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株式会社アド・トップ

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  • 【採用コンサルタント】◆未経験歓迎◆年休120日以上◆インセンティブあり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

クライアントの経営にインパクトを与える、
プロジェクト型採用支援を一社一社に提供しています!

私たちは、求人広告専門の代理店として、
30余年の歴史と実績を持ち、
数多くのクライアントの採用を支援してきました。

クライアントが抱える採用上の課題は、応募を促進し、
採用対象者の母集団を形成することだけではなく、
採用広報のあり方、
ホームページなどを通じた確かな動機形成、
面接までの導線づくり、面接から内定に至るまでのプロセス、
採用後、定着するまでのフォローなど多岐に渡ります。
ひとつとして同じではない、クライアント毎の悩み・課題を、
経営陣やご担当者とともに解決していく。

そして『クライアントの採用力を強化する。』

私たちの仕事は、これに尽きます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

●○各チームと連携しながら業務を遂行○●
クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、
最適な支援サービスの企画・提案でお応えします!


専門領域毎にチームが配置されていますので、連携しながらプロジェクトを進められます。
最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、また人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用していますので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。

仕事の魅力

POINT01 ==★軸となる仕事★==

▼クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案

▼ブランディング
クライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行

▼採用支援の実装とKPI測定
人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行
定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

POINT02 ==★私たちのミッション★==

「すぐ人が欲しい…」
「媒体に掲載しているのに応募がない…」
当社にお問い合わせいただく事柄に関しては、リレーションがしっかりしているからこそ、すぐに声をかけていただけるという捉え方がある反面、真のニーズを深くまで知り得ていないために”媒体出向代行”だけのお手伝いに留まっていることも受けとめています。クライアントが抱える採用課題は、欠員補充などに代表される顕在化したニーズにとどまるものではありません。「多様な課題に解決策を提示して実行する、そして顕在化したニーズに対応するもの以上の価値をクライアントに提供する」こと、これが私たちのミッションであり存在価値だと考えています。

アピールポイント

教育制度について

入社後は、人材市場、広告媒体の知識、PC操作、提案書の作成などの基礎研修をご用意しています。
その後は、OJTを通して、先輩や上司が親切丁寧にレクチャーしていきます。
また、各メディアから新しい情報がリリースされた際は、定期的に勉強会を開催しています。

女性管理職について

代表をはじめとして、女性の役職者は係長1名、主任1名、リーダー2名がいます。
★社員の半分近くを女性社員が占めています。(2017年10月現在)

きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

【正社員登用について】
※試用期間6ヶ月間は契約社員
 7ヶ月目より正社員登用となります。

・==*・* 正社員登用前提の採用です *・*==・
試用期間後に正社員へ登用する予定です。
長く活躍したいとお考えの方を歓迎します!

勤務地

■新宿(本社)/東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

【詳細・交通】
《アクセス》
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■大卒以上
■クライアントと向き合い、課題の発見・解決をやりきってみたい方

【あると望ましい経験・能力】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
■人事・採用業務の経験
■広告業界のディレクション業務の経験
■高度なコミュニケーションスキル

【こんな方が向いているかも?】
・高い目標設定ができる、向上心をお持ちの方
・数値・分析による課題発見が得意な方
・社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方

配属部署

採用コンサルティング事業部

勤務時間

■9:30~18:00(実働8時間、休憩1時間)

【残業について】
※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2016年実績
■年末年始休暇(8日)※2016年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日120日以上
※有給取得率は約7割!
 オン・オフを大切にしながら活躍できます♪

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備
■昇給年1回(2016年実績)
■賞与年2回(2016年実績)
■通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
■退職金積立て制度
■PC各1台貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

入社当時は“働きやすい環境”ではなかったと代表の辻社長。その経験が社長就任後に社内環境を見直すきかっけになったそうです。
フェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」はその一例とのこと。
今後も社員がいつまでも輝き続けられるような環境づくりが使命だと力強く語ってくれました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

当社は、人材関連ビジネスで30年以上の実績を持つ老舗企業です。母集団を形成するための的確な媒体選定~広告制作力をベースに、プランニングから実行までをカバーしています。この息の長い取り組みがクライアントにもたらすものは採用の成功のみならず、経営へのインパクトや数年後のクライアントの成長にほかなりません。当社の取り組みと意志に共感していただける方からのエントリーをお待ちしています。

取締役/岩渕

クライアントの

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い

<加盟団体>
・広告業協同組合会員
・全国求人情報協会賛助会員
・広告業健保組合会員

設立

昭和60年8月

資本金

1,500万円

従業員数

30名

【男女比】
7:3

代表者

代表取締役社長/辻 佐和子

【代表者略歴】
書籍『女性経営者 100人の企業物語』にも取り上げられる人物です。キャリアカウンセラー(CDA)の資格があり、女性転職者の相談にものっています。
▲前職はアパレル業界、インストラクター、飲食業界など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。
▲前職はアパレル業界、インストラクター、飲食業界など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテス トなどを開催!
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテス トなどを開催!
▲中途入社のメンバーが多いので、入社年次や年齢のハンデはありません。
▲中途入社のメンバーが多いので、入社年次や年齢のハンデはありません。

応募・選考

選考プロセス

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。

※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※入社日はご相談に応じます。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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