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株式会社ピーアップ 通信事業部

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 接客スタッフ*未経験OK*平均年収450万円*残業少なめ*産育休活用例多数

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★未経験から正社員になれた!
★欲しいものを我慢せずに買えた!
★旅行に行きやすくなった!

【◆未経験から正社員デビュー】
スマホを使っている方なら、
すぐにオシゴトに慣れることができます♪
充実の研修&先輩のフォローもあるので安心◎
難しくない業務から徐々にステップアップできる環境です!

【◆欲しい物が買える】
固定給に加え、各種手当も充実で、
1年目から平均年収450万円◎
『欲しかったあのブランド品』
『ちょっと豪華な食事』
も手が届くようになりますよ♪

【◆休みも充実で旅行にも行きやすい】
毎年必ず長期休暇が取得できる環境◎
『今年は行きたかったフランスへ』
『休みを利用して短期留学』
そんな働き方も可能です♪

高い入社満足度を誇る当社で働きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★未経験大歓迎◎社会人研修などでサポート
★手当充実!1年目の平均年収450万円
★ホリデー休暇制度など、現場の声から生まれたユニークな制度多数
★産育休活用例多数&時短勤務あり&ワーキングママ活躍中


ご来店されたお客様に、ぴったりな携帯サービス・プランをご提案していただきます。 

「スマホは使ってるけど全然詳しくない…」という方も、 
入社後に専門知識を覚えていけるのでご安心ください! 

「機種とかたくさんあって難しそう」
「プランや料金を覚えられるかな…」
このような方もご安心下さい!
未経験OKな理由は、当社の手厚い研修にあります。

入社後は店舗にて先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、1つひとつお仕事をレクチャー。 
隣にベテランスタッフがいるので、
すぐに活かせる生の接客スキルを学ぶことが可能! 

インカムを常につけてもらっているので、
接客しながらでもアドバイスを受けることができます★

【具体的なお仕事内容】 
★ご来店されたお客様の接客 
★商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス 
★料金プランのご提案/機種変更の手続き 
★故障対応 
★店長のサポート業務 など

※配属先は希望により決定します【総合デジタルショップ「テルル」やau、docomo、ソフトバンク、UQモバイル】

仕事の魅力

POINT01 現場発信!ユニーク&嬉しい手当と制度

実はほとんどの制度が現場の声から生まれたもの。
社員の声を大事にしているので、独自の制度がたくさん生まれました。
だからこそ、本当に社員にとって嬉しい手当・制度が揃っているのです。

★家族・住宅・資格・職能手当あり
★ハワイ、オーストラリア、サイパン…年4回の社員旅行
★長期休暇を取得できるホリデー制度
★社割でお得に☆最新デバイス購入支援制度 などなど…

POINT02 ワークライフバランス◎!長く働ける環境

女性が多く活躍する当社では、結婚・出産といったライフイベントを経た後も
長く働き続けられるような環境を整えています。

◆産育休活用例多数!
2015年は20名、2016年は5名が取得。
時短勤務もOKで、復職の際はポジションの希望を出すことができます♪

◆プライベートも大切にできる◎
残業は月10時間以内と少なめで、土日に休むことや連休の取得も可能です。
趣味の時間・友達と会う時間・家族と過ごす時間を大切にできるからこそ
オンとオフ、バランスよく頑張ることができます!

アピールポイント

教育制度について

社会人基礎研修やコンプライアンス研修など、
社会人デビューをサポートするものや、 
勤務時間内に好きな研修を受けられる外部セミナーの受講も可能◎ 
あなたの成長を会社全体で応援しています!

資格取得支援制度について

勤務時間中に自分の興味のある外部セミナーを受けることができます。 
そこで専門知識を学んだり、スキルを習得したりして、 
販売士検定や各キャリアの検定に合格すれば、 
最大月9万円の資格手当をGETすることも◎

女性管理職について

性別関係なく、正当な評価を行なっている当社では、
役員やマネージャー、店長としてたくさんの女性が活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★関東・北越・東海・関西地方で積極募集中
★勤務地は希望を考慮◎U・Iターン歓迎
★引越しを伴う転勤はなし!
★全国の各店舗にて募集
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・長野・新潟・愛知・大阪・兵庫・三重

【店舗詳細はコチラ:http://urx3.nu/G71Q】

原則転勤はありませんが、全国に様々な店舗を運営しているため、
「家庭の都合で●●県の店舗に移りたい」など、何かあればお気軽にご相談ください!

