パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
募集情報       掲載終了予定日 2017/11/30

大学事務のプロジェクトリーダー<30~50代活躍中>

契約社員
経験を活かして「働きやすい環境」で活躍しませんか?

大学や教育機関で働いていた経験を活かして
「奨学金申請チーム」などの事務チームでプロジェクトリーダーとして活躍しませんか?
 
お任せするのは、申請書チェックや学生対応、説明会実施などの業務に加え
一緒に働くチームのメンバーのマネジメント業務。
マネジメントやリーダーなどの経験がなくても、研修やプロジェクトマネージャーの
手厚いフォローがあるので安心してお仕事していただけます。
 
人材サービスを手掛けて44年の歴史を誇る当社ならではの安定基盤で
年齢を重ねても長く活躍できるお仕事です!!
当社では子育て中の30代やベテランスタッフの50代が活躍中!ブランクありの方でも安心してご応募ください!

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
☆正社員登用あり!
☆30代~50代の女性が活躍中
☆未経験でも安心の研修制度有
☆残業少なめだから働きやすい

<<学生のキャンパスライフを支えるお仕事!>>

都内や神奈川、千葉などの大学での事務チームのリーダーのお仕事。

例えば奨学会の窓口チームでは…
▼窓口各種申請受付
→申請内容の確認・不備がないかのチェック
→書類未提出の学生への電話連絡・電話対応

▼奨学金に関する説明会
→会場設営、掲示・配布資料の準備、学生への説明など

上記のようなお仕事に加えて、
メンバーの方々のシフト管理や、大学との調整業務など、リーダー業務をお願いします。

※複数のプロジェクトをご経験の後、事務系の別のプロジェクトなどに異動の可能性があります。

30代~50代の方が活躍中です!
今回の採用では特別なスキルを求めていません。奨学金など、専門知識が必要になるシーンがありますが、周りのサポートあるので安心です。豊富な社会経験を活かし、学生の方々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方、学生のお母さん的な立場でお仕事していただける方は大歓迎です。

グループならではの充実した研修あり
「リーダー業務が未経験」という方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度をご用意しています。

(研修例)
▼入社後5日間:導入・基礎研修+OJT
▼入社1ヶ月後:フォローアップ研修・面談
▼入社3ヶ月後・6ヶ月後:アドバイス
この仕事で磨ける経験・能力
以下を身に付けることができます。
◎様々な方とのコミュニケーションを通した調整力や折衝力
◎基本的なビジネスマナーや接遇、応対マナー

※リーダーとしてのチームマネジメント力も身に付けることができますよ!
雇用形態
契約社員 
正社員登用について
当社では年に2回正社員登用試験を行っております。成長意欲をもってチャレンジする方を全力で応援します!
給与
◆月給23万9600円以上+賞与年2回

◆◇経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します◇◆

※上記給与には10時間分のみなし残業手当(17,400円)を含む。
 10hを超えた場合は超過分を全て支給します。
※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇面の変更はありません。
勤務地
◆東京都内(一部、神奈川県・千葉県)
※勤務地は配属先により異なります
応募資格
◆高卒以上
◆職種を問わず、学校などの教育機関での勤務経験(年数不問)

≪下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!≫
・大学、専門学校、予備校などの窓口勤務の経験
・銀行・金融機関の窓口対応をしていた
・市役所・官公庁の住民票交付窓口などの経験
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
※配属先により変動する場合あり
残業について
月平均10時間程度ですが、4~7月は繁忙期なので残業が発生します。
休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
※年に数回、土曜出勤の可能性がありますが、平日に代休の取得が可能です
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生・その他
◇昇給・昇格/年1回 
◇賞与/年2 回
◇通勤交通費全額支給 
◇社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇健康診断
◇慶弔金制度
◇育児のための勤務時間短縮制度
◇正社員登用制度
◇外部研修受講制度
◇契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
◇家事代行サービス
◇提携カルチャーセンター割引制度
◇キャリアカウンセリング
キャリアアップもできるやりがい充分なポジションです
事務として長く働いてきましたが、将来を考えたとき、別のスキルも身に付けなければいけないなと思うように。検討していたのが、リーダーへのキャリアアップです。自分にできるか少し不安な部分もありましたが、元々後輩に仕事を教えたり面倒を見たりするのが好きなほうだったので、実際にやってみると案外、性に合っていましたね。キャリアアップできるというのは、この仕事を続けていく上で大きなモチベーションになるんです!
 
会社について
パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

テンプグループは2016年7月にパーソルグループとして新たなスタートを切りました。国内447か所、海外43か所の拠点を有し、グループ企業は95社にまで拡大。400万人以上もの求職者が利用する人材業界最大クラスのグループです。2017年7月には、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更し、新たな歩みを始めました。
会社名
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
事業内容
労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
保育事業
設立
1973年(昭和48年)5月
資本金
2,273百万円
売上高
591,995百万円 ※グループ連結
従業員数
32,654名 ※連結
代表者
代表取締役社長 和田 孝雄

幅広い年齢層・キャリアの女性社員が活躍しています。きっとあなたも活躍できますよ。

先輩・上司がイチから教えていきますので、どうぞ安心してご応募ください。

意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!
女性の目線で取材レポート
「単調な仕事ではなく、成長できる仕事をしたい」そんな想いからリーダー業務に手を挙げた社員がいるパーソルテンプスタッフ。安心して挑戦できる理由は、充実した研修制度やフォロー体制、女性の働きやすい環境など、長年人材サービスを提供してきた同社ならではの万全のバックアップ体制があるから。社員同士はもちろん上下関係もフラットでコミュニケーションが活発な同社でなら、長期キャリアを築いていけそうだと感じました。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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エントリー時に、選考面接のご希望日時をお知らせください。
※なるべく複数の候補日をお知らせください。書類選考を通過された方へ、日程調整の上改めてご連絡いたします。

【選考面接詳細】
場所:新宿 または 田町
時間:1~2時間

≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、実務経験・マネジメント経験等、できるだけ詳細にご記入ください。

▼【STEP2】選考面接(会社説明・面接(1~2回))
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)、筆記用具をご持参ください。

▼【STEP3】WEB適性検査

▼【STEP4】内定
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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問い合わせ
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
https://www.tempstaff.co.jp/
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8階
※11月6日(月)より新しいオフィスへ移転となります。
〒108-0014 東京都港区芝 5-33-1 森永プラザビル本館14階
担当者 / 中途採用担当
tel / 03-5326-8821
E-mail / os-saiyo@tempstaff.co.jp
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