株式会社グランディール
募集情報       掲載終了予定日 2017/12/11

研修スタッフ<教育担当>*月収32万円も目指せる*<面接保証実施!>

NEWマーク シンプル応募
正社員
―――経験を活かして、次のステージへ。
業界トップクラス★グループの安定基盤&充実の待遇でお迎え!


全国に約2,500店舗あるauショップの中でも
トップクラスの販売実績を誇る店舗を運営する
株式会社オフィス事務所

私たちはそのノウハウを活かすグループ企業として、
携帯電話販売代理店への経営コンサル事業を担っています。

あなたの販売やマネジメント経験を活かして、
一緒に新たなスタートをきりませんか?

【*経験者に選ばれる安心の環境の一部をご紹介*】
〇成果が明確に給与に反映される独自の制度
〇販売・資格など充実の手当&還元率
〇日々の残業少なめ+リフレッシュ休暇アリ
〇代表にも気兼ねなく相談できる社風
〇遠方の方には借り上げ社宅制度も整備
〇誕生日休暇+リゾートホテルを無料利用可能 などなど☆
安心してキャリアプランを描ける環境があります。あなたの経験を活かして新たなキャリアを築きませんか?

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
~スタッフの教育や店舗管理など、
携帯ショップを運営するオーナー様の店舗での
コンサルティングをお任せします~
●安心のチーム制♪
●万全のサポート体制*
●業界問わず販売や運営の経験を活かせます!

「顧客満足度を高め、売り上げを向上させる」というミッションのもと、
チームの一員としてクライアントの店舗へ入店し経営の改善を図ります。

【具体的には】
*スタッフの育成
*新人・中堅・店長のスキルに応じた教育研修
*店舗管理(店舗内レイアウトなど)
*各種モバイル商品、関連商材の提案 など

基本的な業務の流れは一般的な販売職の店長やマネージャーと同じで、
ご来店のお客様への提案、スタッフの教育、より良い店舗づくりなどです。
業界問わず、部下の指導やマネジメント、
店舗運営などの経験がある方は存分に活かせますよ◎

★頑張りが反映される!“達成コミッション制度”
自身の個人的な売り上げに応じて支給される販売インセンティブに加え、
あなたのコンサルにより店舗全体の売り上げアップを達成した際には、
毎月『達成コミッション』として手当を支給する制度もあります。

スタッフが成長し店舗が日に日に改善されていくのを間近で感じながら、
自身の頑張り・成果はしっかりと給与にも反映。

もちろん売上の向上は重要課題ですが、何より大切なのは
ご来店されるお客様に長期にわたりご利用いただける信頼を築くことです。
まずはスタッフの接客や販売ノウハウの教育を通して、
お客様満足度の高い上質なサービスを目指していきましょう*

★いつでも相談できる*“万全のサポート体制”
例えば「会社が残業削減を徹底している」とはいえ、
実際には仕事に追われタイムカードだけ早めに切って残業する…
という経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

当社では、そういった現場にムリが生じるような状態にならないようにと、
代表自身が定期的に各店舗に足を運んでは現状を確認し、
現場のスタッフの声を聞いて根本からの改善に取り組み続けています。

そうした環境づくりも、経験者に選ばれる安心の理由の一つ。
スタッフのサポートは惜しみませんので、遠慮なく相談してくださいね♪

★「いいね!やってみよう!」が基本の、おおらかな社風です*
スタッフの意欲的な提案には、常に前向きなスタンスの当社。
誰かが「こうしたらもっと良くなると思う」というアイディアを出すと
「いいね!やってみようか!」とみんなで実現に向けて動き出します。

会社もスタッフも楽しみながら色々なアイディアを企画しているので、
チームワークよく、一人ひとりの提案が通りやすいのも当社の魅力。
意見の発信も気軽にしてみてくださいね!
この仕事で磨ける経験・能力
●スタッフの育成や店舗管理など幅広いマネジメントスキルを養えます。
●店舗のプロモーションなど運営・企画のスキルも磨けます。
●代表との距離も近く、経営者の視点でのコンサルティング能力を磨けます。
資格取得支援について
【資格手当の還元率の高さも好評です!】
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auが行っている「資格認定制度」。
筆記試験を受けて合格すると、
賞与に最大85,000円×6カ月分(半期)プラスされる手当が付与されます。
日々の業務に活かせモチベーションにもつながり、
業界経験者からは“還元率の高さ”も好評です◎
女性管理職について
当社では一人ひとりのチャレンジを応援し
頑張りはしっかり評価する風土が根付いているため、
年齢や性別、勤続年数に関わらずキャリアアップを狙えます。
また、今回募集のコンサルティングチームでは、
「副店長」「販売チームリーダー」が女性役職者として大活躍中です☆
それぞれに平等にチャンスが回ってくる社風なので、
あなたの理想のキャリアプランを描くことができますよ。
雇用形態
正社員 
給与
月給22万円~+販売手当+達成コミッション

※固定残業代45時間分60,000円を含む(超過分は別途支給します)
※上記はあくまで最低保証額となります。
 経験・能力・前職給与を考慮のうえ優遇致します。
※試用期間3ヶ月間(期間中の待遇に変動はありません)
※スキル・成長に応じて短縮されることもあります。

【給与例】
月収32万円/月収24万円+販売手当(入社1年目・サブリーダー)
※販売手当は個人の実績により変動します
勤務地
●大阪・滋賀・和歌山エリアの店舗に配属となります。
●転居を伴う転勤はありません。
応募資格
◆高卒以上
◆業界問わず販売の経験者歓迎!
◆モバイルショップでの販売・店舗運営経験者は優遇します!

