スマートフォン版表示に切り替える

株式会社マックスマーラジャパン

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 【販売スタッフ】未経験OK/賞与2回/産育休取得例あり/残業少なめ/制服あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

いずれ結婚や出産を考えるなら。
長く働けるマックスマーラを選びませんか?

結婚や出産などのライフイベントも大切。
でも、キャリアアップだってしたい。

そんな前向きな女性にとって
広く活躍の場があるのがマックスマーラです。

■女性が活躍する会社
産育休を取得した社員の9割以上が職場に復帰。
ライフイベント後も働きたい方も安心です。

■サービスの質を高める制度
シーズンごとに本社でのセミナーを実施。
本国イタリアからトレーナーが来日することも多く
商品コンセプトや知識を学べます。

そのほか、残業ほぼ無し・月8~10日の休み・連休OKなど働きやすい環境も充実。

愛され続けるブランドであるために
スタッフ想いの環境をご用意してお待ちしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

長年愛されるイタリア発のブランド・MaxMaraの販売スタッフ
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績・復帰実績あり◎ライフイベントとの両立も可能
◆残業少なめ


イメージブランドである「MaxMara」や、
カジュアルラインの「Weekend Maxmara」など、
多彩なブランドラインを全国へ展開しているMaxMara(マックスマーラ)。

アウター、シューズ、バックなど、
幅広い商品展開であらゆるシーンに対応し女性たちを演出。

特別な日の装いを考える若いお客様から、
長年ブランドをご愛顧頂くシニア層のお客様まで、
幅広い層の女性たちに愛されるブランドです。

□■ MaxMaraの接客について □■
マックスマーラが心がけるのは「One to One」の接客。
お客様が自身のどんな演出を求め、どんな商品が最適なのかを知るための
「目の前のお客様のため」を想った会話を大切にしています。

コミュニケーションや気配りで、居心地の良さを感じて頂き、
楽しみながらできるショッピングの時間を提供してください。

仕事の魅力

POINT01 ファッションのステージでいつまでも活躍できる

長い歴史の中で、ブランドとしての伝統を守りながらも新たなスタイルを提案し続ける当社。ラインナップの拡大から、若手ファンが増えている傾向もありますが、長年ブランドを根強く愛し続けるシニア層のお客様もいらっしゃいます。それは幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付くと同時に、あなた自身も年を重ねながら、センスと接客スキルに磨きをかけ続けていける商品を扱っているということでもあります。意欲のある方は、MDやVMDなど、新たなキャリアでの活躍も可能。ファッション業界で輝くキャリアを築き続けたい人には最適のブランドです。

POINT02 女性が長く活躍できる「働きやすさ」を整備

≫ メリハリある仕事環境
残業少なめ、休暇もしっかり確保で、仕事とプライベートも大切にできる環境です。また、年に一度取得できる「特別休日」は、連続5日間。有給とあわせれば最長9日間の休暇取得が可能になります。この休暇を利用して毎年、海外旅行に行っているスタッフもいますよ。

≫ ライフイベントも大切にできる
産育休の取得実績&復帰実績は多数。時短勤務スタイルも取れるため、仕事と子育てを両立しているスタッフが多いことも特徴です。

≫ あなたの努力は正当に評価!
年に一度優秀な成績をおさめたスタッフが表彰される機会があり、本国イタリアでの研修に招待されることもあります。是非MaxMaraのトップセールスを目指してください!

アピールポイント

教育制度について

入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、配属先ではマンツーマンのOJTが行われます。その後も商品や接客に関してのスキルアップ研修が随時開催されるので、着実な成長が可能。ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、日本独自のおもてなしも学ぶことができます。
また、本国イタリアから研修チームが来日し、コンセプトや商品について指導する研修なども。スタッフたちが毎期楽しみにしている学びの場です!

女性管理職について

販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと
昇格したスタッフも多数活躍中。
是非キャリアアップを目指してください。
またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

「マックスマーラショップ」「ウィークエンドマックスマーラショップ」「マックスマーラステュディオショップ」
「スポーツマックスショップ」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。
※通勤可能な店舗への配属です
※各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分圏内です

≪首都圏エリア≫
■青山路面店
■銀座路面店
■伊勢丹新宿店
■西武渋谷店
■日本橋三越店
■横浜髙島屋店
■そごう千葉店
■伊勢丹浦和店
 and more...

