お客様からの信頼を実感できるから、毎日やりがいを持ってイキイキと活躍できます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社メルローズ
http://www.melrose.co.jp/
〒 153-8906 東京都目黒区青葉台2-18-1
担当者 / 採用担当
tel / 03-3464-3310(代表)

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