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株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

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  • 開発エンジニア(社内基幹系システム)*月給28万円~*土日祝休み*賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

業界TOPクラスの成長を誇る総合人材会社で、
自社システムの面から企業の成長をサポート!

多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する総合人材サービス企業キャリアデザインセンター。

国内最大規模の転職サイト『@type』や『女の転職@type』をはじめとしたメディア事業や、ビジネスパーソンやエンジニアに強みを持つ人材紹介サービス『type転職エージェント』を主力に、右肩上がりの成長を続けています。

今回、type転職エージェント事業部のシステム面を自社内から支えてくださるエンジニアを募集中。東証一部上場の安定基盤がある中、さらなる事業の拡大を支えていくやりがいを感じられます。

これまで培ってきた経験を活かし、当社の成長を支えるコアメンバーとして活躍してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪開発経験を活かして、業界トップクラスの企業のシステム面をお任せ≫
★中途入社者が多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回・賞与年2回
★女性管理職は30%以上
★育休からの復帰率95%以上


type転職エージェント事業部システム課にて、自社システムに関する開発・ベンダーコントロールをお任せします。

.*:○具体的には○:*.
◆人材紹介サービスの業務基幹システム開発におけるベンダーコントロール業務
⇒現場で利用している営業担当者の声を聞き、新機能の追加案・機能の回収案を提案していただきます。(業務改善やシステム予算化などにも携わっていただきます。)設計・開発は外部ベンダーが行いますが、どのように実現するかまで考えて依頼していただきます。
・最近のリリース例⇒AIによるマッチング業務の効率化システム構築
【ベンダー開発環境】
OS:CentOS 言語:Java DB:Oracle クラウドサービス:AWS

◆転職者や企業担当者の作業効率化のためのWebサービスの新規開発業務
⇒今後新しいWebサービスの提供を考えており、その開発業務をお任せします。
※業務システムはベンダーに依頼しておりますが、こちらの業務は自社内での開発を予定しております。
【開発環境(予定)】
OS:CentOS 言語:Ruby(Rails) DB:MySQL クラウドサービス:AWS

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■本社/東京港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル8F
※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです

★赤坂見附駅から徒歩一分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。
★周辺にはオシャレなカフェや飲食店なども多く、毎日のランチが楽しみになります。

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《学歴不問》
下記いずれかの経験をお持ちの方
◆Webアプリケーションにおけるベンダーコントロールの経験
◆RubyやPHP、Javaを利用したWebアプリケーションでの開発経験
※開発はRuby(Ruby on Rails利用)を予定しております。

配属部署

type転職エージェント事業部 システム課
部長1名、主任1名、合計2名のチームです。

勤務時間

裁量労働時間制(みなし労働時間9時間15分)
所定労働時間10:00~18:45(7時間45分)

【残業について】
残業は月平均30時間程度です。

休日休暇

☆年間休日128日(昨年実績) ☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚お祝い休暇
◆育児・出産休暇
◆スコレー制度(勤続年数5年ごとに休暇10日間と旅行用資金20万円が付与されます)

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回 
■各種社会保険完備 
■交通費支給 
■インセンティブ制度 
■定期健康診断 
■社員持株会制度あり 
■退職金制度 
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。 
■ストックオプション制度 
■GO(がんばるお母さん)制度 
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

■HR(Healthy Room)制度 
■CR(Comfort Room)制度 
■CCR(career counseling room)制度
☆体調・健康・キャリアに関して産業医に気軽にできる、「保健室」のような制度です。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていること。ビジネスパーソン全般が対象の転職サイト「@type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職@type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築しています。各業界からの認知度も抜群!男女比は概ね5:5。女性マネージャーも複数名おり、女性も活躍できる会社です。

会社概要

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職@type】の運営をはじめ総合転職サイト【@type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たちには、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。

「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています

会社名

株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 【東証一部上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職@type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

85億6,979万円(平成28年9月期連結実績)

従業員数

490名(平成28年9月30日現在)

【平均年齢】
28.8歳
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

備考

★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場

転職者と企業の明るい未来に貢献する、やりがいのあふれるお仕事です♪
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女性が多く活躍する、活気のある部署です。ワーキングママも活躍中!
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平均年齢20代!20代のマネージャーも活躍していたりと、とにかく元気な社風が自慢!
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応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては、採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考をさせて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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