株式会社エル・ティー・エス
募集情報       掲載終了予定日 2018/10/15

中途採用リーダー【中途採用の責任者/ゼロベースから採用戦略計画・実行】

シンプル応募
正社員
お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする。

従来のコンサルティングファームやシステムベンダーは、外部の立場から戦略や仕組・制度の企画・設計の支援はしても、実行主体はお客様であることが一般的です。

結果として、戦略や仕組・制度がしっかりと現場に落としこまれずに定着できず、目標の成果をあげられないケースが多々見受けられます。

当社はその知見・実績をもとに、お客様の戦略や仕組・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、戦略の実行環境をしっかり整備します。

あなたも当社で共にお客様の問題解決に関わり、
喜びを分かち合えるメンバーになりませんか?
人を育てる環境を整えており、業界内でも随一の低離職率を誇っています。

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
◆大手コンサルファームでも使用される研修でスキルを磨く
◆フラットな組織構成だからこそ、社歴・年齢に関わらず活躍できる
◆社員の働きやすい環境を整備

コンサルティングやエンジニアリングを行っているからこそ、人材が最も重要な経営資源だと考えている当社。そこで、攻めの採用活動をデザインし、ドライブしていくことのできる、採用担当を募集しています。

【具体的には】
経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施。
・採用計画の立案と分析
・母集団の形成(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
・受入フォロー

※ご経験によっては、新卒採用業務の管理もお願いします。

長く働ける環境があります
■案件については、現状のクライアント様からの紹介される案件が70%、新規の案件が30%となっております。また、2013年に海外事業として上海に進出しており、今後はグローバルサポート事業の更なる拡大を目指しております。

■現在の各事業の責任者は、大手総合系ファーム出身者が担っていることもあり、大手のコンサルティングファームに引けをとらない、LTS独自のサービスを提供することに成功しています。

長く働ける環境があります
■同社の最大の魅力は「人」です。管理職とメンバー間はもちろん、相手が役員・社長であっても、言いたいことを言い合い理解、納得できるまで徹底的に話し合える環境です。社員の成長意欲の高さ、人間性を魅力に感じ、大手総合系ファームから入社される方も多くいます。
雇用形態
正社員 
給与
年俸制400万~700万円(12分割+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)
勤務地
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
応募資格
■学歴不問
【経験】
・(コンサル/IT業界での)採用実務経験3年以上
・担当業務について主担当としてPDCAを回してきた経験 3年以上
・チームワークで成果を出してきた経験 3年以上

【スキル】
・MS Office (xls/doc/ppt)
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション

【あると望ましい経験・能力】
【マインド】
・人と理解しあうことが好き
・自分で考えて動くことが好き
・新しいことを学んでいくことが好き
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制あり
残業について
月40時間程度
休日休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり)
■特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
待遇・福利厚生・その他
■各種社会保険完備
■昇給年2回
■通勤手当(全額支給)
■出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社内イベント(1月・7月)
■能力開発支援制度
■資格取得制度
■短時間勤務(中途入社時から使用可能)
※離職率は直近3年間で10%未満です。(業界平均は30%)
■ベネフィット・ステーション(割引サービス)
■メンター制度
 
会社について
会社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容
◆企業の人・組織に関する経営課題を解決するコンサルティングサービスの提供、企業改革の推進、及び定着支援 

◎CRM改革支援 
◎業務改革支援 
◎ITプロジェクト支援 
◎業務・システム展開支援 
◎業務プロセス最適化支援 
◎システム運用改善 
◎ERP導入支援 
◎eラーニング 
◎人財開発 
◎グローバルサポート
設立
2002年3月1日
資本金
2億9035万円
従業員数
170名 平均年齢/30歳 20代50% 30代40% 40代10%
男女比/2:1
代表者
社長 樺島弘明
【代表者略歴】
大学卒業後外資系金融機関入社。 
ITベンチャーにて営業担当ゼネラルマネージャー。 
02年同社立ち上げに参画し現職。
応募について
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社エル・ティー・エス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
問い合わせ
株式会社エル・ティー・エス
https://lt-s.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※上記は採用事務局の住所となります。

メールでのご質問は、
件名に「株式会社エル・ティー・エスの質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp
  
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