住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿中央第二支部
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ライフデザイナー*ワーママ歓迎*福利厚生充実*短時間勤務あり*未経験歓迎

正社員
(掲載終了日 2017/11/16)
仕事もプライベートも大切にして長く働き続けられる
そんな風土が当社にはあります。


「日経WOMAN」と「日経ウーマノミクス・プロジェクト」が発表した
2017年版「女性が活躍する会社BEST100」。
当社スミセイは、なんと2位にランクイン!

パソコンが20時に強制シャットダウンという
日々の働きやすさは勿論
出産・育児などのライフイベントに対応した
様々な福利厚生を整えています。

なんと社内の半数近くがワーキングママ!
この数字こそが、当社の働きやすさを体現しています。

長く働ける環境が整っているため
20代~70代まで幅広い年代が活躍しています。

**POINT**
★最長3年間の育児休業+出産祝い金も支給
★女性の管理職が多数♪キャリアUPを応援します
★全国80箇所以上の厚生施設を利用可能!
アピールポイント
未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり
語学活かせる 資格・住宅手当あり 産育休活用有 育児と両立OK
休日120日以上 女性管理職有 賞与あり 転勤なし
正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業
社会保険完備 ブランクありOK 私服OK 時短勤務あり
仕事内容
☆★仕事もやりがいもプライベートも全て手に入れられるのが当社です★☆
・社員インタビュー掲載中!
・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定企業
・ワーキングママが多数在籍中!

お客さま(法人/個人)のニーズに合わせて、生命保険・損害保険の商品提案を行っていただきます。

【この仕事のやりがいとは】
生きていく中で、進学・就職・結婚・出産・育児など様々なライフイベントがあります。そんな中、病気や怪我、介護など思いもよらない不幸に見舞われることも…。生命保険は、そうした不安や不幸にあってしまったお客さまを支える大切な存在です。だからこそ、保険を「売る」という意識ではなく、お客さまにアドバイスをし、悩みを解決するという意識で営業をしているメンバーが数多く在籍しています。そうしてお客さまと悩みながら決めた保険が役に立った時、あの時必死に悩んでよかったなとこの仕事の醍醐味を味わうことができます。

【未経験大歓迎】
業界未経験からマネージャー(所長)へ!あなたのキャリアアップを応援します。

★ワーク・ライフバランスに関する各種受賞歴を一挙公開★
★2015年厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定
★厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
ファミリーフレンドリー企業部門2014年 厚生労働大臣優良賞
★厚生労働省「イクメン企業アワード2014」特別奨励賞
★2017年版「日経WOMAN」女性が活躍する会社BEST100にて2位

多くの受賞歴をもつ当社。
生命保険・損害保険という、生きることの大切さに関わる仕事をしているからこそ社員にもプライベートも大切にいてほしいと、職員の働きやすさを追求しています。今後もこういった取り組みを積極的に行っていくつもりです。

★子供がどの年代になっても、頼れる先輩が沢山います★
社内の半数近くがワーキングママ。所長の曽根崎も仕事をしながら子育てを経験している1人です。また、20代~70代までの幅広い年代の社員が活躍中。仕事の相談だけでなく子育ての相談にものってくれる心強い先輩社員が沢山います。仕事もプライベートも大切にできる…そんな暖かい社風が当社にはあるんです。

★元育成担当が所長!未経験でも安心して始められます★
最初の3ヶ月は同期と一緒に手厚い研修があります(詳しくは下記教育制度欄をご確認ください)。しかしなんと言ってもこのチームの特徴は、所長が元研修チームに所属していたこと。各メンバーの環境やレベルに合わせて指導します。はじめから一人はありません!同行して、楽しみながら営業のノウハウを学べます。丁寧な指導と、先輩が担当していたお客様の引き継ぎがあるからこそ、未経験で入社した社員がイキイキと活躍できる職場になっています。また全国でも有数の成績優秀部署です。なので、優秀な先輩の仕事ぶりを間近でみることができます。
一日の仕事の流れ
★Aさんのスケジュール例★
【9:30~】 出社。朝礼→ミーティング 新聞などのトピックス情報をインプット。各自の課題解決などを行います。
【10:30~】訪問先への資料の準備をします。
【13:30~】昼休み♪同じチームのメンバーと新宿のオシャレなカフェでランチをします!
【14:30~】帰社。本日いただいたご契約に皆から祝福されます!明日の資料の準備。
【17:30】退社。
この仕事で磨ける経験・能力
★お客さまに提案するためだけの知識ではなく、実はあなたにも大いに役立つ保険や税金の知識・老後の対策など「一生ものの知識」を得ることができます★
☆沢山のお客さま、社内のメンバーと話すので、高いコミュニケーション能力が身につきます。
☆じっくりと時間をかけてお客さまと信頼関係を築く人間力がつきます。
教育制度について
★元々、研修チームに所属をしていた曽根崎所長の元で、学び続けられる環境が整っています★
入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に新宿のオフィスにて集合研修をします。
「保険とは?」という基本的なことをはじめ、営業の仕方・スケジュールの組み方に至るまで教えますよ!
営業や金融業界での経験がなくても、安心してご入社できます♪

