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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

営業★未経験・ブランクOK★40・50代活躍中★正社員★月給26.3万スタート

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

40・50代の人生経験が強みになる仕事です。

「40代、50代は転職先を見つけるのが大変そう」
そんな風に考えてる方もいるのではないでしょうか。

当社では、あなたの培ってきた人生経験が、強みになります!
その理由は、当社のお客様は50代以上が中心だから。

お客様にとって、高価な買い物になるため、 
まずはお客様のご相談役として話を聞くことが重要になります。 

40代・50代であれば、これまで培ってきた「社会人経験」や「家庭での経験」から、
家族のこと、趣味のことなどの話で、関係性を築いていきやすいでしょう。

実際に、40代・未経験からスタートして、活躍している女性の先輩社員が増えています。
再出発の一歩を、当社で踏み出してみませんか?

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】
★月給26万3000円~
★研修充実&先輩によるサポートあり
★くるみんマーク取得/女性の働きやすさ◎

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

~40代・50代で入社した社員が活躍中~
★あなたの人生経験が活かせる
★くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得!産育休後も安心♪


40代・50代の女性が活躍できる理由。
それは、培ってきた豊富な人生経験と、女性ならではの気くばり、物腰の柔らかさが活かせるお仕事だから。

お客様は、「子どもや孫に、この土地を資産として相続したい」といった土地に関する様々な想いや悩みを抱えています。

そこで私たちが、世間話などを交えてお話を伺いながら関係性を築き、お客様のためになる土地の使い方をアドバイスしていきます。

さりげない話からしっかりと関係性を築き、まずは相談役として、しっかりお話を聞くことがお仕事になります。

お客様とはお子様、お孫様の代に至るまでお付き合いするため、真摯な気持ちで接し、お客様にとってプラスになる情報を提供していくことが大切です。
一歩ずつ着実に努力できる方こそが、成功できる仕事です。


***≪具体的な仕事内容について≫***
◎お客様にあわせた土地活用のアドバイス
◎土地を相続する際の運用のアドバイス など
※提案時には必ず上司・先輩社員が同行します。

★継続的にキャリアを磨ける環境をご用意!
営業スキルやマネジメントスキルなどを身に付けられる、上級管理者研修、新任事業所長研修、マネージャー研修(営業職)など、階層別に応じて知識習得やスキル向上を実現できる研修を定期的に行っています。

仕事の魅力

POINT01 ★女性ならではの気遣いを活かしたお仕事ができます!★

「営業や建築のお仕事の経験がないけど…」という不安をお持ちの方も多いかもしれません。
業務知識については、入社後にしっかり学べますので心配はいりません。
当社の営業職に何より必要なのは、結婚や育児、親の介護や相続などの、あなたの人生経験なんです。
女性目線の話題や気遣いを活かして、お客様との関係性づくりをしていってください!

POINT02 ★40・50代で未経験から仕事を始めた方が多く活躍しています★

「子育てが落ち着いたから職場復帰したい」
「もう一度、正社員としてキャリアを築きたい」
そんな方々が多く活躍している当社では、
もう一度働きたいという40・50代の方々を歓迎しています。

アピールポイント

教育制度について

★未経験スタートをサポートする研修制度が充実!

◎4日間の本社研修
訪問時の立ち振る舞い、ビジネスマナー、商談の仕方など、イチから学べます。

◎5日間の地区研修(事業ブロック研修)
実務で使える知識や営業トークを学びます。

◎配属先でOJT研修
現場デビュー後も先輩と上司に同行してもらいながら、専門的な知識・技術を習得できます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給26万3,000円以上(営業時間外手当含む)+業績連動成果給+賞与年2回 
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方) 

※固定残業代[51~70時間分(7万3,800円~10万4,500円)]を含みます 
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します 
(36協定締結済(特別条項)により、月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までが限度になります)

なお、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40~45時間となっています。

★初受注祝い金制度
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者には、
建物を作りはじめた翌月に25万円を支給します。

【給与例】
≪ 頑張った分だけ給与に還元!社員の満足度も高いです! ≫
☆年収841万円/35歳/建築営業職/経験2年/固定給505万円+成果給336万円
☆年収1156万円/47歳(既婚・子供あり) /建築営業職/経験5年/固定給679万円+成果給477万円

勤務地

青森から沖縄まで全国各地(165事業所)で募集中です。
◎U・Iターン歓迎!
◎勤務地の希望OK!自宅の近くなどを考慮します

青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/東京/神奈川/埼玉/千葉/新潟/長野/富山/石川/福井/愛知/静岡/岐阜/三重/大阪/兵庫/京都//滋賀/奈良/和歌山/広島/岡山/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/熊本/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

【勤務地エリア】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

応募資格

40・50代活躍中!営業未経験・業界未経験の方も大歓迎です!
★ワーキングママやフリーターなど、様々な職歴の女性が在籍しています
★ブランクある方も歓迎!

