セントケア千葉株式会社
募集情報       掲載終了予定日 2017/11/30

広報・PR ★未経験歓迎 ★完全週休2日制 ★残業少なめ

NEWマーク シンプル応募
正社員
介護なしには語れない時代。
成長業界でPRの仕事に挑戦しませんか?


介護業界で国内屈指の規模を誇る東証一部上場企業、セントケア・ホールディング株式会社。そのグループ会社が当社、セントケア千葉株式会社です。

セントケアでは来たる超高齢化社会に向けて、さまざまな介護サービスを提供しています。訪問介護や訪問入浴、デイサービスなど13ものサービスがあり、きめ細かなケアが可能。

PRのお仕事は、それらのサービスを地域のケアマネジャーさんにお伝えし、適切なケアプランを組めるようお手伝いすること。幅広いプランニングが可能ですのでご理解いただきやすく多くの人に喜ばれる仕事です。

今後の高齢社会に切っては切れない福祉。
その知識を蓄えながら、笑顔をPRする仕事を始めませんか?
「私たちの仕事は社会貢献に大きく繋がっています。
やりがいのある毎日を過ごせますよ」

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
ケアマネジャーさんを通じて、当社の介護サービスを広めていくお仕事です。

在宅サービスを中心に、13もの介護サービスを提供しているセントケア千葉株式会社。そして、お客様のケアプランを立てるケアマネジャーさん。その両者の橋渡しをするのがあなたです。

近隣の病院のワーカーや支援事業所などで活躍するケアマネジャーさんを訪問し、当社のパンフレットなどをお渡ししながら当社サービスについて紹介します。「こんな介護が可能です」「こう組み合わせれば、こんなプランも実現できます」など、丁寧にご案内していきます。

幅広い介護サービスで、お客様の状況に寄り添った介護を実現できるのは、当社ならではの強み。多くの方に喜んでいただけるよう、どんどんアピールしていってください。

【仕事の流れ】
▼地域のケアマネジャーさんを訪問。当社についてご紹介。
▼「この施設に空きはありますか?」などの問い合わせがきます。
▼問い合わせ内容を所長に伝え、バトンタッチ。
▼その後も、定期的にケアマネジャーさんを訪問し、情報提供をしていきます。

※新しい施設を立ち上げる際は、近隣の公民館や病院のスペースをお借りしてPRを行なうこともあります。

千葉駅から徒歩約5分!安心の駅近勤務です。
京成千葉駅、JR千葉駅より徒歩約5分。とアクセス便利です。
駅前は商業施設や飲食店が充実しているので、仕事帰りに遊びにいく事も可能。
この仕事で磨ける経験・能力
ケアプランの策定までは行わないものの、プランニングに役立つ情報を提供し、ケアマネジャーさんを手助けする仕事です。仕事を進めるうちに、自然と介護の知識が身につきます。
教育制度について
入社時研修を行います。(マナーや方針理解など)基本的には実務を通して、仕事に慣れていって頂きます。その後はベテランスタッフのもとで一緒に動き仕事を少しずつ覚えていきます。
雇用形態
正社員 
給与
月給23万円+時間外手当100%支給+賞与年2回
※上記には、一律支給の手当を含みます。
※上記は最低保証額。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間の入社後3ヶ月も給与、待遇に変動はございません。
勤務地
本社:千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階

仕事で訪問するのは以下の地域。直行直帰も可能!
※担当地域は自宅を考慮します!

★千葉県
柏市、我孫子市、松戸市、鎌ヶ谷市、佐倉市、四街道市、成田市、千葉市、船橋市、市川市、市原市、八千代市、茂原市、東金市、大網白里市、木更津市、袖ヶ浦市、君津市、富津市、夷隅郡大多喜町、
勝浦市、館山市

【詳細・交通】
※JR線 千葉駅東口
※京成線 京成千葉駅より徒歩約5分
景色も良く見えるキレイなオフィスです。
※直行直帰も可能です!

【転勤の可能性】
転勤はございません。
応募資格
≪未経験歓迎・学歴不問!≫
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※仕事で千葉県各地域のケアマネジャーさんを訪問しますので、社用車を運転します。
※家事との両立を考えている方、結婚などで仕事を離れていた方の職場復帰も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
・コミュニケーション能力
・外出が苦にならないアクティブさ

【過去に採用した転職者例】
・販売の経験者
・接客の経験者
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
残業について
残業は月20時間以内と少なめです。
ワーキングママ歓迎
残業がほとんどないので、ワーキングママも働きやすい環境です。限られた時間の中でどう効率よく進めていくのか?を一緒に考え行動していきましょう。
休日休暇
完全週休2日制(土日)
有給 
リフレッシュ(年3日) 
慶弔 
出産・育児(取得実績あり) 
介護・看護
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■残業手当
■交通費全額支給
■スタッフ紹介制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員研修プログラム完備
■余暇利用支援制度(国内宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体⻑期障害所得補償保険
■資格取得補助制度
 
会社について
1985年設立の歴史ある企業。今後も成長していきます。

東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社である、セントケア千葉株式会社。当社では、地域に根ざしたシルバーサービスを提供しています。

お客様に支えられ、現在千葉県全体で42拠点を展開しておりますが、超高齢化社会に向け、今後ますます成長していきます。そして、より地域密着型サービスを実現できるよう、組織強化を行なっていきます。
会社名
セントケア千葉株式会社
事業内容
訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具・販売・住宅改修、 通所介護、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型通所介護、特定施設入居者生活介護、小規模多機能型居宅介護、障害福祉サービス、看護小規模多機能型居宅介護
設立
平成18年
資本金
5000万円
売上高
61億9100万円(2017)、58億4100万円(2016)、56億1500万円(2015年実績)
従業員数
1550名
代表者
成田 正幸
備考
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階 他、千葉県内に営業所42拠点

「わからない事があれば聞いてくださいね!」と同じフロアで働く先輩スタッフ。

千葉本社。駅から徒歩約5分という好立地にあります。

未経験でも安心してください!長く、安定して働ける環境をご用意しています。
女性の目線で取材レポート
セントケア千葉株式会社様の母体であるセントケア・ホールディング株式会社様は東京、千葉、神奈川、北海道、東北、中部、四国、⻄日本、九州など全国に拠点を展開。それぞれを分社化し、きめ細かい介護サービスを提供しています。平均寿命が上がり、ますます介護業界が注目される中、抜群の規模と充実のサービス内容を誇る同社は、業界を牽引する存在。業績も右肩上がりに伸びています。安心して転職できる会社だと感じました。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1~2回(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
(※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください)
面接会場
地図を見る
〒 260-0028  千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階
担当者 / 採用担当
tel / フリーダイヤル 0120-938-007
問い合わせ
セントケア千葉株式会社
http://care-net.biz/12/saintcare-c/company.php
〒 260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階
担当者 / 採用担当
tel / フリーダイヤル 0120-938-007
  
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