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株式会社キッズフォレアカデミー

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 【保育園園長】入社祝い金20万円★中野区立園OPEN★年休120日!

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

中野で新園の園長に!
めったにないチャンスを手に入れてください♪

これまで「保育士」として活躍してきた、あなた。
次なるステップとして、東京中野区で4月にOPENする新園で
園長のキャリアを目指してみませんか?

あなたが抱いてきた「こんな保育園があったら…」という願いや
「こんな保育をしてみたい」という想いを実現させるポジションでもあります。

配置基準を満たした上で補助スタッフを加え、
ゆとりあるシフトを組んでいます。
お互い助け合いながら業務負荷を軽減することで、
休日、休憩をしっかり取れる体制。
今後はITを積極的に活用し、より一層、保育士の業務負荷軽減を図っていく考えです。

あなたの現場目線を活かし、よりよい保育環境を実現していきませんか。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■現在、4つの園を運営。来年4月、2つの保育園を新設!
■20代~50代、幅広い年齢層の保育士が活躍中
■完全週休2日。休憩もしっかり取得♪
■アイデアや意見を出しあいながら理想の保育を追求!


【0~5歳児クラスがあります】
配置基準を満たした上で、補助スタッフを加え構成します。
園によって異なりますが、例えば東山田保育園であれば70名程の園児を約20名の保育士で担っています。

【園長としての仕事内容】
◎保育士のシフト管理、マネジメント
◎スタッフの採用、教育
◎運営管理
◎保護者への対応
 …など

【やりがいを感じられる保育】
保育士それぞれの得意分野を、日々の保育に取り入れているため、
一人ひとりが“やりがい”を感じられる環境です。

【当グループ園の保育の特徴】
園児を安全にお預かりするだけでなく、
感性豊かな個性を伸ばすカリキュラムを取り入れています。
■英語教育
 ネイティブやバイリンガルの先生と歌ったり絵本を読んだり…。
 日常生活の中で英語に触れる機会を設けています。
■音楽
 ピアノ・打楽器の先生を招き、
 音やリズムに合わせて体で表現する楽しさを教えています。
■体操
 体操の先生による、とび箱、平均台、鉄棒などのレッスンを行い、
 体を動かす楽しさを教えています。
■身体表現
 ダンスの先生による、表現する楽しさを教えるレッスンを行っています。
■リズムあそび
 リトミックの先生による、笑顔いっぱいのリズム遊びを教えています。

一日の仕事の流れ

7:30 登園
9:00 朝の会
     子ども達のかわいい笑顔が揃います。
10:00 主活動
     五感を刺激し、子ども達の秘めた可能性を伸ばします。
11:30 給食
     園内の調理室で作った手作りの給食を提供しています。
13:00 午睡
     この時間に保育士が交替で休憩を取っています。
15:00 おやつタイム
     手作りのおいしいおやつに、子ども達の目が輝きます。
16:00 帰りの会
     自由遊び
     順次降園

仕事の魅力

POINT01 ☆コミュニケーションが活発です☆

■日々の業務以外に職員会議を行っています。
 行事の反省や、今後ついて、また、各クラスの様子などを共有し、
 意見交換しながら、園をより良くしていきます。
■他園の園長、本部とのミーティングは2週間に1度行っています。
 困ったことがあれば、すぐにアドバイスをもらえる環境です。■クラブ活動(フラダンス、ウクレレ、カラオケ、食べる会など)もあり、
 他園のスタッフとの親睦を深めることができます。
■年度末にはホテルで全社員が集まる感謝祭を開催。
 当グループの代表が振る舞ってくれる手作り料理も、楽しみの一つです。

POINT02 ☆マネジメントに自信がなくても大丈夫☆

園長として必要なマネジメント業務の知識とノウハウは、
入社後に身につけていただけます。
慣れるまでしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。
現場スタッフと連携しながら、最高の園を創り上げていきましょう。

アピールポイント

語学を活かせる

英語教育に力を入れているため、
英語が得意な方は、日々の保育の中でぜひ活かしてください。
ただ英語に親しむのではなく、
しっかりとした日本語と日本文化のバックグラウンドを持つ、
新のグローバル人材の素地を身につけて欲しいという想いで指導しています。

教育制度について

【教育制度について】
■保育実務研修
 L外部研修には積極的に参加いただくよう推進しています。
■マネージメント研修・コミュニケーション研修
 L外部講師を弊社施設に招いて、管理者層、年次別の社内研修を開催しています。
■合同研修会
 Lグループ園の職員が一堂に会し、保育年齢別の実習研修を行っています。

