スマートフォン版表示に切り替える

株式会社東京海上日動キャリアサービス

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 【人材コーディネーター】ワーキングママ歓迎☆産休復帰90%☆年休125日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

収入、お休み、福利厚生…
女性がいきいき活躍できる条件がそろった職場!

「女性の働きやすさをうたってるけど、実際どうなの?」
「制度は充実してるけど、本当に取得できるの?」

私たち東京海上日動キャリアサービスなら、
そんな不安を抱えた方にもきっと安心していただけます。

国内三大損保として有名な東京海上日動のグループ会社。
質の高い人材サービスで、企業と登録スタッフから信頼を獲得してきました。

そんな当社で働く社員は80%が女性なのが特徴。
女性の活躍を国から評価され、女性推進の証として
「えるぼしマーク」の中でも最上位の第3ステージを認定されました!

国内屈指の働きやすさが約束された当社で、
女性としての新たなキャリアを築いてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪えるぼし認定マーク取得の働きやすさ!≫
☆産育休あり!産後復帰率90%
☆80%が女性社員!女性が中心となって活躍中!
☆残業少なめ+年休125日以上!
☆リフレッシュ休暇など、家庭を大事にできる制度あり


人材に関するお悩みをお持ちのお客様に寄り添いながら、一緒に課題を解決していくお仕事です。たとえば「急に人手が必要になって困っている」や、「採用を行なってもいい人がきてくれない」など、お客様のお困りごとをヒアリングし、人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などのサービスで課題を解決していきます。

☆人材に関する課題を通じてお客様との信頼を築く
ただ人手を確保するための提案だけではなく、人材派遣などを通じてお客様である企業の根幹に触れながら、一緒に課題を解決していくやりがいを感じられます!

☆メリハリつけた働き方で、プライベートも充実!
残業をして仕事を終わらせるのではなく、時間内にきっちり終わらせる仕事の進め方を推奨している当社。だらだらと残業することなく、メリハリを付けて働くことが可能です。また、もし残業が必要になった場合には1分単位で残業代を支給!「仕事もプライベートも、メリハリを付けて充実させたい!」という人にとってぴったりなお仕事です♪

仕事の魅力

POINT01 女性が中心となって活躍する環境!

女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社!「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で当社へ入社したスタッフも多数在籍しています。実際に部署内の80%は女性だったり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。

また、産休を取得した女性の復帰率は90%と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。

POINT02 女性ならではの経験を活きる現場

登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」や、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いて行きたい」など、女性ならではのお悩みを抱えた方も多く、あなたの経験や知識をお話しながらアドバイスすることで、登録者に寄り添い信頼関係を築いていけますよ。

アピールポイント

教育制度について

独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、「育成シート」に身近な目標を書き、達成に向けて努力することで、達成感や成長している実感を得ながら働くことができます。

女性管理職について

管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社/首都圏および金沢、広島の各支社での勤務となります

【本社】
新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

【横浜支社】
横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア9階

【千葉支社】
千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト26階

【関信越支社】
さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階

【多摩支社】
多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4階

【北陸支社】
金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 4階

【中国支社】
広島市中区紙屋町2-2-12 信和広島ビル 7階

【詳細・交通】
【本社】
・地下鉄大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

【横浜支社】
・みなとみらい線「みなとみらい」駅2番出口直結 徒歩1分

【千葉支社】
・JR京葉線「海浜幕張」駅 より徒歩5分

【関信越支社】
・JR各線「大宮」駅より徒歩5分

【多摩支社】
・各線「多摩センター」駅より徒歩10分

【北陸支社】
・各線「金沢」駅より徒歩4分

【中国支社】
・広島新交通1号線「本通」駅より徒歩3分
・広島電鉄「紙屋町西停留場」より徒歩3分
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、広島県

応募資格

《ワーキングママ歓迎!》
◆短大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆社会人経験をお持ちの方

《以下のような方が在籍しています》
◆ライフイベントに合わせた働き方をしたい
◆人を助ける仕事がしたい
◆安定した基盤の会社で働きたい
◆プライベートとのメリハリをしっかり付けたい
◆女性が多い職場で働きたい

勤務時間

《ライフスタイルに合った働き方ができます!》
◆フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間(コアタイム11:00~15:00)

【残業について】
◆月に20~30時間前後
会社全体として残業を減らすため、日単位、月単位、年単位で残業量の管理を行っています。夜22:00以降、朝8:00以前の残業は原則認めていません。

ワーキングママ歓迎

産休からの復帰率はほぼ100パーセント!社内ではたらく女性の多くは、産休や育休を取得したのち、復帰を果たしています。それだけ復帰率が高いのは、当社がそれだけ女性にとって働きやすい環境だから。さまざまなサポートでワーキングママを応援しています。

休日休暇

《年間休日125日以上!》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別連続休暇(5日間)
◆リフレッシュ休暇
◆ボランティア休暇

待遇・福利厚生・その他

《しっかりとお休みを取得しながら、プライベートも充実!》
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座(費用をすべて会社が負担!)
◆ベネフィットステーション利用

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東新宿駅直結の綺麗なビルが同社のオフィス。フロアは二つに分かれており、どちらのエリアも入り口から奥まで見渡せる広々とした空間が広がっていました。オフィスだけではなく、社員同士の風通しの良さも魅力で、写真撮影に協力していただく際にも、「もっとこういう角度がいいんじゃない?」と、上下関係を問わずアイデアを出し合う姿が印象的でした。そんな働きやすい環境であなたも活躍してみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

人材を必要としている企業様とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身に付けることができます。

会社概要

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

私たち東京海上日動キャリアサービス(通称:TCS)は、東京海上ホールデイングス100%出資の総合人材サービス企業として、経営品質ナンバーワン企業をめざしています。1984年の創業以来培ってきた人材派遣のノウハウにとどまらず、人材紹介、業務請負、採用試験、研修支援等のソリューションをご提供して、多様化するお客様のニーズに的確にお答えいたします。

日本屈指の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資会社

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

事業内容

私たち東京海上日動キャリアサービスは、日本最大の損害保険グループ・東京海上ホールディングス100%出資の「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げています。

人材派遣事業(許可NO:派13-010312)
人材紹介事業(事業所NO:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

昭和59年6月1日

資本金

1億円

売上高

317億円(平成28年度実績)

従業員数

545名(平成28年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 上月和夫

多くの女性がいきいきと活躍する職場です!
多くの女性がいきいきと活躍する職場です!
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
オフィスにはキレイな打ち合わせスペースや、広々とした会議室も完備!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!
社員同士のコミュニケーションも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に10日程度お時間を頂いております
※選考結果の連絡につきましては書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています