スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

【人材コーディネーター】★年休137日以上 ★未経験から25万円以上スタート

    • 正社員

仕事に人生に“楽しい”を追求!!
★社員の100%が未経験スタート★月1週休3日導入★インセンティブ充実

お客様の採用ニーズに更にお応えしていくため
新たな仲間を募集します。
教育体制がしっかりしているので未経験でも問題なし!

仕事も人生も楽しむことがモットーの当社では
以下の取り組みを行っています!

★年間休日137日以上&月1週休3日
月に一度週休3日制を導入!プライベートも充実!

★19時半完全退社
19時半には完全退社を徹底!生産性を意識した環境。

★海外研修制度充実&インセンティブの充実
頑張った分は、海外研修の参加や、インセンティブで還元!

★女性の長期キャリア形成を支援
女性が6割を占める当社は、産休・育休取得実績はもちろんのこと
管理職女性比率39.4%と女性のキャリア形成を応援します!

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
メリハリをつけて働ける環境!!
頑張った分インセンティブで還元します★

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

さまざまな企業の人材採用(新卒・中途)をサポートしていきます。
★企業の採用に関わる、社会貢献度の高いお仕事
★海外渡航を含めた、研修制度が大充実!
★眺望抜群♪ワンフロアで開放的なオフィス環境


求人広告を掲載する各種媒体(求人サイトや求人雑誌等)や転職イベントなどを通して、
企業の「採用支援」を行います。入社後は研修やOJTで流れを覚えていってください。

..。o○☆主な仕事の流れ..。o○☆

【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って
多角的にリサーチ。アポイント獲得を目指します。
 ▽
【ヒヤリング】
企業の採用担当者の方とお話し、人材募集に関する課題や
ニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
 ▽
【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。
 ▽
【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。
 ▽
【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用の状況や
今後の戦略についてフォローしていきます。信頼関係を築き、
末長いお付き合いを目指しましょう!

仕事の魅力

POINT01 本当に未経験でも大丈夫!チームみんなであなたを育てます!

入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて(プラン、価格、特徴など)の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう!チームみんなで育てるため、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞きやすい雰囲気ですので安心して下さい。

POINT02 海外研修も積極的に行っています。

上記の通り、社員の成長にかける労力を惜しまない当社。
多彩な研修・講座をご用意しているほか、視野を広げる目的で国内を飛び出し、
海外(アジア、アメリカ、ヨーロッパなど)を訪れる機会も豊富です。
もちろん日々の業務では多くのクライアントと接し、場数を踏んでいくことが可能。
つまり営業として一生涯の武器となる“基礎体力”を、様々な角度から身に付けることができる環境です。

アピールポイント

教育制度について

当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。

例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航                   

など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。

女性管理職について

社内はもちろん、グループ全体でも数え切れないほどの女性社員が
活躍しており、部長職以上の女性比率はすで30%を超えています!

「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎!入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◇固定給制/月給250,000円~300,000円+各種報奨金あり
※みなし残業代7万円・42時間相当分含む。42時間を超える時間外手当は追加支給
※年齢・スキル・経験などを考慮の上、決定します。 
※試用期間あり(3ヶ月/期間は能力により異なる場合があります。待遇に変動なし)
※社会人(正社員)経験2年未満の方は、月給23万円からのスタートとなります。

★頑張りは報奨金で還元!納得の報酬を得られます★
仕事の成果は、各種報奨金でその都度還元。頑張れば頑張った分の
評価を得られるので、日々の高いモチベーションになっています。
「現状に満足していない」「もっと収入をアップさせたい」という方も
ぜひご相談ください。

【給与例】
◇24歳/入社2年/年収340万円(賞与・各種報奨金含む) 
◇29歳/入社7年・係長/年収550万円(賞与・各種報奨金含む) 
◇33歳/入社11年・課長/年収740万円(賞与・各種報奨金含む)

勤務地

◇東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F 

☆全面ガラス張りで開放感いっぱいの窓からは、
都心はもちろん、スカイツリーや富士山も望める
抜群のロケーションです。

【詳細・交通】
◇JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 
◇東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分
【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。

応募資格

◇大卒以上
◇業界・職種未経験、第二新卒歓迎

※「今は何の特技もないけど、将来に向けてキャリアの一歩を踏み出したい」という意欲ある方も歓迎します。
イチから学び、一緒に成長していきましょう!