≪宮城≫
■仙台三越店

≪関西エリア≫
■大阪路面店
■ハービスプラザエント店
■阪急うめだ店
■大阪髙島屋店
■大丸京都店
■そごう神戸店

≪九州エリア≫
■岩田屋店
■博多阪急店
and more...

【詳細・交通】
各店舗共、最寄駅より徒歩2~7分
※勤務地により異なります
【勤務地エリア】
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

応募資格

★学歴不問
★未経験者歓迎

≪1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい≫
◆MaxMaraに興味をお持ちの方
◇上質な接客スキルを身につけたい方
◆人と接することが好きな方
◇長く働ける環境でキャリアを築いていきたい方

※接客・販売(業界不問)経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。

【過去に採用した転職者例】
ブライダル業界から中途で入社したスタッフや化粧品販売員だったスタッフも明るく丁寧な接客を当社でよりブラッシュアップし、今ではたくさんのファンを持つトップセールスへと成長しています。

配属部署

各店舗への配属となります。

【年齢構成】
20~40代の女性スタッフ活躍中!
【男女比】
販売職は女性100%です。

勤務時間

シフト制(実働7時間45分)
※開店・閉店時間は各店舗により異なります。

休日休暇

◆週休2日制(月8~10日 ※交替制)
◇有給休暇
◆特別休日(年間最大5日間)
 ※有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。
◇産前産後休暇
◆介護休暇
◇慶弔休暇

【産休育休活用例】
年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。また、時短勤務もありますので、ワーキングママとして無理なく働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◆賞与年2回
◇通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◇役職手当
◆地域手当
◇社会保険完備
◆社員割引
◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります!)
◆報奨金制度(月間・半期・通期)
◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他)
◆特別休日・年間最大5日間

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗・本社ともに女性社員が中心となって働くMaxMara。幅広い年齢層の女性たちが働く同社だからこその整備された仕事環境は、注目すべきポイント。メリハリあるお仕事スタイルの確立から、スキルアップのチャンス、仕事とライフイベントの両立のサポート体制まで…どの職種であっても実現できる環境がしっかりと用意されています。ファッション業界でずっと輝き続けたい!そんな想いを持つ方に、ぜひご検討頂きたいブランドです◎

この仕事で磨ける経験・能力

◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。

会社概要

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

1951年に北イタリアで誕生し現在では世界90カ国以上に進出。日本では1989年にマックスマーラ ジャパンが設立されて以来、現在までにマックスマーラ ショップやウィークエンド マックスマーラ ショップ等を併せ4業態で全国展開中。モード感あふれるデニムからフォーマルなドレス、バッグ、アクセサリーまで幅広い商品がショップに並びます。店舗でも本社でも働く女性スタッフはとにかく元気でポジティブ!チームワークも抜群です。

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

会社名

株式会社マックスマーラジャパン

事業内容

マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。

【女の転職@type 求人特集】
http://woman.type.jp/s/sp/080108/1.html

設立

1989年12月

資本金

9000万円

売上高

121億円(2014年7月期)

従業員数

340名

代表者

代表取締役社長 田中 雅人

若いお客様からシニア層のお客様まで、幅広い層の女性に愛されるブランドです。
若いお客様からシニア層のお客様まで、幅広い層の女性に愛されるブランドです。
青山店がリニューアル&全国のショップ形態も4つに増え、拡大中の当社です。
青山店がリニューアル&全国のショップ形態も4つに増え、拡大中の当社です。
本国イタリアから研修チームが来日することも多く、販売スタッフには様々な種類の研修が用意されています。
本国イタリアから研修チームが来日することも多く、販売スタッフには様々な種類の研修が用意されています。

応募・選考

選考プロセス

<ここまでお読みいただきありがとうございます>
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接(2~3回)

▼【STEP3】内定

※面接地は東京本社、または勤務エリアで行います。(面接日時により異なります)
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています