株式会社ピーアップ 通信事業部
募集情報       掲載終了予定日 2017/11/23

ショップスタッフ*未経験OK*残業月10h以内*産育休&時短あり*ワーママ在籍

まもなく掲載終了 シンプル応募
正社員
産育休や時短勤務制度を活用し、
女性がずっと輝ける環境が、ここにはあります


~~先輩社員の体験談~~

当社に入社した当時は、子どもがまだ小さくて、
とにかく働くぞ!という感じでした(笑)

仕事を進めるうちに仕事がどんどん面白くなり、
2年目で店長へキャリアアップ。

それから2人目の子どもができ、産育休を取得。
また店長として復職し、しばらく働いていました。

その後、新しい部署の立ち上げに声をかけていただき、
マネージャーをさせていただくことに。

とにかく、やりたいことをやらせてくれる会社ですね!
女性が結婚や出産などのライフイベントを経ても
キラキラと輝きながら長く働ける場所だと思います。
★残業少なめ(平日は定時退社)
★連休の取得も可能&長期休暇あり
★面接1回&平日夜間・土日面接OK

アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
★手当充実!1年目の平均年収は450万円
★産育休活用例多数&時短勤務あり&ワーキングママ活躍中
★未経験から社会人デビュー♪
★現場の声から生まれたユニークな制度多数

ご来店されたお客様に、ぴったりな携帯サービス・プランをご提案していただきます。 

「スマホは使ってるけど全然詳しくない…」という方も、 
入社後に専門知識を覚えていけるのでご安心ください! 

【具体的なお仕事内容】 
★ご来店されたお客様の接客 
★商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス 
★料金プランのご提案/機種変更の手続き 
★故障対応 
★店長のサポート業務 など

※配属先は希望により決定します【総合デジタルショップ「テルル」やau、docomo、ソフトバンク、UQモバイル】

現場発信!ユニーク&嬉しい手当と制度
★家族・住宅・資格・職能手当あり
★ハワイ、オーストラリア、サイパン…年4回の社員旅行
★長期休暇を取得できるホリデー制度
★社割でお得に☆最新デバイス購入支援制度 などなど…
実はほとんどの制度が現場の声から生まれたもの。
だからこそ、本当に社員にとって嬉しい手当・制度が揃っているのです。

あなたの社会人デビュー&成長を応援する研修制度
「機種とかたくさんあって難しそう」
「プランや料金を覚えられるかな…」
このような方もご安心下さい!
未経験OKな理由は、当社の手厚い研修にあります。
入社後は店舗にて先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、1つひとつお仕事をレクチャー。 
隣にベテランスタッフがいるので、
すぐに活かせる生の接客スキルを学ぶことが可能! 
インカムを常につけてもらっているので、
接客しながらでもアドバイスを受けることができます★

その他にも、社会人基礎研修やコンプライアンス研修など、
社会人デビューをサポートするものや、 
勤務時間内に好きな研修を受けられる外部セミナーの受講も可能◎ 
あなたの成長を会社全体で応援しています!

ワークライフバランス◎!長く働ける環境
女性が多く活躍する当社では、結婚・出産といったライフイベントを経た後も
長く働き続けられるような環境を整えています。

◆産育休活用例多数!
2015年は20名、2016年は5名が取得。
時短勤務もOKで、復職の際はポジションの希望を出すことができます♪

◆プライベートも大切にできる◎
残業は月10時間以内と少なめで、土日に休むことや連休の取得も可能です。
趣味の時間・友達と会う時間・家族と過ごす時間を大切にできるからこそ
オンとオフ、バランスよく頑張ることができます!
資格取得支援について
勤務時間中に自分の興味のある外部セミナーを受けることができます。 
そこで専門知識を学んだり、スキルを習得したりして、 
販売士検定や各キャリアの検定に合格すれば、 
最大月9万円の資格手当をGETすることも◎
女性管理職について
性別関係なく、正当な評価を行なっている当社では、
役員やマネージャー、店長としてたくさんの女性が活躍しています。
雇用形態
正社員 
給与
★1年目の平均年収450万円★

月給23.5万円以上+各種手当(資格・家族・住宅・職能)+賞与年2回+インセンティブ
☆残業代は全額支給(平均残業10時間/月)
☆社割でお得に!最新デバイス購入支援制度

※上記はあくまで最低給与額。経験・能力を考慮し、決定します。

【インセンティブについて】
ノルマはありませんが、目標に対しての個人達成や店舗達成により支給します!
月平均3万円~4万円ほどの実績があります!

