株式会社コックス
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募集情報   ※この求人情報は、掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意下さい。

MD/経験者歓迎/安定のイオングループ/短時間勤務制度あり/20~30代活躍中

正社員
(掲載終了日 2017/11/23)
イオングループの安定した環境で
アパレル業界で先端のチャレンジを手掛けていく。


2018年に45周年を迎える
老舗企業の側面を持ちながら、
常にチャレンジ精神を忘れず、
試行錯誤しながら前に進んできたコックス。

アパレル小売で培ってきた歴史を担い、
イオングループのスケールで展開する
MDとしてのやりがいを実感していただけます。

ダイバーシティ推進にも注力し、
ワークライフバランスを実現させながら、
同時にビジネス戦略の中核を担う経験を
重ねていける環境です。
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
■イオングループの安定企業
■ワークライフバランスの実現に向けた制度が充実
■管理職を担う女性が多数在籍中

商品部に配属後、あなたの経験・能力に応じて
MD業務をお任せしていきます。

<具体的には>
■MDの組み立てからバイイング業務
■商品の企画及び制作・交渉・プレゼン
■店舗へのVMD指示書の作成及び指導等

取り扱いブランドについて
■ikka
「スマートに着る。スマートに生きる」をコンセプトに40代のカップルをメインターゲットにしたブランド。ファッションも生き方も、常にスマートであるための大人のライフスタイルを提案。メンズアパレル・レディスアパレル・服飾雑貨を中心とした品揃えです。

■LBC
「私の街の雑貨やさん」がコンセプト。毎日の通り道、思わず寄り道したくなるような、お気に入りの場所。毎日の生活に「新しい出会い」を「私らしく」「私たちらしく」過ごすためのライフスタイルを提案します。 

■VENCE EXCHANGE
VENCE EXCHANGEは20代前後のカップルをターゲットに、 カルチャーとリンクするトレンドのエッセンスと洗練されたベーシックを表現したスタイル提案を発信します。

■CURRENT
「家族をイキイキさせたい」「やりくり上手さんでいたい」そんな、ママの大切な気持ちに応えるブランド。アクティブなスタイルだけど、ラフではない。カジュアルなプライスだけど、チープではない。
楽しい気分をみんなで着ているような、家族に自然と笑顔がうまれるファッションスタイルを提案します。

■notch
ときめきや直感を大切にする、心地よく、わくわくする気持ちを届けたい・・・。notch.は‘女の子を楽しむ’をテーマに、こころくすぐるモノやコトをかたちにして提案していきます。

■TOKYO DESIGN CHANNEL
「デザインで生活を豊かにする」くらしの中にデザインを取り入れること。それはライフスタイルをデザインすることです。部屋を模様替えをした時のドキドキした感じを大切にしたい。部屋をデザインする。空間をデザインする。着るものにこだわる。マテリアルにこだわる。東京デザインチャンネルはあなたのくらしをデザインする新しいウェブストアです。

充実した研修制度を用意しています。
イオングループのスケールメリットを活かして、研修制度を利用出来るほか、専門職向けの社外セミナー研修などが充実。また、専門技術・知識だけでなく、「育ボス検定」など、マネジメントにおいて部下のワークライフバランスの実現と業務面での成果を両立できる上司を養成する制度もあります。
雇用形態
正社員 
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-2-1 HF日本橋浜町ビルディング

【詳細・交通】
都営新宿線「浜町」駅徒歩5分 
都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分
都営浅草線「東日本橋」駅徒歩5分
JR総武線「馬喰町」駅徒歩5分
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩7分
応募資格
学歴不問
■アパレルMD経験3年以上

★20~30代の社員が活躍しています!
勤務時間
勤務例/9:30~18:00
年間変形労働時間制(年間所定労働時間1950時間)
1日の所定労働時間7.5時間(ワークライフバランスに応じて1日5.5時間~9.5時間で勤務時間を設定できます)
休日休暇
<休日休暇>
121日~131日(月8~11日)
※会社規定により月度毎に異なる
※基本は土日休日
■慶弔休暇
■有給休暇
■分割休暇(30分単位で休暇を取得できる制度)
■時間単位取得年次有給休暇(付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
産休育休活用例
取得実績あり 1名、商品開発担当として短時間勤務で活躍中!
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険制度あり(雇用保険、労災保険)、イオン企業年金基金、イオン健康保険組合
■社員割引あり
■社宅制度(借り上げ社宅)
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄
■財形年金
■リゾート・テーマパーク補助
■通信教育・資格取得援助金
■短時間勤務制度あり
■育児・介護勤務制度
■リ・エントリー制度
■退職金制度
 
会社について
イオングループでのカジュアルファッションを展開している企業です。

創業40年以上の歴史を持ち、日本のファッション小売業界において歴史ある企業の当社。ファッション業界におけるビジネスモデルの変化に適切に対応し、安定的な収益性を確立し続け「お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続ける」ことを目指しています。
会社名
株式会社コックス
事業内容
紳士衣料、婦人衣料、子供衣料ならびに雑貨商品の企画・製造・販売
設立
1973年5月
資本金
45億314万8千円(2017年2月現在)
従業員数
1847名(パートタイマー含む/2017年9月現在)
男女比/男性54:女性46
代表者
代表取締役社長 吉竹 英典
備考
256店舗(国内255店鋪・海外1店鋪)

コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。

全国のファッションビルやショッピングセンター、駅、ターミナル、百貨店及び海外(中国)に店舗を展開。

EC限定のブランドなど、常に新たな戦略を模索し、チャレンジを続けている。
女性の目線で取材レポート
今回取材させていただいたのは、イオングループのアパレルブランドとして長い歴史を土台に、新戦略・新ブランドを続々展開しているコックスさんです。全国のショップ出店から、eコマースでの展開まで、トレンドやマーケットの変化に合わせて進化を続ける同社。店舗を主体に、意欲と実力をきちんと評価した人財登用を行い、定着率も高い環境で、アパレル業界における経験の有無を問わず、さまざまな方に応募いただきたい企業です。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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