アクサ生命保険株式会社
募集情報       掲載終了予定日 2017/11/23

企業福祉制度推進スタッフ/未経験歓迎/子育て支援充実/土日祝休み

まもなく掲載終了 シンプル応募
正社員
ワーママを支える社風が魅力♪サポートも充実しています!
【根岸さん/入社2年目/42歳/2児の母】


小学校卒業まで活用できる時短勤務や、
取得しやすい有給休暇、看護休暇など、
子どもがいる女性への手厚いサポート制度が整っています。

現東京支社長から面談のときに言われたのが、
「長く働いて欲しいから、家庭を第一にして絶対に無理はしないように」というお言葉。
周りの先輩社員や上司がフォローしてくれながら、
ワーキングママが働きやすい環境づくりが社風として根付いているんです。

前職の美容機器のマーケティングでは時短でも17時半に終業。
育児短時間勤務適用中は16時15分に帰宅OK!

「働き方を変えたい!」と思っているなら、このお仕事はオススメです◎
30~50代をはじめ70代の女性も活躍中!経験やスキルより、あなたの人間力や人生経験を活かせるお仕事です。

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
商工会議所または商工会議所の会員企業の経営者や従業員の方々へ
福利厚生制度などのご提案を行う法人向けのお仕事!だから、土日祝休み♪
☆約半数の社員が営業未経験スタート!
☆家庭と仕事を両立できる!

商工会議所/商工会議所の会員企業に対して、従業員の福利厚生制度などのご提案をお願いします。

アクサ生命の各種保険制度は、全国商工会議所の99%で採用!だから安心して、ご案内できます。
※全国511/515ヵ所の商工会議所と提携(2017年6月現在)

≪具体的なお仕事≫
◆商工会議所/商工会議所の会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
◆経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◆個人のライフプランニングに基づく保険設計

=★9年連続保険ブランド世界No.1★=
AXAグループはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2017」において、
保険ブランドとして9年連続No.1の評価を獲得!
たくさんのお客様から厚い信頼をいただいています。

子育てなどライフイベントを支えるサポート制度が充実!
女性がずっと安心して活躍し続けられる環境・制度をご用意しています。
◎産前産後休暇
◎育児休業制度
◎育児短時間勤務制度(小学6年生までのお子様をお持ちであれば、1日6時間に勤務時間の設定が可能)
◎妊娠中の時差出勤制度(30分繰り下げ・繰り上げOK)
◎お子様の看護休暇(5日/年、2児以上は10日)
など、女性のライフイベントに対応できる制度にくわえ、
有給休暇も取得しやすいので子育てや家事との両立も可能です。
☆厚生労働省推奨「くるみんマーク」認定企業(アクサ生命は2012年認定済み)。

40代・50代の女性が人生経験を活かして活躍しています。
商工会議所や商工会議所の会員など企業の社長様や従業員、そのご家族に対して
ご提案する機会が多いポジション。
活かせるのは、家庭を持ったり、子育てしたり、仕事をバリバリしたり…など
豊富な人生経験や女性ならではの目線です。
保険業界や営業職の経験がなくても問題ありません!
当社では、未経験から始めた40代・50代の女性がたくさん活躍中です。
65歳で定年ですが、中には再雇用された70代の方も。高齢者の方も多く在籍し、表彰もされています。

教育体制充実!未経験からでも安心してスタートできます。
未経験の方でも自信を持ってスタートできる、研修制度が充実!まずは座学で基礎知識を学びます。
その後は先輩に同行して、お客様先へ訪問。先輩の仕事ぶりを見ながらノウハウを習得できます。
独り立ちできるまでは、訪問から提案までをしっかりサポート!
社員同士が支え合う社風が根付いているので、安心感が違います。
一日の仕事の流れ
【1日の流れ(例)】
▼09:15…始業(朝礼開始)
▼09:30…営業所長・育成担当のスタッフとの事前相談など
▼10:00…担当エリアへの訪問
▼16:30…オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成担当・同僚とのミーティングなど
▼17:00…終業(帰宅)
この仕事で磨ける経験・能力
多くのお客様と接する中で、
◎保険に関する基本的な知識
◎ビジネスレベルのコミュニケーション力
◎社会人としてのマナー
などを身につけ、磨いていくことが可能。
☆ファイナンシャルプランナーなどの資格取得にもチャレンジできます!
教育制度について
▼入社1ヶ月目
当社独自の教育システムで、保険を含む金融商品の基礎知識を習得。
ご提案のためのセールスプロセスも学べます。

▼2ヵ月目以降
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身につけられます。

☆その後も、各種フォローアップ研修がありますので、
じっくりとスキルと知識を身につけていけます。
資格取得支援について
入社後の育成社員期間を含め、お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート!
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。
女性管理職について
◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、
長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中!
結婚~出産~子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。
雇用形態
正社員 
給与
月額:24万円・21万円・18万円・15万円・12万円の固定給+業績給

※経験・能力・勤務エリアなどを充分考慮の上、上記いずれかの給与体系からのスタートになります。
※東京23区内および大阪市内の場合は、地域加算(6万円)もあるため、最大月給30万円になります。

注1)入社1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。当該研修期間は研修手当(11万円)+研修交通費となります。
注2)雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします。