女性管理職について

■東山田の園長(60代)
 L幼稚園教諭から保育士へ。造形が得意。教育にも熱い想いをお持ちです。
■長津田の園長(40代)
 L保育士の資格を働きながら取得し、園長に。
  どんな悩みもすぐに解決策を提示してくださる先生です。
■都筑の園長(30代)
 Lパートから常勤になり、今年園長になりました。
■センター北の園長(30代)
 L日本語教師から保育士へ。
  常に笑顔で、周りを明るくする魅力的な先生です。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

【中野区立新井2丁目保育園】
東京都中野区新井2-31

【中野区立沼袋1丁目保育園】
東京都中野区沼袋1-8-15

【詳細・交通】
***********<交通アクセス>***********
【中野区立新井2丁目保育園】
JR中央線・地下鉄東西線 中野駅 下車9分

【中野区立沼袋1丁目保育園】
西武新宿線 沼袋駅 下車1分
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

応募資格

◆認可保育園にて2年以上の勤務した方
◆園長または主任として管理経験がある方

☆ブランクがあっても構いません。
☆新しい環境で保育をしたい方
☆充実した福利厚生の中で働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
◆英会話スキル(日常会話レベル)
◆他業種でのマネージメント経験

配属部署

2019年に新設する保育園での園長候補となります。
OPENするまでは既存園または本部での勤務となります。

勤務時間

変形労働時間制 週平均実働40時間
7:00~19:30のうち8時間勤務+1時間休憩

※シフト例/7:00~16:00、10:00~19:00
※子育て・介護を行っている方は配慮します

【残業について】
【“働くあなた”の事も大切にしたいと考えています】
行事前など一時的に多忙な時期での残業はありますが、
通常はほとんどありません。
子育てや介護を行っている方も、仕事を続けていけるよう、フルタイム勤務~短時間勤務まで勤務形態を柔軟に設定しています。

休日休暇

【年間休日120日】
◆週休2日制
 ※月に1~2回土曜の出社があります。
  土曜出勤した場合は平日に代休を取得できます。
◆日曜
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

【充実した福利厚生を整えています】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(2月・8月/昨年度実績:2カ月分)
◆業績により年度末賞与の追加あり
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限20,000円)
◆住宅補助(上限8万2000円/世帯主に限ります)
◆出張手当
◆役職手当(副主任手当・主任手当・園長手当)
◆残業手当
◆定期健康診断
◆慶弔金支給
◆クラブ活動
◆ユニフォーム貸与
◆海外研修制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材にお邪魔したのは「キッズフォレアカデミー」。久々に天気が良く、子どもたちはお弁当を持って近くの公園へ遊びに行き、ピクニック気分でランチを楽しんでいました。転職で入社した方にお話を伺いましたが、口々に「人間関係に悩むことがない」「理想の保育を追求できる」と話していました。心から保育の仕事を楽しんでいる笑顔が印象的。地域でも人気の高い保育園であることが、取材を通して実感できました。

この仕事で磨ける経験・能力

■専門分野のプロ講師を招いたカリキュラムを組んでいるため、
よりレベルの高い「教育」を学ぶことができます。
■入社時の研修だけでなく、他の保育園の取り組みが学べる研修や、
階層別研修も随時実施しています。

会社概要

プロの専門講師と共に「育てる保育」

子どもたちが未来に夢を持つこと。
自信と誇りが持てるような一人の自立した人間になることが、私たちの使命です。
乳児へは「愛情に包まれて、心豊かな子どもに育ってほしい」との方針とともに、いろいろな経験ができる環境を整えています。
幼児へは、「自分で考え、自分の意志で行動できる思いやりのある子ども」を理念に、知力・体力・創造力・国際力UPを根底においた年齢別カリキュラムを組み、幼児保育を展開しています。

プロの専門講師と共に「育てる保育」

会社名

株式会社キッズフォレアカデミー

事業内容

保育施設の運営
学童施設の運営

キッズフォレグループは、横浜市(都筑区・緑区)を拠点に認可保育所・横浜保育室・放課後児童クラブを運営しています。
2018年4月には、キッズフォレアカデミー(現・横浜市認定保育室)がセンター北駅前の新施設で横浜市認可保育所としてリニューアルするほか、中野区に新園をOPENする計画です。

設立

2002年

資本金

650万円

売上高

580,581,312円(2017年3月31日)

従業員数

130名(2017年4月現在、キッズフォレグループ従業員数)

代表者

代表取締役 松原慶子

真四角の積み木を自由に並べ、創造力と創造力を養っています。
真四角の積み木を自由に並べ、創造力と創造力を養っています。
様々な活動に対応する「アカデミーホール」の壁にはクライミングウォールもあります。
様々な活動に対応する「アカデミーホール」の壁にはクライミングウォールもあります。
「心のゆとり」を持てる環境だからこそ、日々成長に感動することができます。
「心のゆとり」を持てる環境だからこそ、日々成長に感動することができます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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