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アイル・コーポレーション株式会社 PPP事業部

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  • 地域交流支援スタッフ*市民活動団体の支援*世代間交流の場をつくる

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

地域に暮らす一人一人に「居場所がある」と感じてもらえる地域づくりに貢献できます。

子ども・家庭をとりまく課題に総合的に取り組み、子ども・家庭、地域の子育て機能を総合的に支援する、さいたま市らしさを生かした中核施設「さいたま市 子ども家庭総合センター」

2018年4月に新設されるこの施設では「子ども・子育て」をテーマにしたNPOなど地域発展に取り組む団体に対し、団体運営に必要なノウハウ等を学ぶ講習会を開催するなど、サポートを実施予定です。

また、幅広い年代の人が触れ合い、一人ひとりが「自分の居場所」を感じられる交流事業を通して、“地域の絆で子どもを育てる”環境づくりに貢献する取り組みも企画しております。

当社ではこの施設の運営管理を受託し、『地域支援スタッフ』を募集いたします。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

子育てがしやすく、住みやすい地域づくりに携われるお仕事です
★数千もの市民活動団体と連係して地域支援を実施していくことができる
★多世代の方が交流する場を設け、市民同士の繋がりをつくっていきます


あなたには、「さいたま市 子ども家庭総合センター」のスタッフとして、“地域の絆で子どもを育む”がコンセプトである施設の機能を活かしながら、NPOなどの市民活動団体と協働して地域支援を実施することや、市民の世代間交流・活動の場をつくる業務をお任せします。

例えば、ボランティアで地域発展に貢献する団体の活動支援。ボランティア団体の運営面から共に考えたり、組織力強化や活動活性化のために勉強会を実施したりと、さらなる活動の発展を支援していきます。
また、多世代間コミュニケーションを目的として様々な交流会を開催。交流をきっかけに子ども達は自分が住む地域の伝統に触れられたり、高齢者の方々は伝統を教え継いでいくことができたり、と「自分の居場所」が地域の中にあると実感していただけるように支援していきます。

【具体的には】
・施設内で行う世代間交流のイベント企画・運営
・NPO団体等の運営支援、活性化を図る授業や勉強会の実施
・NPO団体等に対して施設利用の企画・提案 など

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

★2018年4月 開設予定★
仮称「さいたま市 子ども家庭総合センター」

施設住所:埼玉県さいたま市浦和区上木崎4丁目4番10号

【詳細・交通】
JR線「与野」駅東口から徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
埼玉県

応募資格

【正社員・契約社員】
◆学歴不問
◆未経験可
◆第二新卒可
◆ワーキングママ可

【あると望ましい経験・能力】
何らかのNPO団体に参加していた方やボランティアや地域支援活動、児童福祉事業のご経験をお持ちの方。また、多くの人を巻き込みながら、物事を進めていくリーダー経験や、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションを取ることができる接客経験をお持ちの方は、業務に活かすことができます。

勤務時間

【早番】
8:30~17:30(休憩1時間)

【遅番】
11:30~20:30(休憩1時間)

※研修時は
8:30~17:30(休憩1時間)の勤務時間となります。

【残業について】
残業は多くても月10時間程度です!

休日休暇

【正社員・契約社員】
◆週休2日制
※休日はシフトによります。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

【正社員・契約社員】
◆昇給
◆賞与(年2回)
◆残業代支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆入社時研修制度
◆有給休暇
◆誕生日祝い金有(入社半年後から適用)
◆資格取得支援制度
◆時短勤務OK
◆自転車通勤可能

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

私たち取材班は、アイル・コーポレーションがさいたま市から受託管理・運営する予定の「さいたま市 子ども家庭総合センター」のお話を伺ってきました。2018年4月よりオープンする施設のイメージ写真を拝見し、明るく多くの人が集う光景を想像できました。この施設の運営や管理を通して、子どもから高齢者まで多くの人に関わりながら地域の活性化や支援をしたい方には、大きなやりがいを感じられる環境ではないでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

◎市民活動団体のマネジメント支援の知識
◎子どもから高齢者までの幅広い年代の人が楽しめる交流イベントの企画、運営スキル
◎地域に暮らす多様な価値観を持つ方々とのコミュニケーションスキル
◎NPO団体など、外部組織にアドバイスする提案スキル

会社概要

建物の管理に始まり、地域の子育て支援や発展にも関わる地域貢献企業

建物の清掃、警備、設備管理などの総合施設管理を中核事業として行う当社。公園や児童館など、管理、運営を民間に委託する「指定管理者制度」の案件が増加してきた背景から、2012年よりPPP事業部という新しい部署を設立しました。官民共同施設の運営や管理などの地域貢献に繋がる業務を通して、子育て支援や多世代間の交流など、市民が暮らしやすい地域づくりに携われる環境です。

建物の管理に始まり、地域の子育て支援や発展にも関わる地域貢献企業

会社名

アイル・コーポレーション株式会社 PPP事業部

事業内容

■施設運営・管理
■PFI・指定管理者

【関連会社】
■クリーンシステム株式会社
■株式会社アイル・クリーンテック
■株式会社あすなろホーム
■アイバ産業株式会社
■アイ・エス・シー株式会社
■社会福祉法人あすなろ会

設立

1967年12月4日

資本金

6,000万円

売上高

■44億2900万円(2017年5月期実績)■43億3800万円(2016年5月期実績)

従業員数

2,030名(社員460名/パート等1,570名)

代表者

代表取締役社長 田口 幸隆

大人と子どもが一緒に楽しめる広場があり、多くの人が来館しやすいように設計されています。
大人と子どもが一緒に楽しめる広場があり、多くの人が来館しやすいように設計されています。
子ども達と高齢者の方々が関わる機会を設け、次の世代に地域の伝統を受け継いでいきます。
子ども達と高齢者の方々が関わる機会を設け、次の世代に地域の伝統を受け継いでいきます。
親子で参加できるイベントには、多くの家族が参加して交流を深め、新しい家族間の繋がりが生まれます。
親子で参加できるイベントには、多くの家族が参加して交流を深め、新しい家族間の繋がりが生まれます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】説明会

▼【STEP3】面接(1~2回)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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