【給与例】
≪全正社員平均年収:約449万円≫※2015年実績

☆頑張った分はしっかりお給料に還元
【業績給】で頑張りを報酬に還元します。
勤務地
◆全国各地の営業所(47都道府県、201営業所)
==☆ U・I ターン歓迎 ☆==
※勤務地の希望に応じます。ご相談ください
※転居を伴う転勤は原則としてありません
※勤務地の詳細については当社ホームページをご覧ください
※いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。

【詳細・交通】
◆勤務地の所在地やアクセスなどの詳細は下記をご参照ください。
◎「アクサCCI」一覧⇒http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html

【転勤の可能性】
◆転勤は原則としてありません
U・Iターン転職をお考えの方もご安心ください!
応募資格
★経験・年齢不問★ブランクOK!
◆高校卒業以上

☆ 業界・職種・社会人未経験大歓迎
☆ 幅広い世代の女性社員が活躍中
☆ 長期的に働き続けたい方は大歓迎

【過去に採用した転職者例】
◆様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です!
各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、
販売スタッフ、営業など様々です。
配属部署
◆全国各地の営業所(47都道府県/201営業所)
各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。
勤務時間
9:15~17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆原則として17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことができます!
※育児短時間勤務(1日実働6時間/小学6年生まで適用)もあります。
残業について
原則として残業はありません。
ワーキングママ歓迎
☆ワーキングママも多数活躍しています!☆
各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートをしっかりと充実させてください!

◎20~40歳代女性の約33%(2015年入社)が時短勤務を取得しています。
休日休暇
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆入社初年度休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度は14日/2年目以降は26日※無欠勤加算6日含)
◆介護休業制度
◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間)
◆育児休業制度(満1歳に達する日の月末、状況により1歳6ヵ月に達する日まで)
待遇・福利厚生・その他
☆賞与年2回
☆通勤交通費支給(規定あり)
☆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
☆資格取得手当
☆慶弔金制度
☆健康保険組合
☆健保組合保養所あり
☆育児短時間勤務(1日6時間勤務の設定可/小学6年生まで適用)
☆お子様の看護休暇(1年度5日休暇。2児以上は10日休暇)
☆時差出勤制度(妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能)
☆退職金制度
☆友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰)
※成績優秀者を海外にて表彰/2016年ハワイ、2017年ニューヨーク、2018年ハワイ(予定)
家庭と仕事を両立できる!それがアクサの魅力です。
「長く働いて欲しいから、家庭を第一にして絶対に無理はしないように。時短勤務、有給休暇、看護休暇など制度はフル活用してほしい」そんなことを言ってくれたのはアクサ生命だけ。ちゃんと残業なし・土日出勤なしでも働けています。上司に相談しやすい雰囲気もあるので、うまく調整できています。時短勤務が小学校卒業までというのも大きなメリットです。
“安心を大切にする”環境の中、長く活躍できます。
社員にはできる限り、長く活躍してほしいと考えています。そのための環境や制度は万全!産前産後休暇や育児休業制度をはじめ育児時短勤務制度、お子様の看護休暇などワーキングママさんを支える制度が整っています。有給休暇も取りやすい環境なので何かと安心です。また、各種手当や退職金制度などがあることも安心要素になっています。
 
会社について
「くるみんマーク」認定の安心感!保険・資産運用の大手AXAグループという安定性も魅力です。

世界64ヶ国・約1億700万人との取引実績、総売上12兆円という安定性を持つAXAグループ。その日本拠点である当社は、安定した基盤をもとに事業拡大を続けています。
当社では、女性の長期キャリア形成を推進しており、2012年には「くるみんマーク」認定企業となりました。産休育休はもちろんのこと、最長で小学校卒業まで適用される育児短時間勤務制度など、ずっと輝き続けたい女性を応援しています。
会社名
アクサ生命保険株式会社
事業内容
◆生命保険業
設立
1994年7月22日
資本金
850億円
従業員数
7580名(2017年3月末現在)
代表者
取締役代表執行役社長兼CEO ニック・レーン
備考
本社:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
営業所・支店:全国47都道府県

中学校就学前のお子様を養育する場合、1日6時間に就業時間を設定できます。

お子様の看護または、お子様に予防接種・健康診断を受けさせるために1年度5営業日まで休暇を取得可能です。

お子様が満1歳(状況によっては1歳6ヵ月)に達する日の月末まで育児休業を取得できます。
女性の目線で取材レポート
【訪問先は主に商工会議所の会員企業(法人・個人)】というのが強みのお仕事です。担当地域が決まっているので安心!社会貢献性が高く、人生経験も活かせます。営業ノウハウや保険などの専門知識も入社後しっかり学べる【研修制度が充実】。産休・育休、育児時短勤務、お子様の看護休暇、取得しやすい有給休暇など仕事と子育てを両立できる【手厚いサポート】も充実しています。あなたも同社で将来を大切に描いていきませんか?
応募について
選考プロセス
【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
  ▼
【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
  ▼
【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
※適性検査と健康診断も実施します。
  ▼
【STEP4】最終面接(支社長)
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【STEP5】内定

◆面談から内定までは3週間程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
アクサ生命保険株式会社@type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますので、
予めご了承くださいますようお願い申しあげます。
(※)[女の転職@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
    求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
問い合わせ
アクサ生命保険株式会社
https://www.axa.co.jp/recruitment/cci/
〒 108-8020 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
担当者 / CCI営業推進部
tel / 03-6737-7777(代表)
  
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