また、その後の研修にてFPの資格取得に向けた勉強会なども開催しています!
女性管理職について
所長だけでなく、機関長・採用長も女性!女性が長く働けるような制度が整っており、女性が大勢活躍していますよ。
雇用形態
正社員 
勤務地
☆東京都新宿区西新宿1-21-1
※転勤はありません。
※新宿駅から徒歩4分圏内のオフィス
※支部は研修センターと同じビル内にあり移動も楽ちん♪

☆アクセス☆
JR各線『新宿駅』より徒歩4分
都営新宿線『新宿駅』7番出口すぐ
応募資格
☆★ブランク不問/職種・業界未経験大歓迎★☆
・性別不問
・第二新卒歓迎
・高校卒業程度の学力を有する方

【あると望ましい経験・能力】
【こんな方にはピッタリです!】
□人の役に立つことに喜びを持てる方
□家庭と仕事を両立したい方
□人と話すことが好きな方
□人生にも役立つ知識を身につけたい方
□キャリアUPをしたい方
配属部署
☆【住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿中央第二支部】

曽根崎所長を筆頭に、素敵な社員さんばかり♪
子育て中のメンバーあり、キャリアアップを目指すメンバーあり
いつも笑いのたえないチームです。
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆仕事のスケジュールは自分で決められます。
☆短時間勤務制度もあります。(※当社規定による)
ワーキングママ歓迎
社内の半数が既婚者!ワーキングママも多数働いています。子供がどの年齢層でも働き続けられるようにと様々な制度を作っています。
なにより所長もワーキングママ。親身に相談に乗って、業務の調整の仕方も教えてくれますよ!
休日休暇
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□夏期・年末年始休暇
□有給休暇
□産前産後休暇
□育児休業制度あり
□介護休業制度あり
産休育休活用例
☆★育児関連に対応した様々なサポート体制が充実★☆
※スミセイでは最長3年の育児休業が取得できます!
また、育児休業取得前と同じポジションでの復帰が可能です。
待遇・福利厚生・その他
☆★厚生労働大臣より『プラチナくるみん』認定★☆
・健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付与)
・雇用保険(入社翌月から付与)
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度あり
・通勤費補給
・「仕事と子育ての両立」支援に関する制度
・全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテルスポーツクラブなど)
・金融保険関連の各種資格取得支援
 
会社について
★゜*. ★ 合言葉は『あなたの未来を強くする』 ★゜*. ★

2017年春、創業110年目を迎える住友生命。住友生命は、お客さまの「未来を強くする」ために、
以下の4つの「先進の価値」を実現していきます。

・“いつも、いつまでも続く”先進のコンサルティング&サービス
・“強く生きる”ための商品開発で業界をリードする
・一歩先を良く“感動品質”のお客さま対応
・“健康な人生・豊かで明るいシニアライフ”を応援する、進化するサポートプログラム
会社名
住友生命保険相互会社 新都心支社 新宿中央第二支部
事業内容
生命保険業
■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
■他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
■投資信託の販売
■確定拠出年金制度における運営管理業務
設立
明治40年(1907年)5月
資本金
6,390億円(基金償却積立金を含む)
従業員数
42,835名 (職員10,983名、営業職員31,852名)
代表者
取締役代表執行役社長 橋本雅博
備考
本社:大阪府大阪市中央区城見1-4-35
東京本社:東京都中央区築地7-18-24
支社:87、支部:1,413

チーム曽根崎メンバー★10月にも新メンバーが入社!チーム拡大中!

頑張った時はこんなご褒美も♪モットーは「仕事は楽しくなくちゃ!」

ベテランから若手まで和気あいあい!幅広い年代の方が長く働き続けられる会社です。
女性の目線で取材レポート
所長である曽根崎さんの率いるチームに話を伺いに行ってきました!何より取材班が心惹かれたのは曽根崎さんや、メンバーの人柄。明るく華やかな雰囲気で、コミュニケーションが取りやすそうな環境がそこにはありました。曽根崎さんは元々所長の前には研修チームに所属していたそう。未経験でも、個人に合わせた教育プログラムを組み、二人三脚で走ってくれるであろう頼もしさを感じることができました。
応募について
選考プロセス
女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
女の転職@typeに登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。

▼【STEP2】面接
採用担当による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、
業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、
わからないことは何でも質問してください。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


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