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有限会社ケアクリエイトしんあい

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • サービス提供責任者◆実務未経験OK/残業ほぼなし/各種手当充実/時短勤務可

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪残業ほぼなし・フレックス制・管理業務中心≫
未経験OK、働きやすさ◎の環境で資格を活かしませんか?

◇実務未経験の方も歓迎
◇現場勤務は多くて週5~6時間程度
◇フレックス制で残業ほぼなし

「サービス提供責任者資格を働きやすい環境で活かしたい」
そんな方にピッタリなのが『ケアクリエイトしんあい』。

実務未経験者を育成してきた実績を持つ
先輩社員がしっかりサポート。
相性も充分考慮した上でお任せするご利用者様を決めています。

フレックス制なので、早めの時間に出社したら
その分早めに退社といったように、
個々の裁量で柔軟に勤務時間も調整できるなど
働きやすさもバツグン。

介護現場での勤務は多くて週5~6時間程度。
管理・調整業務が中心で
サービス提供責任者としてのやりがいを感じられます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

実務未経験OK、働きやすさ◎の【サービス提供責任者】◇残業ほぼなし◇週休2日制◇フレックス勤務制◇各種手当充実◇時短勤務も可◇業績賞与・退職金制度あり◇駐車場完備◇八王子勤務


訪問介護を希望するご利用者様がより良いサービスを受けられるよう、ご本人様やご家族様とコミュニケーションを取ったり、ケアマネさんと打ち合わせしたり、ヘルパーさんが働きやすいよう環境整備を行ったりするお仕事です。

◇具体的には◇
◎ご利用者様の管理
◎ご利用者様とそのご家族様などの顧客対応
◎ヘルパーさんの手配・管理・教育
◎訪問介護計画書の作成・実施記録の確認
◎内部研修の実施や外部研修の受講
◎関係機関・関係者との連絡・連携
など。
★社内にも5名のケアマネージャーが在籍しており、担当する業務の割合は社内8割、社外が2割程度です。

仕事の魅力

POINT01 実務未経験OK、先輩社員がイチからお教えします

入社後はまずご利用者様との相性をみるため、3件程度実際のサービス提供を行って頂き、その後先輩社員が担当するご利用者様を引き継いだり、新規ご利用者様に先輩社員と一緒に対応したりして、先輩社員がていねいに仕事の流れや実際の業務を指導していきます。わからないことも、周りの先輩たちに気軽に質問できますのでご安心ください。

POINT02 長く働ける環境です

当社ではフレックス勤務制度を導入しており、仕事に慣れた後は1人ひとりが自分の裁量で勤務曜日や勤務時間を調整しています。1日8時間勤務の4週8休が基本ですが「今日は1時間残業したので、明日は出勤時間を1時間遅くしたい」など、業務に支障のない範囲で時間を有効活用しています。また、金曜日の午後から日曜日までを完全固定休としている契約社員など、あなたのライフスタイルに合わせた勤務シフト・契約形態も可能です。残業ほぼなし、お休みもしっかり取れますので、余裕あるワークスタイルで長く働き続けられます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

本社◇東京都八王子市小門町15★地方面接も行っています。入社後の上京費用は会社負担、社宅(月3万円)あり!

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◇学歴不問◇介護福祉士資格をお持ちの方、もしくは実務者研修修了者など、サービス提供責任者の業務に必要な資格・経験をお持ちの方
★サービス提供責任者としての実務経験は問いません

勤務時間

フレックスタイム制/7:00~21:00の間で実働8時間・休憩1時間
★9:00~18:00勤務が中心ですが、早い時間に現場に入った日は早めに帰宅するなど、月176時間の勤務時間の中で調整できるので、残業もほぼゼロ。周りが気になって帰りにくいといったことも一切ありません。

休日休暇

◇週休2日制(4週8休)※日曜日+平日休暇としている方が多いです。なお、勤務日数・出勤曜日等、ご自身のご都合を優先した「契約社員」も可能です
◇年次有給休暇
◇特別休暇(年10日)※正社員のみ
◇慶弔休暇
◇産児・育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◇昇給あり
◇業績賞与
◇交通費全額支給(車・バイク通勤可、駐車場完備)
◇社会保険完備
◇サービス提供責任者業務手当(月2万1200円)
◇ケアマネージャー資格保有手当(月2万6400円)
◇出勤曜日手当(土日祝出勤の場合は基本給の時給換算に100~200円加算)
◇出勤時間手当(早朝・夜間は基本給の時給換算に25~50%加算)
◇担当件数手当(担当件数により1人あたり120~480円を加算)
◇訪問介護サービス管理時間手当
◇車持ち込み手当(1出勤400円)
◇管理者手当(訪問介護事業管理者:月1万7600円、総合事業Aの管理者:月8800円)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

本社・在宅事業部で取材させていただきました!同社の魅力は、なんといっても充実の待遇と働きやすい環境。業界でも高い水準の給与・手当と、フレックス制や、時短勤務制度などによって、女性が仕事とプライベートを両立させやすくなっているそうです。実際女性の活躍も目立っており、責任あるポジションについている方もいらっしゃいました!地方からのご応募も大歓迎とのことなので、少しでも興味がある方はぜひご応募ください!

会社概要

経験・年齢・性別ではなく、人柄重視の採用です

当社が採用においてもっとも重きを置いているのは経験や年齢、性別などではなく「人柄」です。実際に当社の理念や方針・価値観に合い、ご自身の能力を発揮できれば、社歴や経験・年齢等に関係なく昇進します。また、2年前にスタートしたデイサービス事業は将来FC化を目指しており、その責任者に挑戦するチャンスもあります。面接では充分な時間をいただき、できるだけお互いを知ることができるよう、努めています。

経験・年齢・性別ではなく、人柄重視の採用です

会社名

有限会社ケアクリエイトしんあい

事業内容

◇個人宅でのホームヘルプサービス(訪問介護事業)
◇個人宅でのケアマネージメントサービス(居宅介護支援事業)
◇老人ホームさん・病院さんへのケアワーカー派遣
◇デイサービス施設『カフェ しんあい』の運営

訪問介護・居宅支援事業所番号 1372902690
障害福祉サービス事業所番号 1312400128
特定労働者派遣 特 13-310268 
有料職業紹介事業 13-ユ-303829
通所事業所番号 1372907848

設立

2004年1月

代表者

代表取締役社長 金子幸貴

目の前のご利用者様の喜びや感謝に触れられるお仕事です
目の前のご利用者様の喜びや感謝に触れられるお仕事です
社内は女性が中心メンバー。仕事とプライベートをきちんと両立させている頼もしい先輩たちです
社内は女性が中心メンバー。仕事とプライベートをきちんと両立させている頼もしい先輩たちです
デイサービス事業も好調。将来性もバツグン!
デイサービス事業も好調。将来性もバツグン!

応募・選考

選考プロセス

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★地方面接も積極的に行います★
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当社の求人広告をご覧いただき、ありがとうございます。
当社では、興味を持ってくださった方のご自宅近くでの面接も行っています。
これまでにも北海道や東北、九州・沖縄など、
全国各地で面接を行い、採用した実績がありますので、
ぜひ積極的にご応募ください。

★原則的に応募者全員の方とお会いします
★入社日・面接日はご相談に応じます
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女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆応募の秘密厳守します

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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