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マイキャリアクラス株式会社 コーポレート管理部

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  • 人事総務・広報マネージャー候補(年休125日/残業月10h/産育休あり)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

待機児童問題を解決し、さらに女性が輝ける社会に!
成長企業で多彩なお仕事にチャレンジしませんか?

当社は、保育で日本を救う!をスローガンに
女性が安心してキャリアや人生を描ける社会を目指し、
様々な事業に取り組んでいる会社です。

今回募集する【人事総務・広報マネージャー候補】は
当社の“顔”として、
採用活動中心の人事総務業務と、
社内外向けの広報業務をお任せ!

ただ採用するだけではなく
より働きやすい環境を作るのも
重要なお仕事となります。

★土日祝休み
☆年間休日125日以上
★残業月10時間程度
☆産育休&時短勤務あり
など、これらの今ある制度や環境以上のモノを、
私たちと一緒に生みだしていきましょう!

あなたの経験・スキルを活かし、
次は“会社作り”にチャレンジしてみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【当社の“顔”として、人事総務・広報を担うポジション】
◎働きやすい環境作りにも携われる!
◎産休育休や時短など、女性でも安心して長く働ける環境!
◎社長との距離が近い、風通しの良い職場!


あなたには人事総務・広報のリーダーとして、
下記のようなお仕事をお任せします!

《人事総務業務》
求人媒体や採用イベント、学校の就職課との連携など、
様々な手法を使い、採用業務を行っていただきます。
その他、人事制度の構築や福利厚生の整備、
勤怠・給与管理など、人事業務全般をお任せします。

《広報業務》
当社がどういった会社なのかを広く告知する社外広報と、
社員の定着率向上の一環として行う
社内広報をお任せします。

仕事の魅力

POINT01 業界未経験でも安心!専門知識は入社後に身に付きます♪

人事・採用業務に携わった経験をお持ちの方であれば、
業界経験は必要ありません。

入社後、まずは『保育事業』について、
理解を深めるところからスタート!
人事担当の先輩からのOJT研修や、外部講習への参加、
保育園の見学などを通して、少しずつ知識を
身に付けていける環境をご用意しています。

POINT02 みんながもっと“働きやすい”と感じる環境を作るお仕事!

このお仕事は、ただ採用業務をするだけではありません。
新しい人事制度や福利厚生の企画・実施など、
保育士さんたちが、安心して長く働ける環境を作るのも、
このポジションの役割となります。

社長との距離も近いので、
「こんな制度はどうかな?」というような
アイデアがあれば積極的に発信してください!
もちろん企画するだけではなく、
実現に向けてやりきることも重要です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《本社での勤務です》
東京都港区芝大門1-16-4 第二高山ビル7F

【詳細・交通】
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩1分
JR「浜松町駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
転勤はありませんので、
安心して長くキャリアを築いていけます!
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《 採用業務を中心とした、3年以上の人事経験者 》
★大学卒業以上

◇◆こんな方はぜひご応募ください◆◇
☆企画だけではなく、実行していける行動力をお持ちの方
☆ゆくゆくは会社のコアメンバーとして働きたい方
☆責任感を持って、最後までお仕事をやりきれる方
☆待機児童問題の解決に貢献したい方

【あると望ましい経験・能力】
★人事制度の企画、運用経験をお持ちの方
★広報活動の経験をお持ちの方

勤務時間

9:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均10時間程度!
仕事と家庭・育児を両立している社員が
多数活躍している当社では、
ムダな残業はなく、効率よく仕事をしています!

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
※休日出勤が発生した場合は、他の曜日で代休を取得していただきます。
◆祝日
◆有給休暇(試用期間終了後10日間付与)
◆夏期休暇(3日)7~9月の中で取得
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆産前産後休暇★取得実績有
◆子の看護休暇(年5日付与)
◆介護休暇(年5日付与)

【産休育休活用例】
現在3名の社員が産育休取得中です。
復職率も高く、お子さまを保育園に預けながら
活躍する社員も在籍中です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災)
◆交通費全額支給
◆時短制度
◆休職制度
◆介護時短制度
◆介護休業制度
◆育児休業制度
◆研修制度
◆各種手当
・調整手当
・固定時間外手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

年間休日125日以上や産休育休制度など、女性が安心してキャリアを築いていける環境がある同社。社会に求められているお仕事のため、ベンチャー企業でありながらも安定感がありますし、設立から5期目を迎え、これから新しい改革期を迎えるこのタイミングだからこそ、“会社作り”を経験できる大きなチャンス!仕事に安定とやりがいを求める方に、ピッタリの環境です。

会社概要

“働く女性”のために、新しいことにも果敢にチャレンジしている会社です。

女性の社会進出が注目されている中、未だに出産や育児の理由で退職する女性が多いのが日本の現状。その背景として「待機児童問題」があげられます。そこで私たちは、保育園の設立や保育士の増員など、育児支援を行うことで女性が働きやすい環境づくりを行っています。あらゆる面から働く女性をサポートするのが私たちの使命なのです。

“働く女性”のために、新しいことにも果敢にチャレンジしている会社です。

会社名

マイキャリアクラス株式会社 コーポレート管理部

事業内容

1.認可保育施設・小規模保育移設の設置、運営
2.事業所内保育施設の受託、運営
3.保育施設・学童など施設事業の立ち上げ支援
4.女性キャリア支援・子育て支援サービス事業
5.教育コンサルティング事業
6.ソーシャルメディア事業

設立

2013年7月19日

資本金

1500万円

従業員数

105名

代表者

代表取締役 矢島 広隆

待機児童問題を解決に導くお仕事でもあるので、社会貢献度も高い!
待機児童問題を解決に導くお仕事でもあるので、社会貢献度も高い!
もっと女性が安心して活躍できる環境を、私たちと一緒に作っていきましょう。
もっと女性が安心して活躍できる環境を、私たちと一緒に作っていきましょう。
年間休日125日以上&残業ほぼなし★ワーキングママも活躍中です♪
年間休日125日以上&残業ほぼなし★ワーキングママも活躍中です♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接
※履歴書(写真貼付)を持参ください

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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