【給与例】
月給26万5000円/年収358万4050円(スタッフ) 
月給34万9558円/年収461万8732円(店長) 
月給39万2541円/年収507万5040円(サブマネージャー) 
月給46万1677円/年収652万9293円(マネージャー)
勤務地
★勤務地は希望を考慮
★引越しを伴う転勤はなし!
★全国の各店舗にて募集
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・長野・新潟・愛知・大阪・兵庫・三重

【店舗詳細はコチラ:http://urx3.nu/G71Q】

原則転勤はありませんが、全国に様々な店舗を運営しているため、
「家庭の都合で●●県の店舗に移りたい」など、何かあればお気軽にご相談ください!
応募資格
【完全人柄採用、実施中!】 
★未経験・フリーター・第二新卒大歓迎 
★性別・学歴・国籍不問 

【こんな人が活躍中】 
美容師、テレビ局AD、トラック運転手、お笑い芸人、営業など、 
様々な人が当社に転職し、活躍中です! 
平均年齢は27歳と若く、チームワーク良くお店を盛り上げています。
配属部署
総合デジタルショップ「テルル」やau、docomo、ソフトバンク、UQモバイルなど、 
配属先はあなたの希望を考慮し決定します!
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間/シフト制)
残業について
最新スマートフォンの発売日等は店舗が混み合いますが、平均して月10時間程度。
平日は残業が発生せず、定時で帰れることがほとんどです!
★残業代は全額支給
ワーキングママ歓迎
ワーキングママも活躍中!
産育休からの復職後、もともといたポジションに時短勤務で戻る社員もいますが、希望を出して、人事などの内勤への異動も可能です!
休日休暇
☆連休取得も可能!
☆希望休で土日に休むことも可能
◆シフト制(月8日休み) 
◆有給休暇 ☆高い取得率を誇ります!
◆慶弔休暇 
◆特別休暇 
◆産前・産後休暇制度
◆ホリデー制度(長期休みの取得を義務化した制度) 
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。
産休育休活用例
2015年は20名、2016年は5名が取得しています。 
時短勤務ができることや、復職の際はポジションの希望を出せることから、復職率も高めです♪
待遇・福利厚生・その他
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆交通費支給(2万円迄/月)
◆残業代支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当(9万円迄/月)
◆職能手当
◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆社員旅行あり(タイ、グアム、ハワイ、オーストラリアなど)
◆独立支援制度(直近3年で3名の実績)
◆セミナー受講制度
◆最新デバイス購入制度
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆時短勤務制度
地域に密着した、お客様に近い存在を目指しています
1度目のご来店では携帯のご購入を、2度目のご来店では携帯の使い方を、3度目のご来店ではガスや電気についての説明を…というように、携帯だけではなくお客様のライフスタイルを総合的にプランニングできるようなご提案ができるのが、当社ならではのやりがい。他に介護商材や保険など、お客様に寄り添ったご提案をすることで、リピーターの方も急増!小さなことでも頼ってもらえるので、たくさんの“ありがとう”が集まりますよ♪
平均年収450万円!安定した収入の秘密
当社の平均年収は450万円と、比較的高水準です。理由としては、23万5000円以上の固定給に、家族・住宅・資格・職能といった手当や、年2回の賞与、インセンティブが加わるから。ですが、インセンティブの比重が重いわけではなく、むしろ多いのは手当や賞与の方。そのため、収入に大きな変動がなく、安定した収入を得られるのです。正社員として長く安定した働き方を実現したい方にぴったりの給与体系です!
 
会社について
設立より約20年。全国に200店舗以上展開する成長企業

1998年に足立区の竹ノ塚に総合デジタルショップ『テルル』の
第一号店をオープンしたピーアップ。
それから約20年が過ぎ、今では全国各地に
200店舗以上を運営するまでに成長しています。
携帯だけではなく、人材・幼児教育・飲食など、幅広い事業を展開するなど、
現状に満足することなく新たなチャレンジを続けている当社。
さらなる事業拡大に向け、全力で活躍していただけるメンバーを募集します!
会社名
株式会社ピーアップ 通信事業部
事業内容
【事業内容】
◆電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
◆有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
◆英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
◆飲食事業
◆モータースポーツ事業

【当社で働く魅力】
★産育休活用例多数&時短勤務あり
★未経験から社会人デビュー歓迎!
★手当充実!資格・家族・住宅・職能&賞与年2回
★収入UP可能◎1年目の平均年収は450万円
設立
1998年11月24日
資本金
1億円 (発行済株式数 10,254株)
売上高
36,828百万円(2017年2月期)
従業員数
合計745名(社員/323名 臨時雇用者及び派遣社員/422名)(2017年2月末日現在) 平均年齢/27歳
代表者
代表取締役 中込 正典

平均年齢は27歳!国籍・経験は関係なく、20代30代の若手スタッフが活躍しています♪

難しそう…そんな方もご安心下さい!研修や先輩社員からのフォローで未経験の方も大歓迎!

産育休の取得実績や時短勤務による復帰事例もあり!女性が長く活躍し続けられる職場です★
女性の目線で取材レポート
同社では、女性が長く輝けるような環境が整っていると取材を通じて感じました。残業が少なめなこと。土日にも休めることや、連休の取得ができること。産育休の活用例、復職事例も多く、ワーキングママも活躍中であることなど、腰を据えて長く働いていきたいと転職先を探している方にオススメしたい条件ばかり!少しでも興味があれば、ぜひ応募してみてください♪
応募について
選考プロセス
【面接について、お気軽にご相談ください!】 
★スピーディーで嬉しい!面接1回 
★即日内定の可能性もあり 
★19時、20時スタートの平日夜間面接OK 
★土日の面接も対応しています! 
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【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)
※本社もしくは各店舗にて実施します

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
問い合わせ
株式会社ピーアップ 通信事業部
https://www.p-up.jp/
〒 120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
担当者 / 採用担当
tel / 0120-700-951
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