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【人材コーディネーター】ワーキングママ歓迎☆産休復帰90%☆年休125日以上
 

募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

人材インストラクター◆未経験・ワーママOK*年休125日以上*30代活躍中!

正社員
(掲載終了日 2017/11/16)
☆★女性が安心して長く働く職場★☆
助け合うから、家庭を大事にできる。


◎子育ても落ち着いてきて、そろそろまた働き始めたい。
◎働きながら、家庭を大事にできるか不安…。

そんなあなたにピッタリなお仕事をご紹介します!

☆フレックスタイム制でライフスタイルに
 合わせた働き方ができる!
☆ブランクのある方や経験浅めの方も歓迎!
☆ワーキングママが家庭を大事にしながら活躍中!
☆年に1回5日連続休暇を取得できるなど、
 しっかりとお休みを取得できる!

未経験からスタートできるお仕事で、
女性にとって理想の働き方を手に入れるチャンス!

なんの不安や心配もなく働ける、
女性にとって優しいお仕事ですよ♪
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
≪家庭を大事にしながら人材インストラクターのプロを目指せる!≫
☆産休復帰率90%!ワーキングママ多数在籍中!
☆年間休日125日&完全週休2日/土日祝休み
☆未経験OK&幅広い年齢の女性が活躍中!

新宿にある本社または研修施設にて、
保険会社や保険代理店さんへの派遣スタッフ、
代理店さん向けに保険商品や
専用端末システムの使い方などを
指導していただきます。

ときには、全国への出張もあります。

 ※基本的なPC操作ができる方であれば、
  問題なく操作できます。

☆未経験スタートOK!丁寧な研修制度があり、
 テキストなどを通してじっくりと
 知識が身につきます。

☆また、損害保険の知識をお持ちの方は、
 お仕事にも慣れやすい環境です。

☆ワーキングママも在籍しており、
 サポートし合いながら和気あいあいと働いています。
 また、子育てなどに関するサポートを受けながら、
 長期的に働いていける環境です。

女性が中心となって活躍する環境!
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で当社へ入社した社員も多数在籍しています。実際にある部署内の90%は女性だったり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。

また、産休を取得した女性の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

会社の強みを発揮できる職場!
国内の大手損保グループのひとつとして誕生した東京海上日動キャリアサービス。当社の強みである研修業務に携わりながら、人材インストラクターのプロを目指してみませんか?
この仕事で磨ける経験・能力
研修業務に携わることで、人材インストラクターのスキルおよび損害保険の知識を習得することができます。会社のサポートを受けながら、幅広い業務にも携わることができるので、身につけた知識を実際に活かしながら、スキルとして習得していくことができる環境です。
教育制度について
座学で基礎的な知識が学べることに加え、指導のロールプレイングを行うことでしっかりとした技術を身につけられます。また、それら研修を通して十分に実力を身につけたと判断してから現場に出ていただきますのでご安心ください。
女性管理職について
管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップしています。
雇用形態
正社員 
勤務地
【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

☆新宿駅にも歩いて行けるので、仕事帰りにショッピングやディナーに行くなど、毎日の通勤を楽しめます!
☆全国への出張あり

【転勤の可能性】
将来的には、本人の適性や希望をふまえ異動をする可能性もありますが、住居の移動を伴う転勤については本人の同意なしには行いません。
応募資格
《ブランクのある方やワーキングママも歓迎!》
◆短大卒以上
◆社会人経験をお持ちの方(年数不問)

・基本的なPCスキルをお持ちであれば、
 お仕事にも慣れやすい環境です☆

《以下のような方はとくに活躍できます!》
◆損害保険のお仕事に関わったことのある方
◆家庭を大事にしながらメリハリを付けて働きたい方
配属部署
30代~50代の方が中心に、幅広い年齢層の女性が活躍しています。
勤務時間
《ライフスタイルに合った働き方ができます!》
◆フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間(コアタイム11:00~15:00)
残業について
◆月に30時間程度(1日あたり1~1.5時間程度)
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜22:00以降、朝8:00以前の残業は原則認めていません。
ワーキングママ歓迎
産休からの復帰率は約90パーセント!社内で働く女性の多くは、産休や育休を取得したのち、復帰を果たしています。それだけ復帰率が高いのは、当社がそれだけ女性にとって働きやすい環境だから。さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。
休日休暇
《年間休日125日以上!》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別連続休暇(5日間)
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇
待遇・福利厚生・その他
《しっかりとお休みを取得しながら、プライベートも充実!》
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用
 
会社について
日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私たち東京海上日動キャリアサービス(通称:TCS)は、東京海上ホールデイングス100%出資の総合人材サービス企業として、経営品質ナンバーワン企業をめざしています。1984年の創業以来培ってきた人材派遣のノウハウにとどまらず、人材紹介、業務請負、採用試験、研修支援等のソリューションをご提供して、多様化するお客様のニーズに的確にお答えいたします。
会社名
株式会社東京海上日動キャリアサービス
事業内容
私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

人材派遣事業(許可NO:派13-010312)
人材紹介事業(事業所NO:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業
設立
昭和59年6月1日
資本金
1億円
売上高
317億円(平成28年度実績)
従業員数
545名(平成28年12月末現在)
代表者
代表取締役社長 上月和夫

多くの女性がいきいきと活躍する職場です!

オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!

社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!
女性の目線で取材レポート
東新宿駅直結の綺麗なビルが同社のオフィス。フロアは二つに分かれており、どちらのエリアも入り口から奥まで見渡せる広々とした空間が広がっていました。オフィスだけではなく、社員同士の風通しの良さも魅力で、写真撮影に協力していただく際にも、「もっとこういう角度がいいんじゃない?」と、上下関係を問わずアイデアを出し合う姿が印象的でした。そんな働きやすい環境であなたも活躍してみませんか?
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に10日程度お時間を頂いております
※選考結果の連絡につきましては書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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