※法人営業経験のある方は尚歓迎(業界不問/必須ではありません)。

【あると望ましい経験・能力】
☆前職の経験は問いません。
人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。

<こんな方を求めています>
◇自分の仕事を通じて、社会に貢献したい方
◇情熱を持って物事に取り組める方
◇積極的に学び、成長していきたい方
【過去に採用した転職者例】
元保険営業など同じ営業職出身のみならず、元声優志望、元飲食店勤務など“人材ビジネス”とは無縁の世界から転職してきた仲間がたくさんいます。
また時短勤務で働くママ社員も複数在籍するなど、今まさに「さまざまな
バックグラウンドを持つ社員が活躍できる組織づくり」を進めています。

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間15分)

【残業について】
慣れてくれば、タイムマネジメントは個人の裁量にお任せしています。
残業も本人の進捗・意思次第なので、業務の優先順位を考え、
効率的に進めていきましょう!

※残業削減中のため、遅くても19:30には退社しています。

ワーキングママ歓迎

多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク(在宅勤務制度)の導入などバックアップ体制が万全で、育児休暇からの復帰率は何と9割を超えています!
ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇(豊富な利用実績あり)
◇育児休暇(豊富な利用実績あり)

★年間休日137日★

【産休育休活用例】
多数の産休・育休取得実績があります。
3人目のお子さんを出産して復帰した社員や、20代のママ社員もいますよ。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給/年1回 
◇賞与/年2回 
◇交通費支給(社内規定による)
◇社会保険完備 
◇従業員持株制度 
◇財形貯蓄制度 
◇退職金制度 
◇ダイバーシティ制度(短時間勤務、子ども看護休暇など) 
◇保養所(伊豆高原、那須、北軽井沢) 
◇海外研修制度(ハワイ、オーストラリア、香港、ニューヨーク、バンコクほか)
◇レクリエーション制度(ゴルフ、フットサル、和太鼓ほか)

☆携帯電話やiPad等、最新の電子端末を貸与。
 スムーズな営業活動を支援しています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社歴・年齢・性別問わず、誰にでも平等にチャンスを与えてくれる会社。
そう多くはありませんよね。
営業の第一線で女性が活躍し、若くても役職に就く社員が増えているなんて、働く環境がしっかり整っている証拠です。
最近では「結婚や出産後も働き続けたい!」という声が多くなったとか。
このような考えを持った既婚者向けのサポート体制もあるため、結婚しても、子どもを産んでも長く働き続けられる環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◇営業力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業。

グループ創立53年という歴史と、40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。
求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で、法人企業の採用課題を解決しています。
「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

総合広告代理店・DACグループの“人材ソリューション部門”を担う戦略的企業。

会社名

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

事業内容

◆全国メディア取扱総合広告代理店 
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部) 
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店 
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

◎有料職業紹介事業許可も取得! [許可番号: 13-ユ-305520]

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

76名/DACグループ合計:711名(2017年7月)

代表者

代表取締役社長 石川 和則

【代表者略歴】
2013年には南極点到達、また2014年にはマッキンリー登頂を果たすという『冒険者』の顔を持つ代表取締役。社員はもちろん、社員の家族までも気遣う、優しい社長です。
未経験入社から、活躍しているメンバー多数。わからないことがあったらスグ聞ける環境です。
未経験入社から、活躍しているメンバー多数。わからないことがあったらスグ聞ける環境です。
サポート体制も万全だから、仕事と家庭の両立を実現しているママさん社員が多数活躍しています。
サポート体制も万全だから、仕事と家庭の両立を実現しているママさん社員が多数活躍しています。
2016年中途入社組です!中途ながら、同期メンバーが多いので、とても働きやすい環境です。
2016年中途入社組です!中途ながら、同期メンバーが多いので、とても働きやすい環境です。

応募・選考

選考プロセス

【エントリー】
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。

【面接】
採用担当による面接を行います。
当日はリラックスしてお越しください。

【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。

面接会場

〒 110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F/東京本社
◎13Fに【DACグループ総合受付】がございます。
担当者 / DACホールディングス グループ管理本部 人事部

地図を見る

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】
http://www.prdaily.jp/
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F/DACグループ管理本部
※グループの採用は、持ち株会社(株)DACホールディングスで統括しています。
担当者 / DACホールディングス グループ管理本部 人事部
E-mail / support@prdaily.jp

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています