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株式会社アイドマ・ホールディングス

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 管理部門スタッフ(総務/人事)◆経験者歓迎◆産育休・時短有◆年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

管理部門でキャリアアップしたい!
そんな方に最適★
社長直下でキャリアを磨きませんか?

当社は「働き方改革」というテーマで、企業と働く方たちの支援を行っているコンサルティング会社です。

今、多くの企業は人材不足に悩まされています。
一方、出産や育児などライフステージの変化によって
働きたくても働けない方は700万人以上いると言われています。

当社は、そんな「企業」と「仕事をしたい方」を繋ぎ
企業の人材不足と少子化という問題を
解決するビジネスモデルで毎年150%以上の成長を遂げ
設立以来、毎月黒字・無借金経営を継続しています。

2年後の上場を見据え更なる拡大をしていく社内は
20代が多く勢いと活気が溢れる職場です!

あなたの経験を活かし、新しいステージで活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★=管理部門でも評価制度が充実してやりがいも◎=★
☆=事務のスペシャリストを目指して働ける!=☆
★=キャリアウーマン的志向をお持ちの方歓迎=★


>>会社を支える、全般的なバックオフィス業務をお任せします。

会社の窓口業務や書類の処理・管理、PC入力、給与計算などの総務業務。
また採用活動や入退社の人事業務など。

当社の「経営企画室」として幅広いお仕事をお任せします!

もちろん最初はできることから取り組んでいただき
少しずつできることを増やしていきましょう。

日々決まった仕事をするのではなく、
新しいことにチャレンジし続ける毎日がいい。

そんな向上心に応える環境があなたを待っています。

仕事の魅力

POINT01 ◇◇◇社員インタビュー◇◇◇

【経営企画室/32歳女性】
2016年3月に同社に転職。現在、フルタイムで仕事をしながらも、17:30で定時終業と、残業をせずに定時までに仕事をやり切るというスタイルを通しています。

「私自身も女性なので、働きたくても働けないという状況があるのは感じていました。例えば会社に勤めていると、能力の有無ではなく、子育てしながら働くための制度が会社にないとか、保育園に預けられなければ仕事ができないなどの制約があって、せっかく働く意欲があるのにもったいないと感じることもたくさんありました。こうした現状をなんとかしよう、本気で世の中をよくして社会に貢献しようとしている会社がこんなに身近にあったなんて、私にとっては衝撃でした。
この会社では、子育て中の人だけでなく、みんながどうしたら働きやすくなるか、効率よく仕事ができるかを考えているのを感じます。何か困ったことがあれば、必ず手を差し伸べてもくれます。」

POINT02 ◆◆◆仲の良い仲間と楽しく働ける職場◆◆◆

当社は、部署関係なく会社全体で仲が良いのも魅力です。平均年齢が27歳と若く社内は常に活気に溢れ、オフィス全体が笑いの渦となることも!
日々の業務の繋がりだけではなく、毎月の達成会、年2回の社員旅行や感謝祭などイベントごとが多いのも特徴のひとつです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<東京本社>
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9階

【詳細・交通】
池袋駅 西口から徒歩4分、C6出口から徒歩1分
【転勤の可能性】
ありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◎学歴不問

◎総務・人事の実務経験1年以上

◎PCスキルをお持ちの方(PCの基本操作、Excel、Word、PowerPointを使用できる)

◎下記に該当する方◎
・当社の理念、ビジョンに共感頂ける方
・成長したい方

【あると望ましい経験・能力】
◎経理業務経験
◎労務業務経験

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

【残業について】
仕事の状況に応じて発生する場合もあります。

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■社員旅行休暇
■育休・産休制度

【産休育休活用例】
現在、33歳の方が育休中です!来年には2名が産休、育休予定♪お休み期間中も本人の意志で、すき間時間に働くこともできます☆

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(1月・7月)
■賞与あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行(年2回)
■家族感謝制度(休暇・手当支給)
■飲みニケーション制度
■部活動(フットサル・バスケ・映画etc…)
■住宅手当(社内規定による)
■インセンティブ制度多数あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

世の中のためになるサービスを創り広めたい。その想いから生み出された「営業支援」と「就労支援」。営業活動をしたい、人手が足りないと問題を抱えている企業と、出産や育児などライフステージの変化によって働きたくても働くことができない方たちを繋ぎ、人口減少へ向かう現代社会へ大きな貢献となる同社のビジネスモデルは唯一無二。あらゆ可能性を広げる同社の成長が増々楽しみです!

この仕事で磨ける経験・能力

◎PCスキルやコミュニケーションスキルが磨かれます
◎総務人事だけでなく経理や労務など、どこに行っても通用する管理部門のスキルを習得できます
◎デスクワークだけでなくイベントの企画・運営なども手掛けられます

会社概要

企業と日本の課題を解決する独自のビジネスモデルで、業界No.1の実績を持つ設立以来黒字・無借金経営の会社

「人手不足に悩んでいる企業」と「働きたくても働くことができない方々」を繋ぐ架け橋となり、企業と日本の問題を一挙に解決するビジネスモデルを確立した当社。
この独自のビジネスモデルで毎年150%以上の成長を遂げ、設立からわずか9年で2700社以上の経営者に選ばれ業界トップクラスの実績を誇るまでになりました。
2年後の上場を目指して、さらなる事業拡大を加速させるため、新たなメンバーを募集します!

企業と日本の課題を解決する独自のビジネスモデルで、業界No.1の実績を持つ設立以来黒字・無借金経営の会社

会社名

株式会社アイドマ・ホールディングス

事業内容

●業務支援事業(Business Solution) 
・営業支援ソリューション 
・アウトソーシング型営業支援ソリューション 
・クラウドソーシング事業

●就労支援事業(Work Solution) 
・mama works(自社媒体)

設立

2008年12月22日

資本金

10,000,000円

売上高

9億(2016年8月期実績)

従業員数

1435名

【平均年齢】
27歳
【男女比】
男性7: 女性3
【中途入社者の割合】
5:5

代表者

代表取締役 三浦 陽平

備考

<グループ会社>
(株)アイドマ・トレーニング
(株)アイドマ・メディア
(株)アイドマ・ミャンマー

オフィスには緑が溢れ、まるで公園のような空間です。ここでコーヒー片手に読書休憩はいかがですか?
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社員旅行は年2回。今年は最終日にクルージングしました!感謝祭などイベントが多いのも当社の魅力です!
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若いうちから挑戦できる環境と、それを全力でサポートする仲間達がいます。一人ひとりが活躍できる職場です
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応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください

【STEP.01】Web応募書類による書類選考
通過者のみ2営業日以内にご連絡いたします。

【STEP.02】1次選考(面接)
形式的な固い面接ではなく、ざっくばらんにあなたのお考えや想いをお聞きしたいと思います。

【STEP.03】2次選考(面接)

【STEP.04】内定

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接は場合により複数回行います
◆面接日、入社日はご相談に応じます。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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