【以下の条件を満たす方であれば大丈夫です】 
■高卒以上 
■普通自動車免許取得者 
※AT限定も可
※入社時までに取得予定の方も大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
【過去に採用した転職者例】
■自営業(入社当時51歳)
■個人営業(入社当時49歳)
■テレフォンオペレーター(入社当時47歳)
■看護助手(入社当時45歳)
■飲食業界の接客(入社当時42歳)
■派遣の事務職(入社当時38歳)
など、様々な経歴の女性が活躍中!
前職にはこだわりません。

配属部署

関東、東海、近畿、九州エリアをはじめとする
全国(165事業所)への配属となります。

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30~18:30 
【冬季シフト勤務】9:00~18:00(11月~2月) 
※冬季シフトは9:30~18:30になる場合もあります。 
※時間外労働をする際は必ず所属長の許可が必要で、会社として過度な残業を推奨していません。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫ 
■週休2日制(日・月)、祝日 
※月に1回を限度に日曜出勤有(その際の休日は別日に設定しています) 
■夏季・年末年始 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■受注休暇(3日間)
■介護休暇(最大365日)
■永年勤続休暇等

【産休育休活用例】
当社では「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、女性の働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。

待遇・福利厚生・その他

★くるみんマーク取得企業!女性が働きやすい会社です

■昇給年1回
■賞与年2回
■業績賞与年1回
■交通費全額支給
■育児休業制度(子どもが2歳になるまで)※原則入社1年以上
■時短勤務制度(子どもが小学6年生になるまで)※原則入社1年以上
■家族手当
■資格手当(宅建、FP)
■各種社会保険完備
■社有車貸与
■退職金制度
■企業年金制度
■国内・海外リゾート施設
■財形貯蓄制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材を通じて、実務未経験の方も安心の充実した研修制度に加え、
先輩社員や上司のきめの細やかなサポート体制が整っていると感じました。
様々な業界からの転職者も多く、風通しの良い雰囲気の中で
あなたの人生経験を活かして働ける環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

■未経験から営業スキルを身につけられる
研修で学んだ話し方、ビジネスマナーなどを活かして、お客様と接して経験を積み、営業としてのスキルを身に付けます。

■一生役立つ専門知識
たとえば、家を買うとき、ローンを組むとき、保険を見直すときなど、ライフステージごとに活かせる知識が身につきます!

社員の方にインタビューしました

子育てを終えて東建で新しいスタートを切りました。
子どもが短大への進学を決めたタイミングで、東建へ入社しました。これまでは子どものために派遣社員として時間を空けていましたが、もう一度正社員として現場へ復帰したいと思ったことがきっかけです。もちろん最初はうまくいかないことが多かったですが、固定給がある分、安心できましたし、今では成約もいただけるようになったので、毎日楽しく仕事を進められています。
子育てを終えて東建で新しいスタートを切りました。
「ちょっと興味がある」で十分チャレンジできます!
40歳以上歓迎で仕事のブランクがあっても受け入れてくれる当社。最初はうまくいかないことがあっても、「気を張らずにマイペースに頑張ろう」という想いを大切にしてくれます。気づいたら長く会社にいるという社員も多く在籍。気を張らず、ちょっと興味があることにチャレンジすることができる東建は、結構長く働ける職場だと思います。
「ちょっと興味がある」で十分チャレンジできます!

会社概要

成長中の安定企業で、あなた自身も成長してください

東証・名証一部上場企業で、全国に227拠点を展開。連結売上高3,053億1,200万円 (2017年4月期)、など安定した経営を続けています。
また、弊社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整っています。

成長中の安定企業で、あなた自身も成長してください

会社名

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

事業内容

-土地所有者向け一般リース建築事業
-土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業
-アパート・賃貸マンション・貸店舗の仲介事業
-住まいのリフォーム事業
-定期借地権付住宅販売事業
-ワンイヤー(家具・家電付一年賃貸)マンション事業
-市街地再開発型容積率活用事業
-不動産証券化事業

建設業許可 国土交通大臣(特-28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
※有効期間:平成29年6月23日~平成34年6月22日

設立

昭和51年7月

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

従業員数

5,837名 ※グループ6,527名 (2017年6月現在)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

東証一部 名証一部 コードNO.1766

先輩社員や上司が常にあなたをフォロー。細かいアドバイスがもらえます。
先輩社員や上司が常にあなたをフォロー。細かいアドバイスがもらえます。
お客様のご要望に最大限お応えできるよう、様々なプランをご提案していきます。
お客様のご要望に最大限お応えできるよう、様々なプランをご提案していきます。
性別に関係なく、結婚や子育てなど、ライフイベントを通して得た経験が生かせるお仕事です。
性別に関係なく、結婚や子育てなど、ライフイベントを通して得た経験が生かせるお仕事です。

応募・選考

選考プロセス

下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

問い合わせ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】
http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/
〒 460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
担当者 / 人事採用課
tel / 052-232-8013
E-mail / jinjisaiyou@token.co.jp

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