セントケア千葉株式会社
募集情報       掲載終了予定日 2017/11/30

採用スタッフ(新卒・中途採用担当)★未経験歓迎!残業ほぼなし!

まもなく掲載終了 シンプル応募
正社員
販売職から採用スタッフへの転身。
活かせたのは、「気くばり」の能力でした。


(入社3年目、採用スタッフ)
前職は雑貨店の販売スタッフでした。販売と採用、まったくの畑違いにも見えますが、意外にも前職での経験が活きていると感じます。

採用のお仕事では様々な人と接します。学生や転職を考えている方や出産・育児を終えて仕事を探している方、ご年配の方など、年齢や性別、バックグラウンドも幅広いため、相手のことを想像したり気遣ったりする「気くばり」が肝心なんです。

販売の仕事でも同じように、「気くばり」をしながらお客さまとコミュニケーションをとってきました。その時に培った能力が今、活かせています。あなたも経験がないからと諦めず、ぜひ挑戦してみてください!
先輩スタッフが丁寧に指導致します。
新しい仲間が増えるのをみんな心待ちにしています!

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
スタッフの採用全般に携わっていただきます。

お任せするのは、新卒・中途採用の両方。求職者や営業所とのやりとり、学校訪問・イベント開催など、社内外でさまざまな仕事があります。先輩スタッフと2人1組となって行動し、できるところから徐々にお任せしていきます。未経験でもご安心ください。

【具体的な仕事内容】
★求職者対応(紹介会社や求職者から随時、メールや電話で連絡があります)
★高校を訪問(キャリアサポートを行なう課を訪れ会社紹介)
★人材の不足状況の管理(定期的に現場に訪問しすり合わせをします)
★ネットの応募フォーム更新(応募フォーマットを必要に応じて更新)
★セミナー、説明会、選考当日の受付業務、運営サポート
★入社・退社関連業務
★求人媒体やハローワークとのやりとり

先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。
一緒に働くのは勤続3年以上の先輩。最初はわからない事が多いと思いますので、一緒に動いて考え仕事を覚えていただきます。徐々にあなたのやり方や効率が良くなる方法などを提案してください。

千葉駅から徒歩約5分!安心の駅近勤務です。
京成千葉駅、JR千葉駅より徒歩約5分。とアクセス便利です。
駅前は商業施設や飲食店が充実しているので、仕事帰りに遊びにいく事も可能。

親会社は上場企業、歴史ある会社です。
親会社は東証一部上場をしているセントケア・ホールディング株式会社。グループ会社として1985年に設立いたしました。安定企業で腰を据えて働く事が出来ます。
この仕事で磨ける経験・能力
仕事を通して、高いコミュニケーション能力が身につきます。人と話すことも、人前で話すことも多いため、徐々にコミュニケーションレベルが向上していきます。
教育制度について
入社時研修を行ないます。(マナーや方針理解など)基本的には実務を通して、仕事に慣れていって頂きます。その後はベテランスタッフのもとで一緒に動き仕事を少しずつ覚えていきます。
雇用形態
正社員 
給与
月給20万円~+残業代全額支給+交通費全額支給
※経験・能力を考慮の上、給与を決定します。
※試用期間の入社後3ヶ月も給与、待遇に変動はございません。
※時間外手当は100%支給します。
勤務地
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階

【詳細・交通】
※JR線 千葉駅東口
※京成線 京成千葉駅より徒歩約5分
景色も良く見えるキレイなオフィスです。

【転勤の可能性】
転勤はございません。
応募資格
≪未経験歓迎・学歴不問!≫
■基本的なPCスキルをお持ちの方(簡単なExcel、Word操作、メール送信などができれば大丈夫です!)
※普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※家事との両立を考えている方、結婚などで仕事を離れていた方の職場復帰も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
・コミュニケーション力
・新卒採用のご経験(一連の流れがわかっている方。アシスタントでもOKです)
・中途採用のご経験

【過去に採用した転職者例】
・介護業界での経験者
・営業や販売など接客経験者
配属部署
現在3名の部署。3年以上のベテランですので、わからない事があれば聞いてくださいね。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
残業について
残業は月20時間以下です。家事との両立もできます。
ワーキングママ歓迎
残業がほとんどない(月10時間程度、多くても20時間以下です)ので、ワーキングママも働きやすい環境です。限られた時間の中でどう効率よく進めていくのか?を一緒に考え行動していきましょう。
休日休暇
完全週休2日制(土日)
有給 
リフレッシュ(年3日) 
慶弔
出産・育児 
介護・看護
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■残業手当
■交通費全額支給
■スタッフ紹介制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員研修プログラム完備
■余暇利用支援制度(国内宿泊施設、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能)
■団体⻑期障害所得補償保険
■資格取得補助制度
 
会社について
1985年設立の歴史ある企業。今後も成長していきます。

東証一部上場のセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社である、セントケア千葉株式会社。当社では、地域に根ざしたシルバーサービスを提供しています。

お客様に支えられ、現在千葉県全体で42拠点を展開しておりますが、超高齢化社会に向け、今後ますます成長していきます。そして、より地域密着型サービスを実現できるよう、組織強化を行なっていきます。
会社名
セントケア千葉株式会社
事業内容
訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具・販売・住宅改修、 通所介護、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型通所介護、特定施設入居者生活介護、小規模多機能型居宅介護、障害福祉サービス、看護小規模多機能型居宅介護
設立
平成18年
資本金
5000万円
売上高
61億9100万円(2017)、58億4100万円(2016)、56億1500万円(2015年実績)
従業員数
1550名
代表者
成田 正幸
備考
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階 他、千葉県内に営業所42拠点

「わからない事があれば聞いてくださいね!」と同じフロアで働く先輩スタッフ。

千葉本社。駅から徒歩約5分という好立地にあります。

未経験でも安心してください!長く、安定して働ける環境をご用意しています。
女性の目線で取材レポート
セントケア千葉株式会社様の母体であるセントケア・ホールディング株式会社様は東京、千葉、神奈川、北海道、東北、中部、四国、⻄日本、九州など全国に拠点を展開。それぞれを分社化し、きめ細かい介護サービスを提供しています。平均寿命が上がり、ますます介護業界が注目される中、抜群の規模と充実のサービス内容を誇る同社は、業界を牽引する存在。業績も右肩上がりに伸びています。安心して転職できる会社だと感じました。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1~2回(面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
(※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください)
面接会場
地図を見る
〒 260-0028  千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階
担当者 / 採用担当
tel / フリーダイヤル 0120-938-007
問い合わせ
セントケア千葉株式会社
http://care-net.biz/12/saintcare-c/company.php
〒 260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12階
担当者 / 採用担当
tel / フリーダイヤル 0120-938-007
  
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