【勤務地エリア】
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県

応募資格

★未経験・フリーター・第二新卒・ブランクがある方も大歓迎★性別・学歴・国籍不問
★完全人柄採用、実施中!

【こんな人が活躍中】 
美容師、テレビ局AD、トラック運転手、お笑い芸人、営業など、 
様々な人が当社に転職し、活躍中です! 
平均年齢は27歳と若く、チームワーク良くお店を盛り上げています。

配属部署

総合デジタルショップ「テルル」やau、docomo、ソフトバンク、UQモバイルなど、 
配属先はあなたの希望を考慮し決定します!

勤務時間

10:00~20:00(実働8時間/シフト制)

【残業について】
最新スマートフォンの発売日等は店舗が混み合いますが、平均して月10時間程度。
平日は残業が発生せず、定時で帰れることがほとんどです!
★残業代は全額支給

ワーキングママ歓迎

ワーキングママも活躍中!
産育休からの復職後、もともといたポジションに時短勤務で戻る社員もいますが、希望を出して、人事などの内勤への異動も可能です!

休日休暇

☆連休取得も可能!
☆希望休で土日に休むことも可能
◆シフト制(月8日休み) 
◆有給休暇 ☆高い取得率を誇ります!
◆慶弔休暇 
◆特別休暇 
◆産前・産後休暇制度
◆ホリデー制度(長期休みの取得を義務化した制度) 
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。

【産休育休活用例】
2015年は20名、2016年は5名が取得しています。 
時短勤務ができることや、復職の際はポジションの希望を出せることから、復職率も高めです♪

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆交通費支給(2万円迄/月)
◆残業代支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当(9万円迄/月)
◆職能手当
◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆社員旅行あり(タイ、グアム、ハワイ、オーストラリアなど)
◆独立支援制度(直近3年で3名の実績)
◆セミナー受講制度
◆最新デバイス購入制度
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆時短勤務制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社では、女性が長く輝けるような環境が整っていると取材を通じて感じました。残業が少なめなこと。土日にも休めることや、連休の取得ができること。産育休の活用例、復職事例も多く、ワーキングママも活躍中であることなど、腰を据えて長く働いていきたいと転職先を探している方にオススメしたい条件ばかり!少しでも興味があれば、ぜひ応募してみてください♪

会社概要

設立より約20年。全国に200店舗以上展開する成長企業

1998年に足立区の竹ノ塚に総合デジタルショップ『テルル』の
第一号店をオープンしたピーアップ。
それから約20年が過ぎ、今では全国各地に
200店舗以上を運営するまでに成長しています。
携帯だけではなく、人材・幼児教育・飲食など、幅広い事業を展開するなど、
現状に満足することなく新たなチャレンジを続けている当社。
さらなる事業拡大に向け、全力で活躍していただけるメンバーを募集します!

設立より約20年。全国に200店舗以上展開する成長企業

会社名

株式会社ピーアップ 通信事業部

事業内容

【事業内容】
◆電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
◆有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
◆英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
◆飲食事業
◆モータースポーツ事業

【当社で働く魅力】
★産育休活用例多数&時短勤務あり
★未経験から社会人デビュー歓迎!
★手当充実!資格・家族・住宅・職能&賞与年2回
★収入UP可能◎1年目の平均年収は450万円

設立

1998年11月24日

資本金

1億円 (発行済株式数 10,254株)

売上高

36,828百万円(2017年2月期)

従業員数

合計745名(社員/323名 臨時雇用者及び派遣社員/422名)(2017年2月末日現在)

【平均年齢】
27歳

代表者

代表取締役 中込 正典

平均年齢は27歳!国籍・経験は関係なく、20代30代の若手スタッフが活躍しています♪
平均年齢は27歳!国籍・経験は関係なく、20代30代の若手スタッフが活躍しています♪
難しそう…そんな方もご安心下さい!研修や先輩社員からのフォローで未経験の方も大歓迎!
難しそう…そんな方もご安心下さい!研修や先輩社員からのフォローで未経験の方も大歓迎!
産育休の取得実績や時短勤務による復帰事例もあり!女性が長く活躍し続けられる職場です★
産育休の取得実績や時短勤務による復帰事例もあり!女性が長く活躍し続けられる職場です★

応募・選考

選考プロセス

【面接について、お気軽にご相談ください!】 
★スピーディーで嬉しい!面接1回 
★即日内定の可能性もあり 
★19時、20時スタートの平日夜間面接OK 
★土日の面接も対応しています! 
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【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)
※本社もしくは各店舗にて実施します

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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