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マイキャリアクラス株式会社 コーポレート管理部

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  • 行政担当スタッフ(働く女性を応援/年休125日~/土日祝休/産育休制度)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

待機児童問題を解決するために、
保育園と行政を繋ぐ、大切なお仕事です。

待機児童問題の解消に向けて、
「キャリー保育園」や「ひまわりこども園」といった、
認可保育園・小規模認可保育園を運営している当社。

今回募集する行政担当スタッフは、
オフィスワークなので、表立って
目立つお仕事ではありませんが、
会社の土台を支え、待機児童問題という、
社会的貢献度の高い問題を、
解決に導いていくお仕事なので、
やりがいは十分です!

働く女性が安心してキャリアを築いていけるよう、
一緒にサポートしていきませんか?

【土日祝休み】【年間休日125日以上】
【産休育休制度】【時短勤務あり】など、
働きやすい環境をご用意して、
あなたのチャレンジをお待ちしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【行政との折衝業務全般を担う、行政担当スタッフ】
◎待機児童問題を解決に導くお手伝い!
◎産休育休や時短など、安心して長く働ける環境!
◎年間休日125日以上&土日祝休み


保育園開所・運営に伴う行政との
申請・折衝業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◆行政との連絡窓口
◆行政依頼の内容を各部署へ伝達・調整
◆補助金の申請
◆報告書・申請書の作成
など

仕事の魅力

POINT01 未経験でも安心してスタートできます♪

行政との折衝経験や助成金の申請業務経験を
お持ちの方はもちろん大歓迎ですが、
入社後にイチから学んでいただけますので、
未経験の方も安心してご応募ください。

入社後は保育事業の統括責任者や
管理部メンバーが中心となって、丁寧に指導していきます。
その他、行政が開催するセミナーに、
業務として積極的に参加して学んでいただけます。

POINT02 新しい意見を積極的に取り入れている会社です!

設立から5年目を迎え、
更なる成長を目指している当社!
そのため、従来のやり方に固執するのではなく、
新しいアイデアも積極的に取り入れています。

やりたいことがあれば、ドンドン提案してください!
社長との距離が近く、風通しの良い職場なので、
ぜひ受け身にならず、自ら作り上げていく、
ベンチャーマインドを発揮してください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《本社での勤務です》
東京都港区芝大門1-16-4 第二高山ビル7F

【詳細・交通】
都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩1分
JR「浜松町駅」より徒歩4分
【転勤の可能性】
転勤はありませんので、
安心して長くキャリアを築いていけます!
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《 民間企業での社会人経験2年以上をお持ちの方 》
★PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
★大学卒業以上

◇◆こんな方はぜひご応募ください◆◇
☆待機児童問題に関心をお持ちの方
☆ゆくゆくは会社のコアメンバーとして働きたい方
☆責任感を持って、最後までお仕事をやりきれる方

【あると望ましい経験・能力】
★保育事業や社会福祉法人などで、
 助成金申請業務経験をお持ちの方
★行政との折衝業務経験をお持ちの方

勤務時間

9:00 ~ 18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月末月初に業務が集中しますが、
月中に勤務時間を調整するなど
フレキシブルな働き方が可能です。

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
現在3名の社員が産育休取得中です。
復職率も高く、お子さまを保育園に預けながら
活躍する社員も在籍中です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災)
◆交通費全額支給
◆時短制度
◆休職制度
◆介護時短制度
◆介護休業制度
◆育児休業制度
◆研修制度
◆各種手当
・調整手当
・固定時間外手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

年間休日125日以上や産休育休制度など、女性が安心してキャリアを築いていける環境がある同社。社会に求められているお仕事のため、ベンチャー企業でありながらも安定感がありますし、設立から5期目を迎え、これから新しい改革期を迎えるこのタイミングだからこそ、“会社作り”を経験できる大きなチャンス!仕事に安定とやりがいを求める方に、ピッタリの環境です。

会社概要

“働く女性”のために、新しいことにも果敢にチャレンジしている会社です。

女性の社会進出が注目されている中、未だに出産や育児の理由で退職する女性が多いのが日本の現状。その背景として「待機児童問題」があげられます。そこで私たちは、保育園の設立や保育士の増員など、育児支援を行うことで女性が働きやすい環境づくりを行っています。あらゆる面から働く女性をサポートするのが私たちの使命なのです。

“働く女性”のために、新しいことにも果敢にチャレンジしている会社です。

会社名

マイキャリアクラス株式会社 コーポレート管理部

事業内容

1.認可保育施設・小規模保育移設の設置、運営
2.事業所内保育施設の受託、運営
3.保育施設・学童など施設事業の立ち上げ支援
4.女性キャリア支援・子育て支援サービス事業
5.教育コンサルティング事業
6.ソーシャルメディア事業

設立

2013年7月19日

資本金

1500万円

従業員数

105名

代表者

代表取締役 矢島 広隆

待機児童問題を解決に導くお仕事でもあるので、社会貢献度も高い!
待機児童問題を解決に導くお仕事でもあるので、社会貢献度も高い!
もっと女性が安心して活躍できる環境を、私たちと一緒に作っていきましょう。
もっと女性が安心して活躍できる環境を、私たちと一緒に作っていきましょう。
年間休日125日以上&残業ほぼなし★ワーキングママも活躍中です♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接
※履歴書(写真貼付)を持参ください

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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