≪求める人物像≫
〇新しいことにチャレンジしたい方
〇仲間や店舗の成長に喜びを感じられる方
〇より良くするために工夫ができる方
〇頑張りを反映される環境で活躍したい方
〇社員目線の待遇が整った会社に勤めたい方

【過去に採用した転職者例】
★経験を活かして新たなキャリアを築きませんか?
同時に、他社様で副店長や店長、エリアマネージャーとして活躍していたメンバーも多く、
多数の経験者にも安心の転職先として選ばれています。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
残業について
【「残業なし」をめざし、会社をあげて推進】
現場の状況を確認し、常に業務効率の改善へ取り組んでいるため
残業を最小限に抑えられるよう、会社をあげて推進しています。
休日休暇
◆週休2日(月8日/シフト制)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇(2日間)
◆リフレッシュ休暇(連続7日)
待遇・福利厚生・その他
◆昇給/随時
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆販売表彰制度
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆職能手当
◆役職手当
◆保養所(会員制リゾートホテル「エクシブ」をご利用になれます♪)
◆制服貸与
◆自転車通勤可
◆産休・育休制度(◎取得・復帰実績あり)
◆借り上げ社宅制度あり(敷金・礼金負担、家賃補助あり※遠方より入社の方)
◆達成コミッション制度
STAFFインタビュー Q.どんな会社ですか?
代表と将来の目標について話し合う機会の際には、
結婚や出産など今後のライフステージにも考慮したキャリアプランも含めて示してくれるなど、
本人以上にスタッフの将来のことまで見据えて大事にしてくれる会社です。

日々の残業についても根本的なところから改善を図ってくれますし、
誕生日休暇やリフレッシュ休暇をとってリゾートホテルに無料で宿泊できるなど
嬉しい福利厚生もみんな気兼ねなく利用していますよ♪
STAFFインタビュー Q.実際に働いてみてどうですか?
配属先店舗への入店の際は、複数名の弊社スタッフと一緒なので安心です。
指導するスタッフは直属の部下ではないということもあり、
上長への報連相などは徹底しています。
…とはいえ、基本的な部分は一般的なの販売職と同じです。

弊社は評価基準も明確なので、頑張る人がきちんと報われる体制です。
これまで築いてきた自分の経験やノウハウを、
企業を越えて伝えることができるやりがいも実感しています。
 
会社について
グループの確かな安定性と将来性。スタッフを大事に、いっしょに成長する会社です。

当社は2017年4月に立ち上げたコンサルティング会社。
2012年度新規販売台数全国No.1を達成するなどの実績をもつ
株式会社オフィス事務所のグループ企業として
業界からもその将来性を期待されています。

全国の店舗の中でも定評がある教育システムや
多数の業界経験者にも選ばれる豊富な待遇など、
一人ひとりが長い目線でキャリアを築ける環境づくりに
若い会社ならではの柔軟な姿勢で取り組み続けています。
会社名
株式会社グランディール
事業内容
■フランチャイズ経営コンサルティング事業
設立
2017年4月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 髙橋 雅智
備考
<グループ会社>
株式会社オフィス事務所

スタッフみんなで店舗を盛り上げていく。成長の喜びを分かち合える居場所です。

人柄を重視した採用なので、温かい仲間が集まっています。一緒に楽しみながらオシゴトしましょうね!

スタッフの声を大事にする会社だから。女性も男性も安心してキャリアを築ける環境が整っています。
女性の目線で取材レポート
「社員想いの会社ですよ^^」とやさしい笑顔で話してくれたのは、
インタビューに応じてくれた女性スタッフさん。
充実した教育体制や待遇はさることながら
一人ひとりの意見や提案にもしっかりと耳を傾ける社風が
モチベーション高く活躍できる同社のひみつ。

スタッフさん同士のやり取りからも、仲間意識の高さや
お互いの意見を尊重し合える風土があることを感じられる。
安心して楽しく働きたい方はお見逃しなく。
応募について
選考プロセス
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
◇◆まずは、下記「応募フォーム」よりご応募ください◆◇

▼書類選考
 ※応募条件を満たしている方全員と面接いたします。
 ※メール、またはお電話にてご連絡差し上げます。

▼面接
 ※面接日はご相談に応じます。

▼内定
 ※面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示致します。
 ※入社日はご相談に応じます。


< 備考 >
◎応募の秘密は厳守します
◎お電話で直接ご連絡いただいても結構です
◎ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
問い合わせ
株式会社グランディール
〒 533-0006 大阪府大阪市東淀川区上新庄2丁目24-23
上新庄阪急ビル4F
担当者 / 採用担当
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